行测指导：与解释型题目“握手言和”

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行测解释型题目是“老朋友”了，它在行测考试当中经常出现。不过面对这类题目，很多小伙伴都会感到“头痛”，因为这类题目真的是让人摸不着头脑，难以选出最合适的选项。为了帮助大家解决这个备考难点，教育为大家整理了解释性题目的解题思路和技巧，让我们一起来学习一下吧。

所谓解释型题目，其实就是让我们为题干中看似不合理的现象找到最为合理的解释。

那么我们在做题的时候首先就要全面、准确的概括题干中的矛盾现象，即需要我们要解释的现象。接下来就是筛选选项，找到最能解释上述矛盾现象的选项，而这一步也是大家经常会感到“头痛”的地方。其实，大家只要牢记“三原则”，辨析选项就不难啦。

“三原则”指的分别是：

①“真实性”必须接受而不能质疑题干所给基本事实;

②“普遍性”找出一个符合常识性的选项来达到解释的效果;

③“全面性”正确选项必须要涉及矛盾双方，必须和题干的所有基本事实有关系

接下来，我们来做一道题练习一下。

例题

研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可以适当休息一下，做点较简单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩提高约40%。一家公司老总将这一结论应用于公司，增加了员工休息时间，但生产业绩却没有上升，反而明显下降。

以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象?

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一机械动作

C.一些员工在休息的时候想工作，工作的时候想休息

D.近段时间公司的销售业绩不佳，没有出现明显的增长

【解析】答案选B。题干矛盾在于该公司老总运用完成一项复杂艰巨任务之后，适当休息一下，做点较简单的其他事情再继续工作可以提高工作业绩的结论，但取得了相反的效果。A项和C项只能解释为何达不到预期效果，但是不能解释生产业绩下降了;B项说明该公司都是流水线作业，单一机械动作没有难易之分，该结论不适用，且增加休息时间则工作时间减少，生产业绩也就相应下降，可以解释题干现象;D项销售业绩和生产无关，不能解释题干现象。故答案选B。

大家在做题的时候一定要记住先找题干不合理的现象，再根据“三原则”筛选选项。希望通过上面的例题能够帮助大家减轻面对解释型题目时的“头痛”症状，与解释型题目“握手言和”。

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