解除劳动合同赔偿金计算方法(强制解除劳动合同赔偿金怎么算)

导语：解除劳动合同赔偿金怎么算？

举个例子，我们常说的N，N+1，2N是什么情况下可以拿到呢？

第一，什么情况下拿N？

用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并提前一个月书面通知员工，可以补偿N的金额即可；

第二，什么情况下拿N+1？

用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并支付一个月的待通知金，即补偿N+1；

第三，什么情况下拿2N？

用人单位无故违法解除劳动合同，需要支付赔偿金2N。

另外有朋友会问那和用人单位协商一致解除劳动合同可以诉求拿2N吗？

可以的，协商协商，就是有谈判的条件和空间，也看用人单位的态度和底线，作为劳动者任何时候都可以主张维护自己的合法权益，而用人单位应当按照法律规定的标准进行补偿，超出的部分用人单位自行承担或应对可能存在的法律风险问题。

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