河南特岗教师招聘考情分析

河南2023特岗教师招聘考试即将拉开序幕。特岗是什么?考试难度如何?都考哪些题型?今天就河南特岗考试相关考情，教师给同学们进行展开分析。

特岗教师服务期3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴由设岗位县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

纵观历年考题我们不难发现教师招聘考试难度逐年提升，更多的题目涉及到教师对知识的理解和运用，而不是知识的机械识记，另外知识点的广度与深度有所变化。为此教师网为大家整理了备考资料。

一、题型题量

总结：从近几年的考试题型题量变化来说，整体上题量有所上升，各题型分值没有变化，但客观题近两年增加判断题型，题型开始趋于灵活多变。考生备考难度增加，需要全题型备考。特别是案例、论述，在平时的复习中，要格外的注意大题的背诵和灵活运用，需要大家在背诵书本知识的基础上找寻同类型知识点的共同特征，抓技巧，充分吃透教材，融会贯通。而对于教学设计和作文所占分值较多，结合老师所讲的写作技巧，每周可以进行一至两篇的练习，平时也可以多关注热点新闻和故事，积累写作素材。这样的话在考试时可以信手拈来，也节省考试时间。

二、公告时间、笔试时间和笔试内容

总结：结合近四年来河南特岗的公告时间，主要集中在七月份，相对应的笔试时间大多数在公告之后的半个月左右。工欲善其事必先利其器，所以复习考试的时间相对较为紧张，这就需要大家在公告出来之前提前3-6个月就要着手进行复习，整实基础，并密切关注公告时间。

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