劳务派遣和合同工有什么区别(外包公司和劳务派遣)

劳务派遣是什么

劳务派遣指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保，派遣员工享有服务单位（实际工作单位）同岗同酬的权利。劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的。

劳务派遣

以上是劳务派遣是什么意思的解释，那么下面我们一起来了解下选择劳务派遣的原因和好处都有哪些。

为什么要劳务派遣

1、信息传播方式更广泛更可靠，相对于一般的中介，邻居介绍等传播方式对比，“劳务派遣更加可靠和全面”。

2、人力资源管理方面更加全面与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。

3、能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排人员，减少劳动力的浪费。

4、多样化的派遣方式更受企业追捧，全面负责相关的人力资源管理；被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职，可靠、快捷。

那么，选择劳务派遣方式对企业有什么好处呢

劳务派遣公司

对企业好处

1、企业需要用人时比较灵活，对人员的管理也比较方便，他们可以将很多事交给派遣机构来完成，因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。

2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升，不用再去办理各种录用等琐碎的手续，让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

3、人事成本降低：精简管理机构，工作效率提高，大大降低管理成本，这同样也是劳务派遣的好处。

4、更关键是避免人才流失，企业的竞争力也因此大大提升。

选择劳务派遣方式对派遣者又有什么好处呢

劳务派遣公司

对派遣者好处

1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。

2、更全面周到的服务：专业公司资深的人力资源顾问，可为劳务派遣者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。

3、派遣员工的权益得不到保障时，派遣公司会帮助您进行协调，如果派遣公司侵犯个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调。

4、派遣人员与劳务派遣公司签订用工合同，由劳务派遣公司按需按能安排最适合的岗位。

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