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综合治理保证书

综合治理保证书

  综合治理方面工作的开展需要有相关的保证书进行自我制约。下面就随小编一起去阅读综合治理保证书,相信能带给大家帮助。

  综合治理保证书【1】

  根据勉政发[20xx]5号文件《关于印发勉县20xx年政法综治维稳防邪工作要点的通知》和《勉县20xx年度政法综治及平安建设工作目标责任书》要求,中共褒城镇委员会、褒城镇人民政府,特向中共勉县县委、勉县人民政府做如下保证:

  一、目标任务

  依照勉政发[20xx]5号文件和20xx年度政法综治及平安建设工作目标责任书,结合我镇实际,确定以下目标任务:

  (一)、组织领导机构

  1、健全组织领导机构。成立镇综治委、综治办、创建“平安乡镇”活动领导小组,校园安全工作领导小组和镇反邪教领导小组及办公室,夯实工作责任。每季度召开平安创建专题会议,分析当前治安动态、研究部署综治维稳工作、落实防控责任。

  2、制定创建活动工作规划和实施方案,镇综治委与各村及驻镇单位签订综治目标责任书,递交平安建设工作保证书。

  3、坚持党政领导履行平安建设述职制度和平安建设领导责任制、以及党政领导平安建设实绩档案制,严格实行社会治安综合治理“一票否决”

  (二)、社会稳定工作

  1、加大校园安全工作力度,做好校园内外安全隐患排查整治,每个中小学及幼儿园配备2名保安。

  2、认真做好辖区矛盾纠纷排查调处工作,严格控制赴省进京上访;确保集体访和越级上访下降。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法重点工作,着力解决苗头性、根本性和基础性问题。

  3、建立健全社会治安防控机制、经常性严打和重点整治机制、社会矛盾纠纷排查化解“双五“机制、“三位一体”调解机制、突出信访问题化解稳控和接访处理机制、事件应急处置机制,等一系列社会治安综合治理和平安建设工作机制,确保综治工作的有序性和有效性

  4、全面落实县下达的事件、赴京非正常上访、到省、市、县集体上访、安全生产事故控制指标。顺利实现“一控双降”

  5、完善各类档案资料,做到工作有方案、过程有记录、查证有依据。

  (三)防控体系

  1、建立健全村级和驻镇单位社会治安防控网络和防控体系,并促使其有效发挥作用。

  2、流动人口、暂住人口管理措施得力,辖区流动人口登记率达100%,办暂住证率达90%;落实刑释解教人员安置帮教措施,力争使解教人员重新违法犯罪率低于3%;严格“五类”人员监控措施,有效控制刑事和治安案件总量;落实安全生产管理责任,防止各类安全事故发生。

  3、健全村级“治安中心户长”网络,落实组织领导、工作制度、工作人员、报酬待遇,并每年进行两次培训,使其能更好的发挥作用,同时强化治安中心户对治安家庭代表人的管理,定期召开会议摸排区域内的矛盾纠纷和影响社会稳定的隐患。

  (四)综治宣传

  1、积极开展普法教育和综治宣传活动,上半年和下半年各组织开展一次综治暨平安建设集中宣传活动,使群众对平安建设知晓率达80%以上,满意率达到94.5%以上、健全法制宣传教育工作机制,普法率及合格率达到90%。中、小学配备法制副校长。驻镇各单位和各村委会要积极开展普法培训活动。

  2、各村要刷写综治宣传固定标语,镇综治办认真开展安全感问卷调查,及时收集全镇综治宣传信息,撰写综治新闻稿件并积极报送新闻媒体,并在镇属各村、各单位中创建2-3各平安建设样板点。同时按要求完成相关杂志报刊征订。

  (五)基层基础

  1、镇党委书记为综治委主任兼综治办第一书记,分管领导任综治办专职主任兼综治维稳中心主任,司法所所长任专职副主任,配备3名综治专干。各包村工作组确定一名综治联络员。

  2、以镇成立4人以上专职治安巡逻队,各村组建季节性治安巡逻队,并以村建立综治维稳工作站配备治保、调解主任。每30户确定1名治安中心户长。

  3、综治办硬件普遍达到“五有一落实”,按时上报各种信息。有计划的对综治干部、治保、调解工作人员进行培训。

  (六)奖惩规定

  将综治工作定为单列年终考核项目,对考评末位的,实行

  通报批评等措施,对发生重大治安刑事案件、群体性越级上访等案件的实行“一票否决”,并追究相关责任人责任。

  二、工作措施

  为了更好地完成以上各项目标任务,我镇将采取以下措施:

  (一)、健全组织领导机构、研究制定工作计划和实施方案保障工作顺利推进。镇党委、政府年初将召开综治和平安建设专题研究会,安排部署本年度社会治安综合治理及平安建设工作、制定工作方案并下发各村和驻镇单位、与各村和镇内学校、幼儿园签订社会治安综合治理目标责任书,以村上报平安建设保证书,层层落实责任。实行党政主要领导综治维稳述职制度,进一步明确细化平安建设成员单位职责任务。

  (二)、加大矛盾纠纷、信访稳定和治安隐患排查调处,积极做好防范应对。切实完善镇矛盾纠纷排查调处“三位一体”联调机制和“双五”工作机制,深入排查及时化解各类社会矛盾纠纷和不稳定因素。要求各村每月两次对本村内存在的矛盾纠纷进行排查上报,镇综治办先行研究梳理汇总后,及时会同相关部门对一些矛盾纠纷进行解决;镇综治委每季度召开一次例会研究当前矛盾纠纷及隐患,落实包案领导、包抓部门、协作部门,制定调处方案,集中重点解决。做到排查在面上、调处在个案、稳控在个人。进一步完善领导接访和干部下访制度。针对事件、重大安全生产事故和重大治安、刑事案件我镇将制定防控应急预案,对全镇“两劳”释放人员、精神病患者和邪教人员均要按照综治成员单位职责进行摸底调查、走访谈话,实施监控,对学校、网吧、出租房和娱乐场所等治安重点区域进行经常性检查,并与责任人签订了安全责任书。对检查出来的安全隐患及时出具书面整改通知要求其限期整改,努力实现“一控双降”。

  (三)、完善综治工作网络、构建群防群治体系。组建镇治安巡逻队,配备4人,各村组建季节性巡逻队,配齐各村治保、调解主任和130名治安中心户长,对治保、调解主任,治安中心户长建立轮训制度,使其能切实做好本职工作。护村、护校、护路队人员齐备,定期巡逻。

  (四)、加大宣传力度,引导群众参与平安创建,创造良好的工作氛围。镇综治办每半年组织开展一次综治集中宣传活动,

  每村完成三幅综治宣传固定标语,利用横幅,板报、宣传品等形式对社会治安综合治理及平安建设工作进行宣传,全年计划发放宣传品6千余份、制作横幅20幅、书写板报70面10期。使群众对平安建设知晓率达80%以上,满意率达到94.5%以上,大力宣传政法工作先进个人和集体,努力提高“两率一度”。

  (五)、落实工作经费,确保综治和平安创建工作正常开展。在人力、财力方面加大对维护稳定和综合治理工作的保障力度,将镇综治、司法工作经费和人员报酬列入镇级财政预算支出。

  (六)、严格考核考评、强化责任追究。进一步完善奖惩措施,对综治考核的先进村和单位进行表彰奖励,考核的末位村和单位进行通报批评,对出现“一票否决”情况的村,坚决执行“一票否决”制度,将追究相关责任人的责任,并处以经济处罚。

  三、承诺保证

  为确保我镇社会治安综合治理和平安建设工作的有效推进,实现经济和社会又好又快发展,我镇党委、政府将做以下郑重保证:

  (一)、细化分解任务,层层夯实责任。

  (二)、完善组织机构,健全工作网络。

  (三)、强化工作措施,保障有效落实。

  (四)、加大工作力度,确保和谐稳定。

  我镇将按照社会治安综合治理和平安建设目标任务,依据承诺事项,抓好工作落实,确保社会和谐稳定。否则自觉接受上级组织的处理。

  中共褒城镇委员会(盖章)

  褒城镇人民政府 (盖章)

  包抓平安建设县级领导(签字):

  综合治理保证书【2】

  为认真落实“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责任书。

  一、组织领导

  1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程,明确写入本单位年度工作计划,纳入内部管理范围,并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

  2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。

  3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。

  4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

  二、基层基础工作

  1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。

  2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。

  3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。

  4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

  5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。

  6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。

  7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达90%以上。

  8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。

  9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的.落实。根据内部管理的需要,不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。

  10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动,争创模范先进单位。

  11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件,要及时发现报告,并采取稳妥措施处理,防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

  三、目标与任务

  1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

  2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出现重大刑事案件。

  3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发生。

  4、依法经营,依法管理,依法办事,防止违法违纪案件的发生。

  5、强化管理,杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

  6、发生违法违纪案件,按公司有关规定追究当事人的责任,并对单位进行处罚。

  四、奖罚规定

  1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务,列入责任人的工作目标,作为考核政绩和晋级依据之一。

  2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。

  3、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

  五、其它

  1、党政第一责任人如有变动,由接任者继续履行职责。

  2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

  3、本责任书自签订之日起生效。

  公司责任人:

  基层责任人:

温馨提示:通过以上关于综合治理保证书内容介绍后,希望可以对你有所帮助(长按可复制内容)。