行政室工作职责范围
行政室工作职责范围
行政室工作职责范围1
工作职责
1、负责现金、支票的保管、签发支付工作,开具发票;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账,保管空白收据和空白支票;
3、做好每月的票据整理、交接工作,并负责一部分的账务处理工作;
4、根据需要编制资金报表,定期对账;
5、及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;
6、应公司要求,完成行政/人事助理的工作;
7、完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、有出纳工作经验,财务、会计专业,有会计从业资格证;
2、熟悉网银操作及用友软件操作,熟悉银行收、付业务操作流程;
3、能熟练使用办公软件,精通excel操作,精通编制资金管理报表及各类文档处理;
4、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的沟通能力及团队协作精神,具有独立工作能力。
行政室工作职责范围2
1、负责公司各类行政物资(办公用品、家具、IT设备等)采购,控制采购质量与成本;
2、负责开发新的供应商,对其评估,并维护现有供应商的管理,为公司不断优化供应链接;
3、负责差旅预定、办公环境、车辆、绿植等的管理;
4、负责各类行政台账的建立、登记、日常更新及维护;
5、完成上级领导交办的其他任务,完成交付的临时性工作等。
行政室工作职责范围3
1、公司会议室及相关设备物品的.管理,公司大型会议、旅游、活动筹备;
2、固定资产及办公用品管理;
3、各类行政费用对账、申请、报销;
4、工商等行政注册、变更、年报等管理事项;
5、机票、酒店预定管理,员工宿舍管理;
6、完成领导交办的其他工作。
行政室工作职责范围4
1、确定年度招聘计划以及预算,绩效考核等人力资源制度建设。
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理员工劳动关系中相关手续;
6、考勤
7、处理领导交办的其他事情。
行政室工作职责范围5
1、负责总经理对外活动的相关日程安排、做好预约工作和提醒工作,安排约见客人的日常接待、会客及会谈安排;
2、配合总经理处理外部公共关系,参与公司公关活动工作;
3、协助总经理对公司各类业务项目进行分析,重大会议的安排及会议资料准备、谈判纪要的整理与归档;
4、 收集整理总经理所需的各类信息及资讯;
5、协助总经理对公司制度进行管理、督促,检查落实各项政策贯彻执行情况;
6、总经理文书、信函、传真和邮件的处理;
7、完成总经理交办的其他工作和督办、协调及落实任务。
行政室工作职责范围6
1、负责公司职员人事档案的建立、保存、更新,员工花名册更新等;
2、负责办理公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;
3、负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用管理;
4、负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
6、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
7、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;
行政室工作职责范围7
1、负责公司全盘行政人事事务;如资产采购、办公环境维护、行政费用预算、人员招聘等行政人事工作;
2、负责产品简单介绍及客户接待工作;
3、负责公司企业文化及活动安排;
4、负责公司对外联系工作,如证件办理、资质申报等。
行政室工作职责范围8
1、政府、客户接待服务工作
2、公司展厅、参观通道讲解工作,熟知公司企业文化发展历程
3、学习公司产品并能够对外介绍
4、定期维护公司讲解资料库,指定合理参观流程
5、公司各项活动,做好方案并完成
行政室工作职责范围9
1、协助建设、完善会计核算制度与资金管理制度。
2、核查下属企业上报财务报表资料。
3、组织编制、汇总与合并集团财务报表资料,并制作会计分析报告,对内、外部报表使用者提供相应材料。
4、对下属企业会计核算制度执行情况进行检查、监督,并结合检查结果提出改进建议。
5、其他上级领导交办的事项。
行政室工作职责范围10
1,负责通过电话外呼贷款逾期催收,主要针对延滞3-30天案件进行电话账单提醒,确保客户满意及达成回款目标;
2,按照电催流程和话术要求,实施催收谈判策略以及制定还款方案。线上及时处理客户抱怨情绪,提供高品质服务,保证催收的一致性、合规性;
3,负责线上及时妥善处理客户争议,对于无法跟进的案件,需及时上报,提升客户满意度;
4,广发银行总行楼室内工作,无需外出;
5,征信记录良好。
行政室工作职责范围11
1、负责来访人员接待,办公室行政事务及办公设备的维护与管理;
2、负责广州分部员工招聘流程对接,员工入离职手续办理,及相关资料文件的分类、保存、归档管理工作;
3、负责核对所在城市各个供应商付款情况,每月进行费用预提、计提、报销,及按周统计紧急付款进行分析;
4、负责核对员工的绩效考核结果的准确性;
5、负责搭建团队氛围、组织团建活动;
6、完成上级领导布置的其他日常性事务。
行政室工作职责范围12
(一)人资工作:
1、负责搭建并完善公司人力资源管理流程、制度等
2、负责公司员工招聘,培训,干部储备等工作,保证人才供给
3、负责组织、实施公司绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理等
4、负责公司团队文化建设,打造融洽积极的团队氛围,保证工作有序进行
(二)行政工作:
1、负责完善公司行政管理流程、制度
2、负责公司的人事档案,劳动合同,会议,行政,后勤、办公用品、固定资产等管理工作
3、负责对外接待并与及重要客户进行沟通联络
行政室工作职责范围13
1、搜集整理政策及行业类信息,对项目申报进行可行性分析及前期准备,编制公司全年项目申报计划,承担公司具体申报工作;
2、负责专利、软件著作权证书登记、商标申请等知识产权申报工作;
3、负责公司资质文件的管理及台账的建立、维护。
4、负责与政府相关部门、申报中介等进行对接,建立顺畅的沟通渠道。
5、承担部分总经办的工作职能,包括公司制度流程的建设、体系认证等相关工作。
行政室工作职责范围14
1、行政管理工作、行政预算管理、会议及活动管理;
2、组织制定,完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;
3、负责公司饭堂、宿舍的管理及相关事务的计划与安排;
4、负责固定资产和低值易耗品采购、保管、分发与盘点及库存管理;
5、负责组织、协调公司各种会议及活动,落实公司接待任务;
6、负责公司内外环境的管理,办公场所的整体布置、绿化、清洁与5S工作;
7、完成直属上司交办的临时性工作。
行政室工作职责范围15
1、协助上级建立健全公司招聘、
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助领导管理销售部门
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
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