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劳务派遣和合同工有什么区别(外包公司和劳务派遣)

劳务派遣是什么

劳务派遣指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保,派遣员工享有服务单位(实际工作单位)同岗同酬的权利。劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外支付,派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的。

劳务派遣

以上是劳务派遣是什么意思的解释,那么下面我们一起来了解下选择劳务派遣的原因和好处都有哪些。

为什么要劳务派遣

1、信息传播方式更广泛更可靠,相对于一般的中介,邻居介绍等传播方式对比,“劳务派遣更加可靠和全面”。

2、人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。

3、能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排人员,减少劳动力的浪费。

4、多样化的派遣方式更受企业追捧,全面负责相关的人力资源管理;被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职,可靠、快捷。

那么,选择劳务派遣方式对企业有什么好处呢

劳务派遣公司

对企业好处

1、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。

2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办理各种录用等琐碎的手续,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本,这同样也是劳务派遣的好处。

4、更关键是避免人才流失,企业的竞争力也因此大大提升。

选择劳务派遣方式对派遣者又有什么好处呢

劳务派遣公司

对派遣者好处

1、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。

2、更全面周到的服务:专业公司资深的人力资源顾问,可为劳务派遣者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。

3、派遣员工的权益得不到保障时,派遣公司会帮助您进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和公司进行协调。

4、派遣人员与劳务派遣公司签订用工合同,由劳务派遣公司按需按能安排最适合的岗位。

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