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企业文化管理标语

企业文化管理标语

  1、管理的第一个功课,就是先管好自己。

  2、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

  3、规范管理科学化,创新管理全员化。

  4、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  5、习惯于缺点是最大的缺点。

  6、舍己施人,善不图报。

  7、持之以恒,精益求精。

  8、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  9、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

  10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  11、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

  12、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  13、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  14、人人提案创新,成本自然降低。

  15、班前准备,班中维持,班后整理。

  16、理念变,天地变;理念不变,原地转。

  17、管理始于训练,止于训练。

  18、敢于负责任,才能担重任。

  19、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  20、要想企业不衰老,建立体系须趁早。

  21、开会是为了解决问题,而不是重复问题。

  22、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

  23、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

  24、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  25、结果不好,就是不好。

  26、修身重德,事业生根。

  27、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。

  28、做好时间管理,做自己的主人。

  29、带给一流的服务,让顾客完全满意。

  30、管理就是行动。

  31、人人提案创新,成本自然减轻。

  32、不看错不错,只求好不好。

  33、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

  34、执行力不讲如果,只讲结果。

  35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

  36、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  37、先处理重要的事,后处理紧迫的事。

  38、先计划再行动,先策划再沟通。

  39、高层管理不等于高高在上。

  40、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

  41、金须磨砺,矢不轻发。

  42、成功与失败同在,竞争与超越并存。

  43、舒服的,往往就是退步的。

  44、不昧己心,民生为本。

  45、管事先管人,管人带作风。

  46、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

  47、平日用心做得好,企业提升跟着跑。

  48、心地平和,万物自在。

  49、简单的才是有效的。

  50、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  51、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。

  52、加强沟通与交流,促进支持与合作。

  53、人的差异化,管理的.标准化。

  54、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

  55、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  56、观念决定思路,思路决定出路。

  57、若要如何,全凭自己。

  58、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

  59、人生百年,只争朝夕。

  60、管理的第一个功课,就是先管好自已。

  61、一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。

  62、虚心明理,实心却欲。

  63、管理者更应重视对一线人员的培训。

  64、留意多一点,问题少一点。

  65、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。

  66、管理职责化,工作标准化,办事程序化。

  67、企业管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。

  68、心事宜诚,才华宜蕴。

  69、没有想法,就没有结果。

  70、品质加效率,大家齐发奋。

  71、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

  72、工作三要素:责任人,时限,结果。

  73、实地着脚,虚处立身。

  74、静中真境,淡中本然。

  75、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

  76、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  77、心常圆满,天下宽平。

  78、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

  79、没有执行力,就没有竞争力。

  80、沟通重在换位思考。

  81、行动不及时是因为痛苦达不到。

  82、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

  83、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

  84、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  85、产品的次能鉴别,问题产生能解决。

  86、取是能力,舍是境界。

  87、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  88、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受。

  89、管理就是树立榜样。

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