面试技巧：抓好面试的“小细节”

得体的礼仪，能让面试成功一半。许多考生在备考过程中只注重知识的积累，而忽视了面试礼仪的小细节，导致分数不太理想。为此，教育给大家整理了一些礼仪方面的注意事项。

一、调整好考前心态

在上一位考生结束答题前，面试官会进行分数统计，自己可能要在门口稍微等待一会。这段时间的等待，很可能引发自身的焦虑情绪。其实，这个时间是十分宝贵的，考生应该要抓紧时间调整自身的精神状态和仪表仪态，不要垂头丧气、面露苦涩;保持微笑进场，表现得自信大方;此外，思考细节性的考场礼仪，基本问好、报序号，尽量不要出现细节性错误，避免因为开场不当而给考官留下不好的第一印象，最终拉低面试分数。

二、频繁保持眼神交流

近年，各地公务员面试考试中有时会出现一些难度较大的题目，因而导致很多同学答题要点准备的不够充分，在正式答题时依然需要长时间看题本，不和面试官进行眼神上的交流，这种行会影响面试考试中的礼仪得分。我们应当适当强化眼神交流的一些小细节，善于用真诚的目光注视对方、适当采用虚视，要让对方从你的视线中感受到真诚、友善。尊重的情感等、或者可以及时变换自己的眼神，切忌给对方一种无动于衷、呆滞麻木的感觉。教育建议各位同学在平时可采用对着镜子练习，给自己录答题视频或者尝试脱稿练习等方式进行脱敏性锻炼，保证在丢掉答题要点时也可以流畅答题。

三、保持良好精神状态

公职人员代表的是国家和地方政府，是需要直面群众的，因此必须要能够展现出积极向上精神饱满的形象和状态。在考场上热情问好、稳重作答、没有小动作、坦率大方的考生，往往相比于畏畏缩缩、大汗淋漓、局促不安的考生要更得考官青睐。因此，考生一定要在考场中注意外在形象和举手投足，礼仪要大方有节，状态要稳重自然，而这种好习惯的养成应当从每一次练习中来。把每次模拟都当做真正上考场一样认真对待，培养好习惯。

结构化面试是对考生综合素质的考察。想要获得高分，就要把礼仪的训练放到和知识积累同样重要的位置，抓好面试过程中的小细节，实现“面子里子两手抓”。

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