事业单位在编人员和编外人员的区别(事业单位编外与编内都有什么区别)

机关事业单位，编内人员和编外人员有什么主要区别呢他们的工作不一样吗作为机关事业单位，包括公务员编制人员和事业编制人员，其实我们能够看到的在一个这样的机关单位里工作，有一些人是属于正式在编人员，也就是拥有正式编制，拥有公务员编制或者说是事业编制。但是也有一部分人。他可能没有正式编制，可能是属于编外人员，甚至是属于那种第三方的劳务外包，或者说劳务派遣人员。

对于这两类人群，实际上虽然在一个单位里面工作，虽然可能自己同事的工作类型都是完全相同的，但是最终享受到的待遇还是有很大的差距。由于一个机关事业单位，它的这个正式在编的编制是非常有限的。不可能一下子招聘的员工，全都是属于正式编制，很有可能有一部分，就需要通过临时聘用第三方聘用，或者说是编外聘用同工同酬的形式来解决。这就是我们通常所说的协警辅警或者说是编外人员。

当然他们所从事的工作和正式在编人员，没有区别，只不过正式在编人员是通过公务员的公开招聘考试，或者说是事业单位的中公开招聘考试。一步一步考取的，包括笔试，面试，体检政审等各个环节他们都是过五关斩六将，出类拔萃，甚至来说有的岗位1百比一，几百比1的情况都有可能存在。最终才达到所谓的公务员正式在编。

而作为我们编外人员，就没有这么复杂的环节了。一般情况下编外人员的考取或者是招聘，仅仅只是通过本单位内部进行笔试和面试。相对而言和统一组织的这个公务员招考或者说是事业编制，招考的难度人数都是要下降不少。而且能够考取的比例概率都非常大，几乎是超过半数的。所以说他们所经历的这个过程不相同，最终得到的待遇也是有所不同的。

实际上作为编外人员，他在转正的过程中，相对于一些社会招聘人员还是有一定的优势存在。因为如果说你所从事的这个岗位所从事的这个部门，有了空缺名额的编制，那么你会优先得知相应的信息和通知，你就可以优先的进入到招考的环节当中。相对于其他的一些社会招聘人员还是有一定的优势可言，所以说这就是我们从事机关事业单位的编外人员的好处。

实际上很多从事机关事业单位编外的人群，大多数的梦想和理想就是能够尽快的实现转正，实现和一些在编人员相同的待遇，包括年终的目标绩效考核奖金，包括一些薪酬福利待遇，都可以达到一个相对比较不错的收入。这也是为什么很多人愿意去做编外，因为做了编外的经历，那么你才有更大的可能成为编内人员。

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