公司人事专员的岗位职责内容
公司人事专员的岗位职责内容
在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的公司人事专员的岗位职责内容，欢迎阅读与收藏。
公司人事专员的岗位职责内容1
1、负责员工招聘、入职和培训
2、协助老板处理日常事务，和公司的行政条例的执行
2、监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核
3、当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。
4、定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。
公司人事专员的岗位职责内容2
1、建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。
2、负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；
3、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
4、组织安排员工活动、节假日福利申请发放；
5、办公用品采购。
6、领导交代的其他工作。
公司人事专员的岗位职责内容3
1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接；
2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试；
3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；
4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。
5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活；
6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设；
7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作；
8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。
9、异常情况的跟进与处理；
10、公司安排的其它工作事宜。
公司人事专员的岗位职责内容4
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。的管理工作；
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
10、其他人事日常工作
公司人事专员的岗位职责内容5
1、负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。
2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的`关系。
3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。
4、协助公司客服小组处理在线客服订单，天猫、淘宝店铺客服工作。
5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。
公司人事专员的岗位职责内容6
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、完成领导交办的其它工作。
公司人事专员的岗位职责内容7
1、负责办公室的文书处理工作。
2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
4、负责本部门各类打印发放工作。
5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。
7、协助安排实习生的实习。
8、负责员工的工作档案管理。
9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
10、负责员工辞职的手续办理。
公司人事专员的岗位职责内容8
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。
公司人事专员的岗位职责内容9
1、负责学习中心日常人事管理；
2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程；
3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达；
4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理；
5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、完成上级交办的其它工作；
公司人事专员的岗位职责内容10
1、贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作；
2、根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作；
3、负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；
4、编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施；
5、负责员工日常考勤的管理；
6、负责员工档案整理、归档等工作；
7、根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等；
8、监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作；
9、完成领导交办的其他工作。
公司人事专员的岗位职责内容11
1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核；
2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；
3、员工各项社保缴纳的审核，考勤情况的监督及核查，档案管理情况的监督及核查；
4、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制；
5、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈；
6、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决；
7、对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书；
8、在规定的时限内完成上级领导交办事项。
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