我同学从一毕业就成功上岸，在体制内摸爬滚打了十几年。他从一名不谙世事的青涩少年，经过体制内的风雨洗礼、千锤百炼，成长为一个饱经风霜的体制人。正所谓：年少不知体制味，再品已是局中人。有一次，我和同学聊天。他开玩笑地对我说：领导说的话，你一定要细品，有的话特别有深度！

01同学说他刚考进体制内时，只是一个愣头青一样的毛头小伙子，为人处世总是放不开，做事经常夹杂着几分小心。他记得科室里的一位老领导，对他说过一句印象深刻的话，至今还记得。这位领导这样说：“你是自己凭本事考进来的，你怕什么！”同学说当时自己根本没有听明白这句话的意思，没觉得这话多厉害，现在真是感受到了这句话的力量！领导说话的意思你品到了吗？考进来的，又不是关系户，有啥好怕的，同志们，这是最后的倔强啊。确实，反正升职也轮不到你得罪人也没事。是的，考进来，没有靠山的，升职有轮不到你，有啥好担心的，根本没必要担心，混着就行了。其实老领导的意思是：看不惯他你就怼他啊，反正你又没关系，怕什么，难道还想着升职？考进去又没关系，那说明躺平就行，又不追求前途，没啥怕的。

02同学说他刚在体制内工作时，干活儿特别卖力气，浑身有使不完的劲儿。整天埋头苦干，哪有困难就冲向哪里。但是，同学总是羞于向领导汇报，总感觉不好意思。自己做的工作领导都能看到。有一次，领导对他说：“你这个人干活儿，特别让我放心，自己默默地干完了，从来不到我这里邀功请赏，也从不告诉我，你遇到了什么困难。说实话，很多时候，我甚至都不知道你已经把活儿干完了。我只能从其他同事口中，知道你想办法克服困难，才完成了工作。这样吧，咱们以后多沟通。你记得完成了任务，也过来找我汇报一下。你遇到什么困难，就向我提出来，我们一起想办法解决。我工作比较忙，不可能每天主动关照着你。你总是这样默不作声地干，我怎样知道你的付出呢？”同学说领导的这番语重心长的话，在他脑海中萦绕良久。当时的他不明白这是在批评我呢？还是在表扬我呢？

领导说话的意思你品到了吗？领导是想说：你是一头只知道干活儿的闷驴，想培养你拉你一把，上会讨论的时候你干了啥我都说不出来。这领导是个好人啊，给你这只知道默默拉磨干活的驴指条路呢。对你工作没意见，对你态度有意见。你完成工作应当及时请示汇报，你不报告领导就无法掌握进度，影响后续工作的安排。至少至少，你完成后应及时报告。领导知道你不是故意的，只是不懂，所以说得比较委婉。但是你必须引起重视，这不是一个小问题。领导点明你汇报太少，他掌握不到你的进度和状况。给你指路呢，照话办就行。很多事情要换位思考。领导的工作主要是确定方向和目标后，选人用人到合适的岗位上把目标实现。选人用人的前提是要了解你，了解你拿到一个工作任务是怎么想的，怎么做的，沟通协调能力怎么样，遇到困难是怎么考虑的，有没有私心，推不推脱事情和责任，面对困难如何调动资源去解决，工作思路上目前存在着缺点和盲区等等 。了解这些，领导才知道你的下限在哪里，上限在哪里，如果发现你工作能力应付当前工作绰绰有余 ，有胜任更高难度的工作的潜力，到时候位子出来才能提拔你。领导一般控制欲很强，你如果是呈现出一个黑盒子的状态，领导看不透你，那领导用你就是在冒险，因为不知道你工作干得好是适合这个岗位还是综合能力很强，提拔你就会犹豫，很多机会就错过了。而且不会合理向上管理，获取资源和关注的人，本身也说明资质有限，难堪大用。这是领导在提点你，职场上遇到这些真心的提点要虚心接受，能改的要改，不能改不愿意改的也要表达谢意。

03以前领导经常说的两句话：一是：这个活儿得留痕啊！二是：不能把这个活干到阴影里！领导说话的意思你品到了吗？第一句话的意思是：一切留痕，保护自己，避免追责。第二句话的意思是：不能光闷头干活，要让别人尤其是领导看得到。当你上面有个不咋地的分管领导的时候，功劳都是他的，只有活儿和责任是你的。

以前领导给我说，不能光干活，你得勤汇报工作，大小事都得请示。没用，只要出了问题，最轻也得是落实不到位，留痕了更是证据，干活主要得看领导是什么调性，他是个什么调性，你就按他的调性干活才重要。

一位老领导悟出的机关箴言，谨记！

1、单位人事复杂，没深入了解，看到的、听到的或许都是表象 。

2、经常发牢骚的人，就算做了再多的事，领导也只会记得他的牢骚，而忘记他所做的事情

3、当下级要诚心做事，不要耍小聪明，或许短时间内会吃亏，但厚积薄发，会在意想不到之时、发挥出意想不到的效果 。

4、单位越高责任越大，一句话往往决定人的命运，不轻易表态，就是常态，是稳重 。

5、凡当政者都是想用熟悉的人 。

6、单位行走，最需要理解能力，从云山雾罩的官话和看似无意的行为当中，发现实质问题，是成功领导者之必需 。

7、领导的话万不可全信，特别是领导者客气的话不能信 。

8、忍耐和等待，是官场中人必备的素质 。

9、经常被领导批评的人，境遇未必坏，被领导视而不见，束之高阁的人，才可能是出局者

10、正常的上下级关系，在单位意味着关系的疏离 。

体制内领导的话真是越品越有分量！就看你如何品读。

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