面试仪态过四关

在备考时间很短，考生普遍压力大的背景下，答题技巧往往来不及快速提升，那么如何在这种情况下做到面试时脱颖而出呢?仪态也是非常重要的一环。所以今天教育就来给大家总结一下，做好仪态仪表需要关注的几个方面。

表情关

对于面试来说考官的好感度能帮我们适当提升分数，想要获得好感就需要在表情上下功夫。面试时微表情能反映出考生的心态，在面试时考生不仅要尽量做到面带微笑，还要做到眼神坚定，传递出轻松且自信的状态，给考官留下深刻印象。所以后面大家在练习答题的时候一方面可以面对镜子答题，练习微笑和眼神，保证眼神能盯着镜中的自己作答，另一方面也可以选择答题时录像，答完复盘自己的视频，重点关注自己的微笑和眼神是否传递出自信。通过反复的练习，让自己习惯带着微笑答题。

体态关

面试时好的体态不仅能展现出自己良好的精神状态，也能更好地获得考官的认可。这不仅要求考生在进门问好的过程中能够做到抬头挺胸，坐下答题的时候也要背挺直，肩放松。因此在后续练习过程中，大家对于自己的体态练习一方面可以请父母家人站在旁观者角度提提意见，另一方面也可以适当参考网上优秀面试答题考生的体态，不断纠正体态问题，让自己答题表现更自信。

动作关

考试时，有的考生由于过度紧张会出现很多小动作，比如身子歪扭、挠头、抖腿，耸肩等等。这些表现肯定也会影响到考生仪态仪表这一要素的得分。所以在考试时考生必须要做到“稳”，最直接的就是减少肢体动作，在练习答题时，一方面可以要求老师介入打断提醒的方式及时纠正小动作，另一方面也可以通过视频复盘等方式观察自己的小动作有哪些，在下次答题时有意克制，从而做到安稳答题。

着装关

衣着服饰也是仪态仪表中的一环，但现在编制考试对着装的要求并不高，考生在考试时不需要穿正装，可以适当选择适合自己的职业服装，要求就是端庄正式，不要过于夸张。考试前可以提前试一下衣服是否合身，不合适提前更换就好。

总之，对于面试时的仪态仪表最核心的要求就是做到自然自信，给考官展现出自己正能量的一面，不要过于焦虑，现在就开始练习，考试时一定能获得满意分数。

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