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公司人事专员的岗位职责内容

公司人事专员的岗位职责内容

  在社会一步步向前发展的今天,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的公司人事专员的岗位职责内容,欢迎阅读与收藏。

公司人事专员的岗位职责内容1

  1、负责员工招聘、入职和培训

  2、协助老板处理日常事务,和公司的行政条例的执行

  2、监督协查各部门工作进度及执行情况,完成内部人员KPI考核

  3、当总经理外出时对公司进行有效监督和管理,并汇报各部门的运营情况。

  4、定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。

公司人事专员的岗位职责内容2

  1、建立完善的人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

  2、负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动,考核等人事系列化基础管理工作;

  3、负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,增强公司员工的凝聚力,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

  4、组织安排员工活动、节假日福利申请发放;

  5、办公用品采购。

  6、领导交代的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容3

  1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;

  2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;

  3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;

  4、员工考勤统计及档案的管理,协调员工关系。

  5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动,丰富员工的业余生活;

  6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等,加强子公司企业文化建设;

  7、负责工厂外联工作,做好外联的接待工作;

  8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作,包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

  9、异常情况的跟进与处理;

  10、公司安排的其它工作事宜。

公司人事专员的岗位职责内容4

  1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

  2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

  3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

  4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

  5、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。的管理工作;

  7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

  8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  10、其他人事日常工作

公司人事专员的岗位职责内容5

  1、负责公司全面的人事行政工作,即人力六大板块内容。

  2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的`关系。

  3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

  4、协助公司客服小组处理在线客服订单,天猫、淘宝店铺客服工作。

  5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。

公司人事专员的岗位职责内容6

  一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

  二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

  三、全面负责员工考勤工作。

  四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

  五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

  六、外来客人的接待和服务。

  七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

  八、复印机、传真机的管理和使用。

  九、公司内部其它事务性工作。

  十、完成领导交办的其它工作。

公司人事专员的岗位职责内容7

  1、负责办公室的文书处理工作。

  2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

  3、负责有关会议的准备工作并做好记录,整理会议纪要。

  4、负责本部门各类打印发放工作。

  5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

  6、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作的要求。

  7、协助安排实习生的实习。

  8、负责员工的工作档案管理。

  9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放,通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

  10、负责员工辞职的手续办理。

公司人事专员的岗位职责内容8

  1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;

  2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;

  3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;

  4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;

  5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;

  6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;7、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。

公司人事专员的岗位职责内容9

  1、负责学习中心日常人事管理;

  2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;

  3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;

  4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;

  5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  7、完成上级交办的其它工作;

公司人事专员的岗位职责内容10

  1、贯彻执行公司的各项规章制度,协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

  2、根据公司人事工作要求,负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

  3、负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

  4、编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

  5、负责员工日常考勤的管理;

  6、负责员工档案整理、归档等工作;

  7、根据公司行政管理要求,参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

  8、监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

  9、完成领导交办的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容11

  1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定,以及各项人事制度实施过程中的审核;

  2、负责绩效考核的具体组织工作,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;

  3、员工各项社保缴纳的审核,考勤情况的监督及核查,档案管理情况的监督及核查;

  4、结合公司的薪酬管理体系,负责工资表的编制;

  5、搭建员工与公司的交流平台,加强对员工生活与工作上的关心,不定时的对员工进行相应的面谈;

  6、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展,进行专业咨询与寻求帮助给予解决;

  7、对公司战略发展方向进行统筹规划,制定相应的战略策划书;

  8、在规定的时限内完成上级领导交办事项。

温馨提示:通过以上关于公司人事专员的岗位职责内容内容介绍后,希望可以对你有所帮助(长按可复制内容)。