职场老实人要如何生长

　　老实人就是在我们的工作中，自己的付出与得到的回报不成正比，甚至做的很好了却也得不到升职加薪，这类人要怎样在职场中生长呢?今天小编分享的是职场老实人的生长方法，希望能帮到大家。

　　职场老实人的生长方法

　　1.要学会顺理成章地展示自己的“功绩”

　　酒香也怕巷子深，即使老实人是绝世高手，成日深藏不露，终会被打入“冷宫”。若是尚未适应自我推销的状态，也可以不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，使别人从客观的角度助你一臂之力。有时候一个人的价值，第三方陈述要比自己敲锣打鼓地自夸效果更好。

　　2.我的就是我的，看紧自己创造的功劳

　　职场里要是遇到自己的成果和别人“雷同”，可以说你办事不谨慎，也可以说你做事没头脑。心血白费不说，还可能使上司因为你的“不诚实”而勃然大怒。在做方案时留有一手，有备无患;独立创作时要谨慎做好保密工作。害人之心不可有，但防人之心还是有点好。

　　3.面对同事争功，要保持淡定沉着应对

　　当碰上同事和自己争功，将你的作品占为己有时，你要保持淡定、沉着应对。你不妨用短信澄清事实，以委婉的态度提醒对方，自己付出的努力不易。也可以尝试夸赞争功人，然后重点还是重申自己才是此次作品的主人。基于自己的立场，维护正当利益是老实人该做的讨巧事。

　　4.卷入一场无果的战争时，要先全身而退

　　功劳适时要扬，适时要争，但适时也要放弃，不要让自己卷入一场无果的“争功”之战，因为你要考虑太多因素，比如和同事“相争”得花费多少精力，争辩之时你会不会给上司留下“好大喜功”的错觉。所以在这种情况下，不一味辩解，全身而退，也许才是明智之举。

　　职场的老实人不被欺负的方法

　　职场老实人最大的特点就是不愿意去冒险，不喜欢改变，安于现状。他们不喜欢去挑战，不喜欢冒险，总害怕自己最不好被人看轻。说白了，就是对自己的能力很不自信，甚至机会摆在了他面前，他都不会去争取。

　　有些事你去做了，可能会做不好，也仅仅是可能。但是如果你都不去做，那你连做不好的机会都没有了。所以职场老实人必须要改变的就是自己那颗不肯冒险的心。

　　职场老实人还一个就是不会表现自己。活你干的最多，工作你做的最认真最努力，但是你做的这些领导压根都不知道。他不知道你努力了，那你的努力可以说有一部分白搭了。

　　在职场上，必要要学会表现自己，不要一味的埋头苦干。到头来什么好都捞不到，还在那埋怨领导，你的领导又不知道你很努力，他说不定还以为你天天偷懒呢，怎么都没听说你怎么干活呢?

　　职场是非常利益的，不要在职场工作中跟别人谈感情。你跟别人谈感情，别人背后跟你玩刀子，给你穿小鞋。你也不要想着去维护别人，没人会记你的好，反而人家会因此经常利用你。

　　没有人不喜欢听好话，所以职场老实人还需要适当的学学说话的技巧，跟领导说话时让领导听起来很开心。并不是要你去拍领导马屁，而是让你说话做事不要那么死板无趣。

　　总之一句话，职场老实人要想不被欺负，要想保证好自己的利益，第一个就是要敢做，要学会表现，还一个要懂得去沟通，可以适当的根领导套套近乎。

　　老实人的职场晋升指南

　　争取获利的底气：

　　老实人首先要争气。职场上，老实人立足根本是工作上有所担当，拿得起来业务，胜任岗位，这是职场生存的基本。工作上到位，能力上出众，业绩优异，在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争，如果上司还欺负老实人，咱们就事论事，好好争一争，不要自卑、不要害怕、不要气馁，明确告诉上级：不要欺负老实人，兔子急了还咬人呢。

　　争抢业绩的勇气：

　　老实人其次要争优。职场上，胜任岗位，满足绩效，远远不够，要想出头，还要拿出比别人优秀的业绩和表现。有些老实人总觉得吃亏，其实是对自己自身定位认识不清楚，认为自己辛辛苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。这也许只是你自己的错觉，一个日子复制二十年，发给你工资已经对等了。那些不老实人的人，其实做的比你优秀，只是你觉得人家不老实罢了。

　　争夺晋升的胆气：

　　老实人再次要争先。职场上，本来就是竞技的场所，比能力、比业绩、比关系、比贵人，甚至比会说话、比会沟通、比会来事，这些就不是本事了。干好本职才是本事，其他的都是歪门邪道?大错特错，光懂干好本职，远远不够，你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的.气度、让步的技巧，你才能驾驭复杂局面、干出大事。职场许多大事，不是能力的体现，更是协调技术的体现。就算重用了老实人，如果不会统筹驾驭复杂局面，只是按章办事，许多改革任务是完不成的。越是高层越明白这一道理，所以，高层不会重用老实人，就是这个基本道理。

　　不争短期之风：

　　老实人立足职场，首先不要与同事争风吃醋。职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱，以博上位。老实人还是保持好心态，以“三争”应对“不争”。不争，不是老实，不是自卑，而是以退为进的艺术。你性格老实，你也争风吃醋、叫入是非，本来就不是你的强项，何必去暴露短处，不如退而不争，埋头干活，同时眼睛要活，把业绩做出来，用业绩去争。

　　不争暂时之锋：

　　老实人切莫与上级争锋芒。老实人有一个毛病，就是私底下爱抱怨，看到自己的工作成绩被上级拿走，心理不平衡，总觉得自己吃亏了，这是典型的职场心智不成熟。聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。老实人吃亏，是因为老实人什么也不想吃亏，不懂“有舍有得”的哲理。你发现没有，老实人越爱抱怨自己吃亏，借钱吃亏，绩效吃亏，提拔吃亏，你天天抱怨吃亏，吃亏的负能量活该包围你。与上级不要争锋芒，不要争贡献，为上级好，上级才为你好(yiQIg.cOm)。

　　不争一时之利：

　　老实人说是老实，只是行动上老实，心里一定也不老实，害怕自己吃亏，又不敢争取，其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。职场上不想吃亏，如何得利?聪明的职场人，都是吃小亏得大便宜;吃一时之亏，图长远之利。老实人眼光短浅，却到处抱怨自己吃亏。尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利，千万不要斤斤计较，该让利时让利，这种让是一门艺术，不是老实人吃哑巴亏的那种让利，让利是一种职场长期投资，目的是获取职场成功的长远利益。

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