银行春季招聘面试比例是多少？

【 导语】银行春季招聘是众多求职者关注的焦点，那么银行春季招聘面试比例是多少？据了解，银行春季招聘面试比例一般在10%左右，也有些银行会更高一些。因此，想要在银行春季招聘中脱颖而出，需要提前做好充分的准备。

1.让银行面试官第一眼就记住你 篇一

　　第一，似曾相识。

　　人们通常都对和自己相似的人产生好感，觉得是一类人。换到企业招聘，就是在找同样文化的人。在你还没法让面试官对你有更深入了解的时候，一些小地方的注意会拉近你们彼此的距离。

　　比如：

　　作为服务业的银行，以客户服务为导向，肯定希望你温和有亲和力，那么你在面试时适当的微笑、礼貌的态度就会给你加分；

　　我们常常接触到的银行工作人员都穿戴整齐，连头发都一丝不苟，那么你的面试战衣也一定要不失严谨；

　　银行人员经常要直接面向客户，那么适度的淡妆也会让你既显得干练又不失专业。

　　第二，有特别之处。

　　如果你做到了第一点，其实已经在一定程度上具备特别之处了，那么如果你想在一众优秀的人才中脱颖而出，还要在细节上下功夫。

　　比如人人都可能去准备一套自我介绍的说辞，试图用千篇一律的几句话赢得阅人无数的面试官的青睐，那么你该做的就是在其中用心地设计要表达的内容，让面试官看到你的不同，并认可你的态度和能力。

　　第三，准备常问问题。

　　银行面试常常会问到一些常规问题，比如你为什么选择我们银行？你做这个岗位有什么优势和劣势？如果你得到这个机会的话，在接下来的两年内有怎样的发展规划？你觉得银行从业人员应具备的素质有哪些？

　　回答好这些常规问题，也会快速地给面试官建立好的印象。

2.银行招聘面试技巧 篇二

　　1、在说自己的实习经历时，尽量加入与职位和公司相关的细节。例如一些公司内部惯用的术语和缩写。

　　2、在描述事件时加上时间期限。例如不要简单地说"全面了解市场"，而是说，"在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。

　　3、多使用数字编号。例如："从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……"

　　4、目的导向型。例如，在规划的时候不说"我想做到如何如何"，而说，"通过XXX，以达到XXX的目的"。

　　具体在面试中的回答，要以底稿为主，然后再结合面试中的情况加以修正。比如面试官一般会在面试中提到职位的长远发展及个人的职业发展规划等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和公司相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。

　　最后即使你事先底稿准备得非常成功，也不建议在考场完全背下来，建议给自己留出一些自由发挥的部分，这样才能让回答显得自然，如果实在担心自己在银行面试中的即兴发挥受到影响，那么也请记得严格控制语速，一定不能讲话太快。

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