搜索
写经验 领红包
 > 生活

经济补偿协议(精选15篇)

经济补偿协议(精选15篇)

  在我们平凡的日常里,用到协议的地方越来越多,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么什么样的协议才是有效的呢?下面是小编为大家收集的经济补偿协议,欢迎阅读与收藏。

经济补偿协议1

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份证号码:________________

  甲乙双方经协商,一致同意于______年______月______日解除双方之间的劳动关系,并达成以下协议,以兹共同遵守:

  第一条

  甲方支付乙方工资至______年______月______日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至______年______月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内,将本人社保、档案、党工团等关系转出。

  第二条

  乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。

  第三条

  在离职之前,乙方仍应履行其工作职责,遵守甲方劳动纪律和规章制度,并根据甲方的安排,积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。

  第四条

  根据法律的规定,甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认,乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元,在甲方处的'工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后,一次性支付乙方经济补偿金元,乙方应于年月日到甲方处领取。或写成:双方协商,乙方确认,甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金______元,乙方应于年月日到甲方处领取。

  第五条

  经乙方确认,乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利,在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕,双方不存在任何纠纷,乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。

  第六条

  本协议自双方签订之日起生效,本协议一式两份,双方各执一份,具同等效力。

  甲方:(盖章)________________乙方:(签字)________________

  ________年________月________日________年________月________日

经济补偿协议2

  甲方:_______________(公司)

  乙方:_______________(员工)

  乙方身份证号:_______________,应聘进入甲方公司任一职;于年月日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:

  甲方同意支付乙方经济补偿之日起,甲方应于年月日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。

  甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

  乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

  本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的'所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

  甲方:_______________乙方:_______________(指印)

  ____年_____月_____日

经济补偿协议3

  甲方:______(公司)

  乙方:______(员工)

  乙方身份证号:

  ______年______月______日应聘进入甲方公司任一职;于______年______月______日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的`立场上,双方协商一致,达成协议如下:

  1、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于______年______月______日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。

  2、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥______元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

  3、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,

  4、甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

  甲方:______

  乙方:______(指印)

  ___年___月___日

经济补偿协议4

  甲方:_________________(__________单位)

  乙方:_________________身份证号:_________________

  乙方于年月日开始在甲方处工作,现双方经过友好协商,本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜,双方表示认可。

  一、乙方于年月日申请终止双方的`劳动关系,甲方表示认可。

  二、双方同意甲方在本协议签订后,支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元

  (此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。)

  三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后,双方解除劳动关系的争议已根本解决,乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

  四、本协议一式两份,自双方签章之日起生效。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  日期:_________________

经济补偿协议5

  甲方:_________有限公司

  乙方:_________,身份证号码:_________

  基本情况:

  双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及 补偿事宜达成如下协议:

  一、双方完全理解和认知本协议存在的风险,本协议生效后,乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利,自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的`瑕疵,特此申明。

  二、甲方给予乙方补偿金(包括劳动合同补偿金、赔偿金、违约金、社会保险补偿等一系列补偿金),共计人民币:_________元,大写:_________元整。此补偿金,包含乙方可主张各种损失的综合赔偿,此协议签订生效后,乙方承诺不再向甲方提出其他任何要求。

  三、乙方应于_____年___月___日前与用人单位办理好工作交接手续,同时双方应尽保密义务,保证双方秘密资料不外泄,不在外散播损害双方利益形象的言论,如因泄密或工作交接不清给双方造成重大损失,双方均可追究对方法律责任。

  四、经济补偿金在本协议签订后,乙方完成工作交接,并于_____年___月___日办理完毕离职手续后,由甲方一次性支付给乙方,并由乙方现场签具收条。

  五、本协议签订后,乙方不得向甲方提出任何要求及条件。自签订本协议之日起,双方的任何事情均与对方无关,双方不再承担对方的任何法律责任。

  六、乙方承诺本协议所达成的补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方的欺诈、胁迫及乙方的误解情况。乙方在充分了解自身情况之后,自愿放弃追求补偿差额的权利。乙方承诺在签订本协议及领取补偿金后,不因任何理由反悔,若再向甲方提出任何其它费用和法律责任要求,即视为违约,乙方应向甲方支付违约金_________万元。

  七、本协议一式二份,甲、乙双方方各执一份,签字或盖章后具有同等法律效力。

  甲方(法定代表人或代理人)签字:_________

  乙方签字:_________

  协议签订地点:_________

  签订日期:_____年___月___日

经济补偿协议6

  甲方:(公司)

  乙方:(员工)

  乙方身份证号:

  x年x月x日应聘进入甲方公司任一职;于x年x月x日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:

  1、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于x年x月x日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的.经济补偿金。

  2、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥x元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

  3、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

  甲方:

  乙方:(指印)

  ___年___月___日

经济补偿协议7

  甲方:____________身份证号:________________________________

  乙方:____________身份证号:________________________________

  协议双方于______年______月______日,在__________办理登记结婚手续,结婚证号码:______________。

  因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方经协商达成如下离婚协议:

  一、男女双方自愿离婚。

  二、在婚姻期间生有一_________,姓名是______。

  由____________抚养,____________每个月支付小孩子抚养费____________元。

  三、男方一次性补偿给付女方__________________元。

  四、____________每月享有至少一次探视权,具体时间和方式由双方另行协商确定。

  五、在婚姻关系存续期间男女双方的夫妻共同财产包括:公司一处,轿车一台,房产一处,以上财产的.债权债务由男女双方共同享有和承担。

  六,双方无共同存款。

  七、男女双方在婚姻关系存续期间,双方各自对外的债权、债务,离婚后由各自享有或承担。

  八、男女双方清楚知道虽协议书已经对夫妻财产分割问题作出处理,但债权人仍有权就夫妻双方共同债务向男女双方主张权利,一方就共同债务承担连带清偿责任。

  九、本协议的男女双方自愿签订,对男女双方具有法律约束力,违约方应承担相应的法律责任。

  我们自愿离婚,双方均具有完全民事行为能力。

  完全同意本协议的各项安排,亦无其他不同意见。

  本协议一式______份,男女双方各执______份。

  婚姻登记机关存档______份。

  本协议由男女双方签字,自取得《离婚证》之日起生效。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______________年_________月_______日______________年_________月_______日

经济补偿协议8

  男方姓名:____出生年月:____民族:____身份证号:________住址:________

  女方姓名:____出生年月:____民族:____身份证号:________住址:________

  双方于____年____月____日在____区民政局办理了结婚登记手续。(结婚证号码:________),并生有一名婚生子,________年________月________日出生)现因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,无和好的可能,就自愿离婚一事达成如下协议:

  一、双方自愿解除夫妻关系。

  二、婚生女(子)____由____方直接抚养,抚养期间,____方承担婚生子的抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)。

  ____方每个月可以探望婚生子____次,但应提前通知抚养孩子一方,____方有协助的义务;探望权的行使以不影响学业为准。

  任何一方对婚生女身心健康有损害行为的`,将视为放弃抚养、教育的权利和义务,另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权;

  三、财产分割

  (1)双方认可婚后分开居住期间各自收入归各自所有的约定;双方认可婚后个人随身物品归个人所有。个人随身物品中包含衣物、首饰、个人用品、手机、化妆品等个人物品。

  (2)女方自离婚证领取之日起,取得下列夫妻之间共同财产的所有权:彩电一台、冰箱一台、洗衣机一台。

  (3)双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。

  四、男方确认给女方人道经济补偿____元;

  五、离婚后,一方不得干扰另一方的生活,不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密,不得有故意损坏另一方名誉的行为,否则承担相应法律责任。

  六、双方确认对方是完全民事行为能力的人,能够自行处分自己的行为和财产。

  七、本协议经双方签字后,待有效的法律文书生效时具有法律效力.双方承诺对该协议书的字词义非常清楚,并愿意完全履行本协议书,不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。

  八、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,婚姻登记部门保留一份.在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

  男方:(签字)_______女方:(签字)__________

  ____年____月____日____年____月____日

经济补偿协议9

  某年某月某日某时,本人和和受害人一行人在地方发生了口角,最后导致双方厮打。事后,我认识到了事情的严重性后于某年某月某日向当地公安局自首,并向受害人一行人达成协议,赔偿他们的损失。当我面对和解决这件时后,我感触颇多,自己犯下的错就应该自己承担。候审期间,本人一定严格要求自己,没有任何违法违纪的现象发生,随传随到,积极配合公安机关的.工作。综上,恳请法院、检察院、公安机关能给予我一个重新做人改过自新的机会,我一定吸取教训努力纠正自己的错误,踏实做人。

此致

  法院

  检察院

  公安机关悔过人:_______________

  日期:_______________某年某月某日

经济补偿协议10

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  乙方于20xx年8月1日到甲方处上班,20xx年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致达成如下协议:

  一、甲、乙双方之间的劳动关系、工伤保险关系、医疗保险关系已于20xx年10月终止。

  二、甲方向乙方一次性支付人民币贰万伍仟元整(25000元)作为经济补偿,该补偿金包括但不仅限于乙方在甲方工作期间未支付的工资、因解除劳动合同的经济补偿金等法律法规规定的一切补偿项目,以及甲方应为乙方缴纳的'养老、医疗、失业保险,乙方收到该款项后自行到社会保险部门缴纳。

  三、本协议为一次性补偿协议,本协议签订后,乙方对本协议未涉及到的其他权利予以放弃,并保证不再以仲裁、诉讼等方式对甲方提出任何形式的其他补偿要求。

  四、本协议签订后,双方共同到__________市仲裁委员会对本协议内容进行确认。本协议被仲裁委员会确认之后,甲方将本协议第二条约定的经济补偿款项一次性支付给乙方。

  五、甲乙双方确认,本协议的签订系双方真实意思表示。协议签订时,甲、乙双方已对本协议各项条款中所涉及的相关法律法规进行了详细了解,并确认本协议的全部内容具有不可撤销性。

  六、本协议一式三份,甲方持一份,乙方持一份,中卫市仲裁委员会持一份。本协议自甲、乙双方(或委托代理人)盖章、签字之日起生效。

  甲方:_________________乙方:_________________委托代理人:_________________

  _____年 _____月____ 日

经济补偿协议11

  乙方:

  甲乙

  双方于__________年______月______日签订了劳动合同,现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、自__________年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、乙方工资结算至离职之日,已全额支付。

  3、甲方不支付经济补偿金。

  4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。

  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续;

  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。

  7、乙方应为所掌握的.甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

  此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

  甲方(盖章):

  __________年______月______日

  乙方(签字):

  __________年______月______日

经济补偿协议12

  甲方(用人单位):

  乙方(职工):

  身份证号码:

  丙方(用工单位): _____区地方税务局

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成以下协议:

  1、自日起,解除双方签订的劳动合同,原双方签订的.劳动合同自动失效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

  2、乙方在离职时,需妥善办理所有工作移交和归还派遣用工单位所有物品等离职手续。

  3、甲方根据《劳动法》、《劳动合同法》之相关条款的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的一次性经济补偿,共计 元,(人民币大写: )。一次性经济补偿金由甲方支付,此笔费用于 年 月 日由甲方以现金形式发放,乙、丙方没有任何纠纷。乙方确认在收到经济补偿金后不得要求甲方、丙方承担其他任何责任和义务,以及放弃追究任何赔偿的权利。

  4、乙方应为所掌握的甲方及丙方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

  5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,甲、乙、丙三方之间不再存在其它任何劳动争议,本协议为最终协议。

  此协议一式三份,都具有同等法律效力,用工单位、用人单位、员工各持一份,本协议自三方签署之日起成立并生效。

  用人单位(盖章)

  用工单位(盖章)

  法定代表人签章:

  法定代表人签章:

  年 月 日

  员工签字:

经济补偿协议13

  甲方:________________

  乙方:________________

  ___年___月___日应聘进入甲方公司任一职;于___年___月___日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:

  一、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于年月日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。

  二、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

  三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的'经济补偿金要求及法律诉讼。

  四、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

经济补偿协议14

  甲方: 乙方:

  身份证号码: 身份证号码:

  经甲乙双方平等友好协商,就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议:

  一、年 月 日,甲乙双方签订《劳务合同》,约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年 月 日星期日,乙方在住处被发现受伤晕倒,经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知,经报警,公安机关亦尚未查明。

  二、鉴于乙方在甲方提供的住处,且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素,经甲乙双方协商,甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害,并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元,大写(________),其中 ________元已支付,剩余________元在本协议签订后___天内支付。本补偿金包含但不限于:

  1、乙方因就医治疗支出的`各项费用及因误工减少的收入:如医疗费(含已发生、后发现未发生、伤病复发等医疗费)、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、治疗期间工资福利待遇等;

  2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等;

  3、一次性受伤补助金、一次性受伤津贴、gongwen。fanwen 578一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等;

  4、受伤精神抚慰金等;

  三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿,如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤,则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。

  四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。

  五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金,甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失,乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利,同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。

  六、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,经双方签字后生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月_____日

经济补偿协议15

  甲方:上海××有限公司

  乙方:李三(要有基本情况)

  甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:年月日;

  二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

  三、;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:上海××有限公司乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:身份证号:

  年月日年月日

  收条

  今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币元。收款人:(签名或盖章)

  年月日

  知识点:

  解除劳动合同的含义

  劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。劳动合同的解除,只对未履行部分发生效力,不涉及已履行的部分。解除劳动合同的`方式

  1.员工提出辞职,需解除劳动合同

  2.公司提出辞退员工,需解除劳动合同

  解除劳动合同的赔偿标准

  1.劳动合同双方当事人协商一致

  用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年,发给相当于本人1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。如果工作时间不满1年,按1年计算。

  2.不能胜任工作,经过一定的培训或调整到其他岗位,仍不能胜任的。

  按上述标准发给经济补偿金,但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。

  3.患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。

  除了按上述标准发放经济补偿金,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续,享受了退休、退职待遇的,用人单位不支付其经济补偿金。

  4.劳动合同订立时,"约好"的客观情况发生了重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人又不能就变更达成协议,由用人单位解除劳动合同的。

  注:

温馨提示:通过以上关于经济补偿协议(精选15篇)内容介绍后,希望可以对你有所帮助(长按可复制内容)。