毕业生初入职场会遇到哪些困难

毕业生初入职场会遇到哪些困难

　　对于即将步入社会进入职场的新人们来说，会遇到一些困难是很正常的，你们知道毕业生在职场上常遇到什么问题吗?今天小编分享的是毕业生初入职场会遇到的困难，希望能帮到大家。

　　毕业生初入职场会遇到的困难

　　一、工作压力大

　　职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力，找到缓解压力的办法。

　　二、对现有工作没兴趣

　　很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好，但是现实总是事与愿违，自己并不喜欢这份工作，其实可以摆正自己的心态，重新喜欢上这份工作。

　　三、工作多薪资太低

　　对于很多新手来说，工作多薪资太低这只是一个阶段性而已，所以只要熬过这段时间就好，还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。

　　四、个人发展空间狭窄

　　真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了，这时自己可以选择一些技能提升自己，从而通过部门转换拓展自己的发展空间。

　　五、职场人际关系复杂

　　职场的人际关系不如学生时的那么单纯，里面存在着各种利益关系，使得自己难以融入其中，而且还要十分谨慎，这时你最好的办法就是保持低调，先观察理清一些利益关系，就能融入其中。

　　六、获取知识有限进步较小

　　当你工作到一定程度的时候，发现这里带给你的知识逐渐变小，而自己已经发挥到做好的程度了，这时你可以考虑跳槽来改变现状。

　　职场新人的注意事项

　　1、准时上下班，工作有条理。

　　可能你会发现，很多老员工总是不按时上班，于是你也觉得无所谓，这样是不可取的，切记!老员工有资本不按时来上班，但作为新人的我们必须按照有关要求执行，不然你还没让老总看到你的价值就因为态度不端正而被辞退了岂不是遗憾。

　　2、主动与人打招呼。

　　当今社会什么最重要，人际关系!在这个处处靠关系的时代，单打独斗势必不可取。强调一点，千万不要严重只有领导，哪怕是跟安保、后勤人员也要打好关系，有时候他们话会很有分量。

　　3、公私分明。

　　千万不要有侥幸心理，工作时间做与当前工作无关的事，因为你不知道什么时候上司会从你身边经过而你毫无察觉。

　　4、常怀感恩之心。

　　感激你所遇见的每一个人，他们构成了你丰富的人生经历。学会感激，这是一种技能，更是一种品质。

　　5、未经允许千万不要动他人的'物品。

　　除了不能动他人的私人物品，这里也强调一点，如果同事不在，公司电话响起，可以帮助接听与转达，但是私人电话响起，千万不要贸然接听。

　　6、保守秘密、服从安排。

　　很多公司会签订保密协议，可千万要注意不要泄露公司的秘密或者商务信息。出差时要服从公司安排，不得脱离组织借机办私事。

　　7、坚持学习

　　及时已经步入工作岗位，但是依然不要忘了养成学习的良好习惯，学无止境，努力提升自我，说不定某一天就会用上现在所积累的知识。

　　8、学会应酬

　　酒桌上给领导留足面子，但也不要太过介意自己是新人的身份，酒桌上本来就是放松的场合，太过拘谨反而破坏气氛，说错了话喝酒就是了。

　　9、学会求助

　　当前很多工作都不是仅凭一己之力就能完成的，大多数都需要与他人合作，或者自己经验不足，有些工作超出自己能力范畴，这时候一定要谦虚地向他人请教。

　　初入职场需要克服的困难

　　第一道困难：从前的你

　　对于大多数应届毕业生来说，这两个星期，是他们在学校的最后一段日子。紧张的论文答辩、浓得化不开的同窗情意、淡淡的离愁……四年的校园生活就将在此时告一段落。汗水、社团、校园，这一切的元素都将被另外一种生活方式所取代，那就是，职场。

　　来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的"菜鸟"便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作?如何去融入你的办公圈子?怎样才能完成你的角色转换?一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准"新人"面前，为此，我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议，来帮助这些新人们早日跨越门槛。

　　第二道困难：环境壁垒

　　冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。

　　毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。

　　准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代，如果不能用发展的眼光来看待它，就有可能被遗弃。如何了解职场，对于准职场新鲜人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新鲜人，建议在认识职场的大环境同时，务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细，走上工作岗位后适应得越快，也越有机会表现自己的能力。

　　最后，还要学会微笑的面对一切，用温暖化解坚冰，说到底，还是要主动打破壁垒。

　　可锐管理咨询有限公司资深顾问卞秉彬指出，要确定自己是否客观、合理地跳槽，职业人不妨给自己提出这样五个问题："我将要跳向哪里"、"市场需要怎样的人才"、"我具备这些素质吗"、"在哪些方面自己需要提升"、"了解自己的职业气质倾向吗".如果能明确地回答3个以上问题的，跳槽的成功率相对比较高。

　　事实上，在不少案例当中，不能完满回答3个提问的求职者很少能成功跳槽的。

　　第三道困难：目光短浅

　　“如果说，仅仅是为了得到当前的‘饭碗’而丢弃未来的‘饭碗’，忽视了对自我价值的尊重，那么必然会出现职业困惑，生活的质量也将大打折扣。目前的工作应该给自己的提升带来机会，其实这也是现代职业人必须考虑的重要问题。”卞秉彬说。

　　事实上，准职场新鲜人初入社会，对职场状况、职业走势并没有全局的把握，不知道怎样衡量、达到一个什么样的度才能意味着自己的职业很有前景。而职业咨询顾问因为时刻身处职场第一线，能够充分获取信息，并随时跟着职场变换调整品评依据，可以为缺少职业独立认识的准职场新鲜人提供切实的指导与分析。

　　正确估价自己和较为全面地认识了职业世界，这个时候准职场新鲜人就具有了条件，可以衡量一下自己的专业资质与职业要求的契合度，从而预期自己未来的职业发展状况。

　　第四道困难：想要放弃

　　进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么?辞职?跳槽?也许，你需要学会坚持。

　　不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题?

　　一般而言，3年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。

　　拓展知识：初入职场毕业生的建议

　　多去虚心请教

　　多去向自己的上级虚心请教，与自己的上级打好关系，与领导打好关系对自己在将来的工作上有很大的帮助。我的第一份实习工作是在建筑企业中工作，初入职场的我知道跟领导打好关系对自己很重要，所以我几乎每天都会去找领导请教问题，让领导知道我虚心好学，慢慢的领导把工作的资源交给了我，这说明领导很看重我，所以虚心请教对我们初入职场的大学生非常重要。

　　低调做人

　　初入职场我们需要做一个低调的人，如果初进公司就非常的高调，那么很多人将会视自己为敌，就会想方设法的打压自己，最终自己承受不了这种打击辞去工作，这种事情并不少见。所以在公司我们需要低调做人，高调做事，见到同事礼貌地打个招呼，做一个友善的人。自己不去招惹别人，别人也就不会招惹自己。

　　短时间记住身边人的姓名

　　初入公司如果我们在短时间能够记住身边人的姓名，会给我们带来很大的好处，比如：增进同事友谊，能够瞬间提升自己在同事心中的好感。多与同事沟通，毕竟出来驾到，自己对公司并不是很理解，通过与同事的沟通了解公司的概况。

　　学会察言观色

　　察言观色对我们非常重要，一个会察言观色的人不会惹别人生气。会及时的化解尴尬。如果我们学会这项技能，作为新人的我们就不会得罪别人。尊重他人，也是尊重自己的一种表现。

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