班主任自我总结

光*总是促而过，刚刚还沉浸在重要的温习中，转眼到了自我总结的时刻，回想一学期的工作，有过喜悦也有过遗憾，但观到本身的学生在失败与胜利中赓续摸索前进，心中照样倍感欣慰。这是我担负本班班主任的第一个学期，通这个学期的尽力，班级治理已取得必然的成效，学生的行为规范基础上纳入正轨，班级环境也较正常。

一、建立正确的学习看念，形成浓厚的学习气氛。

1、抓好讲堂规律，首先作勤学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，采取相应的匆匆使及奖惩。要求学生养成课前做好筹备工作，上课要求学生学会谛听，实时掌控讲堂秩序。增强与任课教师间的联系，了解学生的讲堂表现，并由规律委员、小组长记录学生的讲堂规律环境，实时了解反馈。对付违纪的同学给予必然的处分，并确定学生的点滴提高，进步其看重度。最后，了解学生各学科的学习环境，针对个体订定步伐，赞助其把学习造诣搞上去。

2、果断禁止学生抄作业和不做作业的现象，我要求当天的事情当天完成，并且常常部署限时作业，进步学生的作业速度及效率。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在温习阶段，培养学生优越的学习态度和习惯。

3、在班级中建立学习的模范，让学生们向班里*行及学习造诣优秀的同学学习，每人为本身找一个小对手，建立近期目标和耐久目标，加强竞争意识。常常进行学习评比，做好奖励工作。

二、激发学生的竞争意识

竞争是一股宏大的动力，只有在竞争中能力体现本身的才能以及发明本身的不够，从而达到配合提高。我主要抓住以下几点激发学生的竞争意识：

1、激发与平行班同学的竞争：主要在各项集体运动及角逐的表现，班级荣誉的争取，其他任课先生对各班的评价如何。

2、设立按期评价制度：对学生个人和小组的各类表现按期评价。使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何地位，从而加强鉴戒*和朝上提高心。

3、树立合作组：以合作小组、1+1小组(一一对应的优生赞助差生形式)、小组赞助组员等等多种合作方法匆匆使差生取得更猛提高，配合实现个人、小组与集体奋斗的目标。

三、了解学生，亲近学生，做好问题学生的心理工作

我班有位同学叫马扬承，造诣相当不错，但其由于家庭的种种原因造成了其奇特的*格。*格异常极度，心理蒙受才能特差，曾经来上学的时候必须有家长陪同，家长一走他就跟着走，让我很是头疼，后来我找他交心，他没有说一个字，我说：“马扬承，你记着，就算全世界都摈弃了你，先生也永远不会摈弃你，先生爱你。”他哭了，仍旧不说话，然则点了点头。第二天，我发明了这个孩子的变更，他让他的奶奶送到了大门口，本身走了进来。我观到他难得一见的笑脸，我竟然不由得眼眶湿润了。

做了一年的班主任，我感觉本身还不是那么的持重，有些时候照样容易暴躁，服务后劲不够，但我想总结是为了更好地工作，固然做班主任挺费力的，但多半时候照样愉快的!

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第2篇：实习班主任的自我总结

201x年10月8日至201x年12月2日，我在镇*中学进行了为期8周的教育实习实践。其中班主任工作是本次实习的一大重要内容，在原班主任的指导下，学到了许多管理班级的技巧，体会了作为一名班主任的*苦。对如何成为一名受到学生欢迎的优秀的班主任，我从中得到许多启迪，并从中积累了许多经验。现作以下总结。

在实习班主任过程中，我体会到作为一名班主任特别是优秀班主任的不容易，对班主任这一角*有了更深的理解。班主任对一个班集体来说犹如父母，在这两个月时间里，我感受到了原班主任的用心良苦，我从一名学生的身份逐渐过渡为班主任的身份。从实习一开始我就有意识地转变自己的角*，以尽早适应实习生活，为日后的职业生活做好准备。在过渡的过程中的适应期是艰难的，我必须时刻提醒自己班主任的身份，注意自己的言行举止，尽力做到以身作则。班主任工作随着与学生的熟悉程度的加深而进行得愈加顺利。在实习班主任的过程中，我努力做好自己，用心为学生，最后也终能收获到学生真诚的悦纳，这对我来说是一笔无比珍贵的财富，是对我最大的肯定，学生的支持让我对教育充满了信心。

从摸索模仿到熟悉成熟时一个不断学习的过程，在认真执行实习班主任工作的过程中，我得到了许多启迪，我明白了要成为一名优秀的班主任是需要付出心血的，受到学生欢迎的班主任也都是有其独特魅力的。对此，我也总结了一些心得经验。

一、制定详尽的工作计划，做到繁而不乱

古语有云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要*。我在实习的第一天接手班主任工作，就马上意识到班主任工作繁重异常。因此，在开展班主任繁重的工作之前，我便先根据本班的实际情况制定详尽的工作计划。我能较快的了解整个班级的情况和特点。接下来我通过班委会了解了班级的一些日常工作以及班委的一些具体情况。

二、深入调查研究，全面摸清班底

作为一个班主任，一定要了解班上每一位学生，这样才能做到“因材施教”。我作为一个实习班主任，刚开始对学生的基本情况不了解，于是我利用见习的前三天，通过找原班主任了解情况，开班干部会议，找学生个别谈话，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。同时，还通过批改周记、作文，中下午有空找学生聊天，晚自习随堂自修或备课，深入班级，广泛接触学生，与学生进行心与心的交流沟通。另外，我还到男生女生宿舍和他们沟通聊天。通过以上方法，不到一个星期，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。

三、要以身作则，以情动人。

班主任要让学生信服，首先要以身作则，并通过细节来感动学生。作为实习班主任，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，我都以一名正式老师、班主任的身份要求自己，力求在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。为了规范学生的行为，我在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。我作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生；教育他们要早到，我在上课时候会准时来到教室；教育学生搞好团结，我首先做到和科任老师，年级同志搞好团结，和学生交知心朋友。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育，同时也赢得了学生的爱戴。。

四、注重师生的情感交流

没有交流，就没有教育，就没有感悟，就没有情感。走近学生，和每一个学生成为朋友，让他们尊重我，喜欢我，理解我。在实习中，我利用午饭的时间和住宿学生一起沟通思想，了解情况；利用放学后的时间和学生谈心、交流；学生病了，我组织学生去看望他，送鲜花；学生之间闹矛盾了，我会给他们讲故事，读文章来使他们感悟，使他们懂得友谊的珍贵、、、、、、、我真诚待学生，用心爱学生，最后也得到了学生的爱戴。

五、要学习借鉴他人的班级管理方法

由于我是实习老师，经验尚浅，在班主任工作这一块更是几乎空白。工作中，也存在很多问题。在实习期间，除了找原班主任请教外，我尽量找班干部谈心开会，让他们一起合作策划各种有意义的活动，在各种活动的具体策划，组织过程中我只起指导作用，活动结束后及时进行表扬或鼓励，使学生的主体精神在表现后得到弘扬。班级的凝聚力通过这些活动得到了很大的增强。结合实际情况不断完善自我，发展自己有特*的管理风格。这需要时间的实践积累，但也必须是我们每一名班主任要努力的方向。科学有效的班级管理方法能大大促进班主任和学生之间的合作相处。

八个星期的实习班主任的工作虽然短暂，但足以让我感受到班主任工作的重要、深奥，它不仅是一项工作，更是一门深奥的艺术。班主任工作是很有挑战*的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界！工作着是美丽的！在以后的日子里，我将继续钻研学习、提高素养，借鉴各班主任的教育智慧，争取早日成为优秀的班主任。

一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑七嘴八舌九思十想，教必有方滴滴汗水诚滋桃李芳天下。很早以前，我就喜欢这样来描述教师。7周的实习生涯，让我感觉，用这一联来形容现在我所练就着的太阳下最光辉的职业，正好不过。

依然记得自己是如何怀着一份忐忑与希冀来到永康二中的，依然记得自己当初是多么的斗志昂扬，到头却又显胆怯连连，依然记得……7周的教育实习，很快接近了尾声，现在想来，所有的所有就只剩下沉淀在心中的一份对教师的憧憬以及与对孩子们的那责任以及承担这份责任的历练以后的积淀。三年前的那次高考后的选择，现在，我没有后悔。

到达二中的头天，居然有着初生牛犊不怕虎般的斗志走上了讲台，然后，一发便不可收拾。备课，写教案，做课件，试讲，然后，上讲台，请同行来听课，一起评课，到处收集大家的评价，至于好的方面，继续保持，有缺陷的方面，就力争在下一堂课前改进。当然，也有拿着听课笔记到处跑去听同行的课的时候。此重复着，却并没有感觉到一丝的疲倦。

到达的那天，一个不算完整的自我介绍，是在与孩子们的一起互问互答中完成的，而一早设计的介绍词早已抛掷九霄云外；41张稚嫩却略带成熟的脸，一张字体娟秀的座位表，一个鞠躬，一声：“老师您好！”；一只只跃跃欲试的手，一双双似懂非懂的眼睛；一个智慧帅气又认真的学科指导老师，一位看似严厉而又不失温和，集气质、内涵、高尚于一体的班主任师傅；一个个不吃食堂饭却跑去吃泡面的孩子，任劝却也收效甚微；一声声”老师，这题我不懂”；一次次耐心的讲解与辅导；当然，也有严厉教导眼前的这些刚刚认识没多少天的孩子的时候；一次一次努力的想要记住这些孩子的名字；一次次悄悄的绕到班级后，看看这些孩子是不是在安静的自习；一次次努力克服贪睡的心理，争取早点到教室，好先提醒提醒孩子们；一次次提前吃好饭，前去教室督促孩子们做值日；也一遍遍琢磨来之前带队老师的提醒：相处，不能太近，易不能太松……这些就都足以让我的心融化，我想我体会到了当老师的美好与责任。

7周的实习生涯，简单的可以总结为以下三个方面：

（一）教学工作

完成教案数为8份，试讲次数为6次，上课节数为9节，其中新课6节，练习辅导课3节；批改作业7次；参加听评课多次。

通过教学工作实习，我基本熟悉了教学的全过程，掌握了教学的重要环节，学习了先进的教学方法，掌握了从事教育工作应具备的知识、技能和技巧，为不久以后的毕业从事教学工作奠定了基础。

（二）班主任工作

了解班主任陈老师工作的基本内容与方法，培养自己从事班主任工作的能力；熟悉班级41位学生的情况、制定班主任工作实习计划；抓好班级每日纪律与卫生工作；开展题为《与成功有约，做习惯的主人》主题班会一次；组织班级篮球赛一次；找学生谈心、了解情况、对学生进行思想品德数次；走访寝室，调查学生心理状况。

（三）教育调查与研究

通过自己7周的实习工作，结合学生实际，开展一次教育调查与研究，以个人为单位完成一份教育调查报告。

当然，在实习中也遇到了一些问题，如如何长时间地吸引学生的注意力，如何在学生面前保持威严却又不失亲和力，这些，只能在将来的教育工作中慢慢探索。

7周的教育实习，我更加坚定了自己教书育人的信念，也认识到当一位好老师的不易。“要给别人一杯水，自己就要有一桶水”，我的将来任重而道远，但我会勇往直前！

第3篇：副班主任工作自我总结

在一个灿烂的季节，与一群灿烂的生命相遇。当他们的副班主任，就要对他们的教育、成长负责任，这是我对副班主任的理解。一学期结束了，积累了一些经验，自己也学到了很多东西。

刚开始做副班主任工作时，我对于如何做好副班主任工作只有一些理论认知，没有太多的实际工作经验，通过向老师学习和查找资料书籍，我对于副班主任工作也有了自己的一些想法与作法，我深知作为一个不了解班级情况的副班主任是没有办法开展任何工作的。为此，我需要尽快的了解班级和学生的具体情况。

为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触。我利用休息时间和学生交流、谈心，了解他们学习情况和每个人得爱好特长等。在每次升旗、上课间*时，我坚持跟班，了解他们的情况；在每次同学们进行班内、校内劳动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的机会。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级管理工作做好了准备。

曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作猫和老鼠的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是师道尊严的体现。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极*的调动，能力的培养。在担任班主任期间，我利用青年教师这一年龄优势，在自己在同学中建立威信的基础上，与他们平等相处，建立起了*的师生关系。我把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。我认为，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要允许学生出现这样那样的差错，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任，用一颗心的温度来渡。

美国教育家罗达贝克梅斯特尔说：如果我们希望自己的学生自信，我们就必须相信他们。*教育家陶行知非常信赖学生，他说：我加入儿童生活中，便发现小孩有力量，不但有力量，而且有创造力。因此，当学生自己动手干一些事，或根据老师的指令完成了力所能及的要求，老师所给予的肯定和鼓励，能产生积极的心理效应。适当的赞美言辞是滋润自信心的雨露。当学生向你提出某种意见，你倾听后说：你的建议值得我接受，并且使我欣慰。学生从你的反应中体验到自己具有判断力。相信学生，鼓励他们参与。在学校，教师要多给学生动手的机会，还可以委托他们做一些有一定难度的事。对于学生的过份保护，过份*纵，不放心他们*介入生活中的难题，自己一手*纵，这是对学生的力量估价过低的表现。剥夺实践，不仅阻碍了能力的形成，而且使学生丧失*的生活态度和自信心。聪明的老师是从不压抑学生跃跃欲试的愿望而鼓励他们*学习的。

能使学生愉快地学习，健康地成长，顺利地完成学业，成为对社会有益的人，是我们每一个教师的愿望和责任，也是我们的教育所希望达到的目标。而把赏识教育运用到班级管理中将起到事半功倍的作用。赏识教育就是以教会学生学会做人为导向，以信任、尊重、理解、激励、宽容、提醒为原则，帮助学生克服自卑和懦弱心理，树立自信心。这就要求教师要细心地观察每个学生，掌握他们的学习和思想状况，对他们进行有效的赏识教育适时和适度。赏识教育实效*的关键在于选择适当的时机及时表扬或赞赏，在最佳时机肯定学生上进的表现，能强化和巩固他们的上进愿望。错过教育时机的赏识收效微小，甚至还会被学生误解为老师是为了表扬而表扬，学生就有可能变得消极。因此，我在工作中尽量作到仔细观察和留意学生的任何进步和好的变化，及时恰当的对学生进行表扬或赞赏。

美国心理学家罗杰斯说过：学生只有在亲密、融洽的师生关系中，才能产生安全感，并能真实的表现自己，充分地表现自己的个*，创造*地发挥自己的潜力。因此营造赏识的氛围，创设赏识的情境，是取得赏识教育实效*的重要途径。学生渴望受到赏识，但不只是渴望受到老师一个人的赏识，他们想到的是一个集体或一个群体的赏识。如果仅仅依靠教师孤*作战去赏识，是不容易奏效的，也不可能长久。这就需要以教师为主导，营造群体赏识的良好氛围，发挥班级的群体作用，才能收到事半功倍的教育效果。

对于一个刚参加工作的年轻老师，我所能做的就是不断学习、不断积累、不断创新。请允许我再次以开篇的第一句话总结全文路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

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