销售经理绩效考核

销售经理绩效考核

销售经理绩效考核方案

月度个人绩效考核

月完成业绩

在原有基础上

业绩奖励比例

奖金

80万—100万以内

1 /10000

80—100元

100万—140万以内

1.5/10000

150—210元

140万—180万以内

2/10000

280—360元

180万—220万以内

2.5/10000

450—550元

220万—260万以内

3/10000

660—780元

260万—300万以内

3.5/10000

910—1050元

300万—340万以内

4/10000

1200—1360元

340万—380万以内

4.5/10000

1530—1710元

380万—420万以内

5/10000

1900—2100元

420万—460万以内

5.5/10000

2310—2530元

460万—500万以内

6/10000

2760—3000元

季度个人绩效考核季度目标300万元绩效奖金元

季度业绩完成比（+）

客户业绩增长比（+）

库存比（—）

中和绩效权重比例

业绩考核奖金

80%起

5%起

3%起

%

元

90%

%

元

100%

%

元

110%

%

元

120%

%

元

130%

8%止

%

元

140%

%

元

150%

%

元

160%

%

元

170%

%

元

180%

%

元

190%

%

元

200%

%

元

210%

%

元

220%

%

元

年度个人绩效考核年度目标元绩效奖金元

年度目标完成比（+）

年度客户业绩增长比（+）

年内客户数量增长比（+）

年度总库存比（—）

中和绩效权重比例

业绩考核奖金

80%起

5%起

5%

3%起

元

元

元

元

元

8%止

元

元

元

元

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