2023年开展师德师风专项整治活动实施方案5篇
师德师风是一个学校改革和发展的原动力之一，是学校办学实力和办学水平的重要标志，是学校办学质量和效益的竞争力所在。下面在这里为大家精心整理了几篇2023年开展师德师风专项整治活动实施方案，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：开展师德师风专项整治活动实施方案
为进一步加强全市教师师德师风建设，以办人民满意教育为宗旨，突出问题导向，积极回应并坚决纠正群众反映强烈的师德师风问题，营造风清气正的教育环境，经研究，决定在全市教师队伍中开展师德师风专项整治行动。具体实施方案如下。
一、目标任务
以党的____大以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实教育部、省教育厅和市教育局《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，坚持以提高教师思想政治素质和职业道德水平为目标，重点解决师德师风方面存在的突出问题，严格规范中小学教师从教行为，着力提高广大教师的职业道德认识，规范教师的职业道德行为，促进全市中小学校形成良好的校风、教风和学风。
二、组织领导
为切实加强师德师风整治工作力度，成立____市师德师风专项整治工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由刘自成任办公室主任，罗旋任办公室副主任，具体牵头负责全市教师师德师风专项整治工作相关事宜。办公室工作人员从人事股、综教股、督导室、基教股等股室抽调。
三、整治内容
根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和____省教育厅办公室《关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的通知》等相关文件精神，结合我市实际情况，将以下违反中小学教师职业道德行为列入整治活动的重点内容：
1、组织、要求学生参加有偿补课或违规办班，组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
2、违反规定收受家长、学生礼品、礼金、购物卡、有价证券的；
3、体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生的；
4、组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
5、其他违反教师职业道德行为的。
四、工作措施
（一）开展师德师风系列学习活动。集中组织教师开展学习活动，学习习近平总书记在全国教育大会、北京大学和北师大的重要讲话精神，学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和文件规定，使广大校长和教师进一步理解师德师风建设的有关规定要求，进一步认识师德师风不正的危害性及其后果，进一步增强中小学教师加强师德修养的自觉性。
（二）开展师德师风对照检查和师德公开承诺活动。组织广大教师对照《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《____省中小学教师违反职业道德行为处理办法》，开展师德师风自查自纠工作，开展师德表现状况社会征集活动，查找不足，列出问题清单，以问题为导向，抓好整改工作。城区学校开展师德满意度测评活动，测评结果放入教师个人档案，同时将学校教师师德满意测评结果纳入学校综合考核，单列分值。组织广大教师开展师德宣誓和公开承诺活动，签订《师德师风承诺书》。
（三）开展先进典型评选表彰和宣传学习活动。开展优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵和师德师风先进个人的评选表彰活动，组织广大教师认真学习师德楷模的先进事迹，大力挖掘和宣传身边的师德先进典型，大力开展师德师风征文、演讲比赛等活动。充分运用“____教育”微信平台，调动各学校通讯员的积极性，深入挖掘本土教师的先进典型事迹，向全市乃至全省大量推广我市“最美乡村教师”、“师德师风先进个人”、“师德标兵”等师德师风先进工作者，深入持久地开展向优秀教师学习，弘扬当代教师教书育人，为人师德的高尚情操。
（四）开展“万师访万家”活动。根据相关要求，常态化开展“万师访万家”活动，特别要走访建档立卡家庭经济困难学生、留守、流动儿童等学生，深入学生家庭，了解学生的家庭环境等情况，向家长反馈学生在校学习、生活情况，听取家长对学校、教师的意见和建议，密切家校联系，赢得家长对学校工作的理解和支持。提倡家访教师撰写家访心得体会和家访日记等，注重总结积累相关活动材料。
（五）开展查处违反师德行为“亮剑”行动。坚决查处乱收费、乱办班、乱发资料、体罚学生、以教谋私等违背师德规范的行为。在整治期间如教师有违反师德行为，将从重处理，发现有重大违纪问题的，将移送纪检监察机关立案查处，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
1、对违纪教师的处理。
依据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及有关规定，视情节轻重分别给予以下处理：
（1）取消当年政府发放的年终奖和评优资格，三年内不得参加专业技术评聘；三年内不得晋升工资；
（2）调离原工作单位，属违规办班学生数在10人以上的（含10人）的，若是城区学校教师则调至农村学校；
（3）对取得“名教师”、“骨干教师”、“学科带头人”以及特级教师等称号的违规教师，按授予权限建议取消其相应的荣誉称号；对于中层以上干部免去现任职务，三年内不予提拔；
（4）警告、记过、降低专业技术职务、撤销专业技术职务或者行政职务、待岗。
2、对经查实的违规补课学校（指学校行为），按以下办法问责：
（1）对发生违规补课的学校，经查实，视情节轻重，对责任校长进行约谈、诫勉谈话或其他行政处分，并责令立即整改。对违规的民办学校，视情节轻重，核减或取消当年财政扶持资金。对违规严重的学校，取消当年各类评优评先资格。
（2）对被上级部门督查发现或被省级以上媒体曝光的违规补课学校，经核实，视情节轻重，对责任校长进行约谈或者给予行政处分。对违规民办学校，核减或取消当年财政扶持资金。取消违规学校当年各类评优评先资格。
（3）学校（含幼儿园）为校外培训机构或个人违规补课提供教育教学场地及设施的，经查实，给予责任校长诫勉谈话或者行政处分，当年年度考核不合格。对违规民办学校，取消当年财政扶持资金。取消违规学校当年各类评优评先资格。
五、实施步骤
(一)动员部署阶段(2月8日-3月31日)。各学校要做好宣传教育工作，通过召开会议、政治学习、橱窗展板、悬挂条幅、广播网络等形式，广泛宣传师德师风专项整治活动。
(二)全面实施阶段(4月1日-10月31日)。教体局将组成专项督查组，通过明查暗访、召开座谈会、走访群众等方式了解学校的活动开展情况。根据群众投诉情况，专项治理领导小组将组织有关股室对全市各学校违反师德师风行为进行专项检查和治理，对于一些群众反映多的学校要重点检查。
(三)检查验收阶段(11月1日-11月30日)。教体局将对专项整治行动开展情况进行检查验收。对未完成整治任务、未达到整治效果的学校责令按期整改，全面完成整治任务。
(四)建章立制、巩固提升阶段(12月1日-12月31日)。
各学校要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作长效机制，坚持长效开展，确保各项整改措施落到实处。
六、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各级各类学校均要成立领导小组，由校长任组长亲自抓、负总责，确保整治活动取得实效。
（二）做好宣教，提高认识。各学校要组织广大教师进一步学习相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神，自觉维护教师良好形象，坚决抵制有偿补课等行为，维护人民群众的切身利益。
(三)落实责任，加强监督。根据教体局“一岗双责”的管理机制，局领导除应履行所分管业务的职责，同时还应履行对所挂点学校的师德师风工作进行督促、检查、指导和协调的职责。教体局将加大监督检查力度，通过群众举报、暗访调查等形式切实加以推动。各学校要认真分析原因，总结经验，及时规范和完善制度，争取通过此次整治活动，形成师德长效机制。
篇二：开展师德师风专项整治活动实施方案
教师是人类灵魂的工程师，是全面推进素质教育与学校教学改革的主力军。学高为师，身正为范，建设-支具有良好师德师风的教师队伍，是加快学校教育改革和发展的根本保证。为此，特制定北国中心小学师德师风建设规划。
一、指导思想
我校结合实际，围绕教学、科研、管理、服务等方面的工作，大力加强师德师风建设，把师德建设作为加强学校精神文明建设和提高教师素质的重要途径和目标，弘扬爱生敬业精神，树立先进典型，建立评比考核制度，创造浓郁的师德师风建设氛围，提升教师职业道德水平，提高教师教书育人的自觉性和积极性，培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍，并使学校师德建设体制、机制和各种保障措施逐步纳入制度化、规范化的轨道。
二、实施措施
学校将严格按照上级要求，把师德建设纳入学校发展的总体规划和年度工作计划，统筹部署，在组织、制度、任务目标等方面全面加强师德师风建设工作。
(一)抓好组织落实
学校成立师德师风建设工作领导小组，具体负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，在全校教师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。
领导小组成员名单：
组长：
副组长：
成员：
(二)抓好制度落实
为了建立起师德师风建设的长效机制，使之常态化、规范化，学校制订下发了《小学教师职业道德规范十条要求》、《师德师风承诺书》等一系列文件和承诺书，体现正确向，为师德建设提供制度保障。学校将每年结合期末考评和年终考核等工作，定期检查对这些文件和规章制度的落实情况，了解师德师风建设现状，坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决制。同时，学校严格按章办事，加大对师德表现的奖惩力度。
(三)抓好任务落实
师德师风建设是一项系统工程，任务艰巨，必须统筹安排、通力合作。学校将师德师风建设的具体任务分解到了相关职能部门。
三、实施步骤
学习教育采取个人自学、集中学习、分散学习、研讨交流相结合的方式进行。学习教育阶段要达到师德师风建设的教育活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。
四、专项治理联系人及举报电话
联系人：
举报电话：
四、专项整治投诉电话的举报邮箱
投诉电话：
举报邮箱：
篇三：开展师德师风专项整治活动实施方案
为全面加强教师队伍建设，提升广大教师思想政治素质和职业道德水平，持续巩固师德专题教育工作成果，引导广大教师敬业立学、崇德尚美、严谨治学、潜心育人，不断推动全县教育事业优质、内涵、科学发展，办好人民满意的教育。按照《平凉市20__年师德师风专项整治活动实施方案》要求，结合全县教师队伍建设实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的____大及____届历次全会精神为指导，紧紧围绕习近平总书记关于师德师风和教师队伍建设的系列重要讲话精神，贯彻落实教育部、省教育厅和市教育局关于全面加强师德师风建设的各项决策部署，坚持标本兼治、综合治理的原则，引导广大教师增强为党育人、为国育才使命感和责任感，切实解决人民群众反映强烈的师德师风突出问题，培育良好师风，铸造高尚师德，努力营造全县教育事业高质量发展的良好氛围，为办好人民满意的教育提供坚强师资保障。
二、目标任务
以提高教师队伍思想政治素质和职业道德水平为目标，以治理整顿师德师风方面存在的突出问题为重点，多措并举、综合治理，大力宣传学习师德标兵先进典型事迹，从严落实师德失范行为通报警示制度，警示和查处一批师德不正、行为失范从教人员，构建师德师风专项治理长效机制，维护风清气正的教育行业形象，持之以恒营造干事创业的良好氛围，为建设绿色开放兴业安宁幸福新____作出贡献。
三、整治重点
（一）《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的十种情形：
1、在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的。
2、在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的。
3、在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的。
4、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的。
5、体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的。
6、对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的。
7、索要或者违反规定收受家长、学生财物的。
8、组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的。
9、组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的。
10、其他严重违反职业道德的行为。
（二）《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》中规定的六种情况：
1、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。
2、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。
3、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。
4、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
5、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。
6、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
（三）《____县教师队伍管理十严禁（试行）》中规定的十种行为：
1、严禁违反政治纪律。不在任何场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言论；不编造、传播违背国家教育法规的错误观点和虚假信息。
2、严禁违背教育规律。不违规教育或超纲教学，不违反素质教育和“五项管理”有关规定。
3、严禁违反工作纪律。不损害学校利益、集体荣誉或违反学校规章制度；不在工作时间从事与教育教学无关的活动。
4、严禁违反教学规定。不擅自旷课、调课，随意加重学生课业负担；不在校园内酗酒或干扰教育教学秩序。
5、严禁获取不当利益。不以任何方式索要或接受家长、学生赠送的礼品礼金；不向家长、学生推销教辅资料及其他物品。
6、严禁违反职业道德。不歧视、侮辱、猥亵、体罚或变相体罚学生；不得酒驾或参与赌博活动。
7、严禁违反社会公德。不组织不参与封建迷信、非法宗教等违背社会公序良俗的各类非法活动。
8、严禁违背诚信准则。不在招生考试、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优选先等工作中徇私舞弊；不抄袭、篡改他人学术成果。
9、严禁违规办班补课。不以任何形式组织或参与违规办培训班和有偿补课；不暗示、不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
10、严禁推卸安全责任。不得无视校园安全制度，不在遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危、擅离职守，自行逃离。
四、实施步骤
本次专项整治活动分学习教育、自查自纠、专项整治、巩固提高四个阶段进行。
（一）学习教育阶段（20__年4月1日-9月20日）
1、深入开展师德师风现状调研。各乡校要围绕师德师风专项整治活动治理重点内容深入调查和认真分析本乡校教师师德师风状况，针对当前师德师风方面存在的突出问题，提出有针对性的整治措施，制定工作方案，于4月10日前启动师德师风专项整治活动。
2、组织开展教师思想政治学习。各乡校要进一步健全完善教师理论学习制度，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习，特别加强对习近平总书记关于教师队伍建设重要论述的学习，确保学习时间和成效，做到学深悟透、学以致用，切实把学习成果转化为推动新时代全县教育事业高质量发展的内生动力。
3、扎实开展教育法规政策学习。各乡校要组织全体教师认真学习习近平总书记关于师德建设的系列重要讲话、《教师法》《未成年人保护法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《新时代高校中小学幼儿园教师职业行为十项准则及师德失范行为处理办法》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《____县中小学（幼儿园）师德师风管理办法》《____县教师队伍管理十严禁（试行）》等法律法规和文件规定，引导教师增强法制观念，提升依法治教水平，自觉用职业道德规范约束自身思想行为。
4、认真开展教师承诺诚信教育。各乡校要与全体教师签订师德师风承诺书，深入开展教师诚信教育活动，将教师诚信教育纳入校本培训内容，在全县持续营造广大教师遵规守纪、依法执教、爱岗敬业、廉洁从教、扎实教书、悉心育人的良好氛围。
5、全面开展制度落实情况检查。各乡校要对教育部、省教育厅、市教育局制定的师德违规情况报告制度、教师师德年度考核制度、师德考核负面清单制度、师德违规查处通报制度、师德违规情况报告制度、师德失范查处结果报备机制、师德负面行为一票否决制等制度机制落实情况进行全面自查，对没有严格执行的要明确责任人和整改措施，督促落实相关要求；对因制度执行不力引发的师德失范行为，要严肃追究相关责任人责任。
6、积极开展师德典型宣传学习。各乡校要组织开展师德先进人物评选表彰活动，积极选树师德典型和爱岗敬业优秀教师。通过组织开展“寻找身边的师德楷模”“讲身边故事、树身边典型”等师德师风宣讲活动，邀请县域内师德楷模或县外“人民教育家”“时代楷模”作师德宣讲及师德专题报告，全方位、多层次地宣传先进典型，引导广大教师以先进为榜样，模范遵守师德规范。
7、大力开展典型案例警示教育。各乡校要定期组织教师召开师德警示教育大会，以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，分类介绍师德违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴；结合师德违规问题，对照新时代教师职业行为十项准则，全面落实课堂教学、关爱学生、师生关系、学术研究、社会活动等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪、遵规守纪；学校出现师德违规问题的，要在师德警示教育大会上详细通报师德违规问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆问题，努力做到警钟长鸣，防患于未然。
8、深入开展学生预防性侵教育。各乡校要通过课堂教学、讲座、班会、主题活动、编发手册、微信、宣传栏等多种形式持续开展预防性侵害教育，努力提高师生、家长对性侵害犯罪的认识。要针对学生特别是女生开展防范性侵害专题教育活动，让学生明确教师的哪些行为属于不轨行为，哪些地方属于危险场所，切实提高学生的自护意识和自救能力。要通过家长会、家长微信群等平台，普及学生预防性侵害知识，提醒家长提高警惕，多与孩子谈心交流，鼓励家长及时反映孩子言谈举止中的可疑行为。
（二）自查自纠阶段（9月21日-10月20日）
1、加强风险管控。各乡校要通过民主生活会、师德师风案件剖析会等多种形式，鼓励教师对自身在师德师风方面存在的问题进行自我剖析、主动整改；学校要加强对教师日常教育教学行为的规范约束，对体罚、变相体罚学生和严重违背教师职业道德规范的违法违纪行为给予重点关注，从学校管理上关口前移、及时提醒、加强预防。对于个别特殊教师，各乡校主要负责人要高度重视、亲力亲为，采取“一对一”谈心谈话，“人盯人”帮扶帮教措施，通过严而又严、细而又细的扎实工作，有力有序预防校园极端事件的发生。
2、畅通举报渠道。各乡校要设立师德师风问题举报意见箱，公布举报电话、来信来访地址、电子信箱，广泛收集有关师德师风方面存在的问题、意见。要通过向教师、学生、家长发放征求意见表的形式征求各方意见，对举报人及其提供的信息严格保密。县教育局将设立师德师风监督举报电话和邮箱，广泛收集有关教师师德师风方面的问题线索。
3、实行边查边改。各乡校要分阶段、分类别统计汇总群众投诉信访事项，对重点环节、突出问题进行全面梳理，实行台账管理，对发现的问题专人负责、专案专办，挂号督办、对账销号，做到边查、边整、边改。对查实的问题线索，建立问题整改责任制，要以钉钉子精神抓好问题整改，明确整改时限，靠实整改责任，采取挂号督办、销号落实的办法，通报典型案例，形成持续震慑，强化警示教育。
（三）专项整治阶段（10月21日-11月20日）
各乡校要对照师德师风负面清单，全面开展师德师风专项治理整顿，认真查找教师在思想政治纪律、教育教学活动、廉洁从教等方面的违规违纪行为。重点对在职教师参与有偿家教、营利性办班、培训机构兼职、收受学生和家长礼品礼金等问题开展集中治理、严肃查处。
（四）巩固提高阶段（11月21日-12月20日）
1、及时总结研判工作成效。各乡校要对活动开展情况进行认真总结、全面巩固，对存在的问题进行分析研判，要将专项整治活动各个阶段进展情况及活动中取得的主要成效、典型经验以信息形式及时报送县教育局。12月下旬，要在认真总结专项整治工作成效的基础上认真谋划今后的工作，进一步优化思路、改进方法，压实责任、强化措施，深入推动师德师风专项整治活动往实里走、往深处走。
2、健全师德教育长效机制。各乡校要持续加大师德师风日常检查力度，建立健全师德师风考核评价机制，细化师德师风建设内容，强化师德师风考核评价，把师德师风考评结果与教师评优选先、年度考核、职称晋升及绩效工资等紧密挂钩，因校制宜、细化措施，建立健全师德师风教育的长效机制。
五、工作要求
一要加强组织领导。各乡校要精心谋划、统筹兼顾，切实做到“六落实”，即制度落实、组织落实、任务落实、措施落实、督查落实、考核落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，坚持问题导向、结果导向、压茬推进、全力落实。
二要突出问题整治。各乡校要对于违反师德师风的行为，出重拳、下猛药，配合纪检监察机关严肃查处和曝光一批顶风违纪、不收敛不收手的反面典型，努力在全系统形成强有力的震慑氛围和高压态势。对于师德师风严重失范的教师，建议人社部门调离教育系统。
三要构建长效机制。各乡校要结合师德师风专项整治活动，全面总结、深刻反思、认真梳理师德师风建设工作中存在的漏洞和短板，查缺补漏、整章建制，进一步根完善师德师风考核评价制度，建立健全师德师风建设长效机制。
四要从严督导问责。县教育局将师德师风建设长效机制落实情况作为乡校综合督导评估的重要内容。对群众反映强烈、师德师风问题多发频发的乡校，开展专项督导。对师德师风专项整治活动落实不力，造成不良影响的，将从严追责问责。
五要营造浓厚氛围。各乡校要充分利用各种宣传平台，对本乡校开展师德师风专项整治活动中涌现出的好经验、好做法进行广泛宣传报道，强化典型示范，进一步擦亮育人先锋品牌，弘扬教育正能量，努力营造风清气正的育人生态。
篇四：开展师德师风专项整治活动实施方案
为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面加强师德师风建设，培养造就师德高尚、品行优秀、业务精湛的教师队伍，办好人民群众满意的教育。根据__教办发〔20__〕7号关于印发《开展“清风校园”师德师风专项整治活动实施方案》的通知精神，经学校校务会研究，在学校严肃开展师德师风行为专项整治活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四有”好老师为标准，以优化师德师风为核心，以思想教育、制度建设、集中整顿、严明纪律为抓手，着力解决学校教师队伍师德师风中存在的突出问题，全面加强学校班子成员和全体教职工的师德师风师能建设，为办好人民群众满意的教育提供坚实基础和坚强保障。
二、目标任务
认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神和新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则，坚持把师德师风作为第一评价标准，强化教师思想政治素质教育，关心爱护学生，切实增强教职工的责任意识、法制意识、纪律意识、安全意识。健全完善规章制度，对违反师德师风行为的教师认真进行自查自纠，严肃查处违反师德师风行为的典型事件，突出解决教职工身上存在的师德修养不高、职业纪律涣散、专业素质不精、从教风气不正、师表形象不佳的问题，进一步提高教职工师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，推动师德师风建设常态化、长效化。
三、整治范围
学校全体教职员工。
四、整治内容
（一）教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（20__年修订）》中规定的十一种情形。
1、在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
2、损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
3、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
4、违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
5、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
6、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
7、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
8、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
9、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
10、组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
11、其他违反职业道德的行为。
（二）教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》中规定的六种情况。
1、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。
2、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。
3、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。
4、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
5、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。
6、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
（三）教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中规定的六种情况。
1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。
2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。
3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
6、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
（四）师德管理机制建立及执行情况
1、强化师德学习教育情况。坚持每月一次师德专题学习教育活动，定期开展以教师职业道德规范和行为准则为主要内容的培训，将师德教育与学校常规学习培训活动有机融合。创新学习教育活动方式和方法，将教师职业理想教育、国情教育、法治教育、清廉教育以及心理健康教育纳入师德教育内容，让学习教育入脑入心，增强学习教育的针对性和实效性。
2、开展师德承诺和满意度测评情况。定期组织教师开展师德承诺宣誓和签订师德承诺书。采取教师师德述评、自评，家长、学生参与测评，考核工作小组综合评定等多种测评方式，每年进行一次师德满意度测评，测评结果作为教师师德考核的重要依据。
3、完善师德考核制度情况。结合学校实际，完善师德考核细则，把师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置。加大社会参与力度，建立健全学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的多元师德考评体系。严格结果运用，把师德考核结果作为教师职称评聘、职务晋升、评优选先、绩效核的重要依据，记入师德档案、录入教师管理信息系统和信用管理系统。
4、严格师德监督治理。畅通学校师德失范举报反映渠道，通过官方网站、公示栏和家长会公布举报投诉电话、信箱，主动接受社会监督。履行学校师德监督主体责任，建立师德师风建设工作领导小组，严格落实日常监督管理措施，及时处理信访举报，严肃查处教师师德失范行为，对查实的违规行为按照程序及时上报区教育局。
5、健全师德档案。学校要建立师德档案，把教师参加师德培训记录、师德举报查处记录、奖惩记录、师德承诺书、师德总结、师德测评和考核结果等情况及时归入教师本人档案，并作为师德考核的重要依据。
五、整治方法步骤
专项整治活动从20__年4月1日开始，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段，突出“学深悟透”（4月1日-4月30日）。
（一）动员部署。成立学校“师德师风整治”专项行动领导小组，制定实施方案，召开全体教职工会议，对“师德师风整治”专项行动进行动员部署，及时传达和贯彻落实区教育局关于“师德师风整治”专项行动的工作要求。
（二）广泛宣传。利用学校网站、校园广播、校园简报、专栏、标语等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对加强师德师风建设的紧迫性和必要性的认识，明确师德
师风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。
（三）专题学习。按照“师德师风整治”专项行动工作安排，组织全体教师通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习习近平总书记关于教育的重要论述、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（20__年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等相关文件。学校要通过“六个一”活动，即举办一期师德师风专题学习，召开一次师德师风学习心得交流研讨会，组织一次师德师风演讲比赛，观看一部师德教育片，撰写一篇师德师风体会文章，开展一次教师家访活动，对标查找在师德师风上存在的问题，提高师德修养，增强事业心和责任感。
第二阶段：自查自纠阶段，突出“查评到位”（5月1日-5月31日）。
（一）查摆问题。紧紧围绕“师德师风整治”专项活动主题，通过召开学生、家长、教师座谈会等形式，查找学校教师在师德师风建设中存在的突出问题，形成学校师德师风分析检查报告；教职工要对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和“____区教师师德考核负面清单三十条”等内容，认真查摆个人师德问题，深刻反思个人从教以来的师德行为，形成个人剖析材料。
（二）民主评议（满意度测评）。一是组织深入开展民主评议活动。民主评议工作由学校牵头组织，邀请区教育局领导参加，采取领导评、同事评、学生评、家长评、社会评等方式，评议结果记入师德档案，作为教师年度考核、职务评聘、评优评先、绩效工资考核的重要依据。二是形成学校自查自纠报告。在民主评议的基础上，学校要分年级组、处室召开会议，组织教师、学生、家长代表等对报告认真进行分析评议。评议的重点是对师德师风认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、工作措施实不实等，形成自查自纠材料，在一定范围内公开，接受各方面的监督。
第三阶段：整改提高阶段，突出“整改实效”（6月1日-6月30日）。
（一）整改落实，务求实效。学校根据师德师风建设工作实际，针对存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的整改落实方案。做到“一定三有”，即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，并采取适当方式向社会公布、作出公开承诺。在整改中，党员干部要发挥带头作用，做出表率，促进校风、教风和学风好转。
（二）选树典型，模范引领。在专项整治行动中，学校要结合党史教育活动，培养典型，形成典型案例，总结先进经验，树立学习榜样，层层推选师德先进个人，广泛宣传典型人物和先进事迹，充分发挥示范带动作用，使广大职工学有榜样、赶有方向。对在师德师风方面有突出表现的师德模
范，学校将予以表彰奖励并择优向上推荐。
（三）惩处违规，强化警示。对在专项整治活动开展过程中仍我行我素、顶风违规、责任心不强造成一定影响的教师，学校要按照师德师风建设的相关规定严肃处理。凡师德满意率低80%的教师，学校主要负责人亲自约谈，督促和指导其自查整改，师德满意率低于60%的教师，学校年度考核等级不得评定为合格及以上等级，凡师德评议结果不合格的教师，学校要对其进行诫勉谈话、调整岗位、限期整改，或按照相关规定进行严肃处理。
（四）总结验收，建章立制。“师德师风整治”专项活动结束时，学校要针对活动内容开展检查验收，将相关活动资料组卷归档。对验收不合格的年级组和处室，要组织在暑假期间举办专题培训班进行“补课”。同时学校“师德师风整治”专项行动工作小组要对活动开展情况、实施效果认真进行总结，形成书面材料上报区教育局。特别是对在专项整治活动中师德师风建设方面探索尝试的好做法、好经验认真进行提炼，进一步完善管理制度，建立长效机制，扩大教育成果。
六、保障措施
（一）加强组织领导。学校成立由胡德宏校长任组长、其他班子成员任副组长、中层干部为成员的“师德师风整治”专项整治活动工作领导小组，由学校办公室牵头，相关科室协同配合开展“师德师风整治”专项行动，明确各成员职责，安排专人，具体负责整个行动的组织实施、协调指导、督促检查、纪律保障和信息报送等工作。按照统一领导、分级负责的原则，建立健全责任体系，共同抓好落实，确保活动取得实效。
（二）突出舆论宣传。要充分利用学校网站、微信公众号、校园广播、电子屏、宣传栏、简报等宣传阵地和媒介，深入宣传开展“师德师风整治”专项行动活动的重大意义，及时反映工作进展情况和工作成效，全面展示工作中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，充分反映群众意见，切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用。
（三）务求整改实效。对活动中发现的问题坚持自查从宽，被查从严的原则。学校“师德师风整治”专项行动工作小组要不拘形式开展督查督办，发现问题及时调查核实，限期完成整改。要建立健全效能问责机制和办法，切实解决师德师风方面存在的突出问题，全力以赴实现专项整治活动目标，以教学质量和办学水平的持续提高、各项工作的全面进步检验专项整治活动的成效。同时要通过活动的开展，分析查找出学校管理、教师队伍建设等工作中存在的疏漏和缺陷，进一步完善制度，健全机制，推动学校精细化管理水平和办学质量向更高层次迈进。
篇五：开展师德师风专项整治活动实施方案
为深入贯彻落实《教育部等七部门印发关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，教育部新时代高校、中小学和幼儿园《教师职业行为十项准则》等文件精神，进一步强化师德师风建设成果，全面提升师德师风建设水平，建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、人格正的新时代教师队伍，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把师德作为评价教师的第一标准，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出教师师德养成，推进师德师风建设制度化、规范化、常态化，引导广大教师加强对学生的政治引领、思想引领、价值引领、品德引领，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、总体目标
通过师德师风建设专项活动，完善一批规章制度，总结一批经验做法，树立一批模范榜样，通报一批典型案例，引导广大教师争做“四有、三者”好老师，当好“引路人”，践行“四个相统一”，恪守职业“底线”，严守行为“红线”。全省师德治理体系更加完善，督查监管渠道更加畅通，群众关心的问题得以有效解决，师德失范行为基本消除，全社会对教师职业认同度加深，教师师德水平明显提升，尊师重教蔚然成风。
三、活动内容
(一)加强理论学习，筑牢教师思想根基
1、丰富学习内容。在全省教育系统开展《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等与教育有关的法律法规的学习，提高全体教师的法治素养、规则意识，提升依法执教、规范执教能力。将习近平总书记关于教育、教师工作的重要论述，《习近平总书记给“国培计划(20__)”北京师范大学____研修班参训教师的回信》，教育部新时代高校、中小学和幼儿园《教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则(试行)》，以及____省幼儿园、中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《高校教师违反职业道德行为处理办法》等作为必学内容。每学期学习时长不少于10学时，学习考核合格纳入继续教育学时登记。
2、创新学习方式。健全教师师德学习制度，把师德师风学习作为必修课程，纳入“国培计划”“省培计划”，以及各级各类教师培训。各地各学校要列出学习计划，结合当前开展的党史学习教育活动，通过线上+线下相结合的方式，开展“理论学习周(月)”、师德大讲堂、先进事迹宣讲、师德师风演讲、征文比赛，知识竞赛等学习活动，巩固学习成果，推进理论学习系统化、常态化。
(二)创新工作举措，完善师德考评制度
1、完善师德承诺制度。将师德要求作为重要内容，纳入教师聘用合同依法管理，加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。组织教师开展师德失范行为自查自纠，填报个人师德情况报告、签订师德承诺书，连同师德师风考评情况纳入教师师德诚信档案，一旦发现有未填报的师德问题，一经查实，从严从重处理。
2、建立师德评议制度。以学校为单位每学期至少组织一次教师师德师风评议，邀请学生、家长和社区代表，以及人大代表、政协委员等参与，评议结果纳入教师考核评价，存入个人档案。积极争取社会各界对师德师风建设的支持和监督，形成党政工团齐抓共管、协调一致、密切配合的工作机制和工作局面。
3、落实入职审查制度。要按照《最高人民检察院教育部公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》有关规定，落实教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，定期开展教师从业限制审查，做好源头防控。高度重视从海外引进人才的全方位考察，提升人才引进质量。
4、完善惩戒查处制度。规范师德失范行为处置程序，细化举报、受理、调查、认定、处理和存入个人档案等流程及要求。建立师德失范行为问题追溯、责任倒查、约谈通报等制度，不能因学生毕业、转学或教师退休等原因影响问题查处。要严格按照《中小学教师教育惩戒规则(试行)》要求，健全实施教育惩戒的具体情形和规则，避免教师过度惩戒导致师德失范。
5、完善师德诚信档案。建立完善分级管理和使用的师德诚信数据库，全方位全过程记录教师在教育教学活动中，以及社会公德、职业道德和家庭美德等方面的表现，强化师德考核结果运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，依法依规取消教师在职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。
6、建立谈话提醒制度。要及时梳理查找师德师风问题苗头隐患、薄弱环节和工作盲区，对发现师德师风工作存在的短板和问题，对群众有反映、有苗头的师德失范行为，要及时提醒、约谈，做到早防范、早纠正。
(三)选树师德典型，发挥示范引领作用
1、挖潜师德先进典型案例。要积极挖掘师德师风方面的先进人物和事迹，遴选一批拥有坚定教育信念、满怀教育理想、执着教育情怀的优秀教师，以及一批有创新、有实效的优秀工作案例。要完善教师荣誉制度，充分尊重教师在教育发展和教师工作中的“话语权”，邀请优秀教师代表参加重要节庆日活动，依法保障荣誉获得者的政治和生活待遇。
2、发挥典型示范引领作用。要组织教师中的“时代楷模”、教书育人楷模、教学名师、最美教师等开展师德宣讲，讲好师德故事。开展以教师教书育人工作为素材的摄影、绘画、书法以及微电影、诗歌等文艺作品创作活动。充分利用广播、电视、报纸、门户网站等平台全方位弘扬宣传优秀教师先进事迹。加强师德建设工作优秀经验的宣传推广，提炼总结师德建设成果。
(四)开展专项治理，严查师德失范行为
1、开展师德师风专项治理。全面梳理教师在课堂教学、关爱学生、师生关系、学术研究、社会活动等方面的纪律要求，列出师德负面清单，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展专项治理，集中整治教师体罚侮辱学生、在课堂或网络发表不当言论等失范行为。畅通信访举报渠道，及时受理群众来信来访，对重点环节、突出问题进行全面梳理，逐一整治销号。
2、严肃查处师德失范行为。要把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点，对照师德师风负面清单，加大查处力度。涉嫌违纪违法犯罪的，移送相关部门处理。受到处分的教师，按管理权限及时将有关情况记入教师资格定期注册系统和教师信息管理系统，暂缓教师资格注册，情节严重的依法撤销或丧失教师资格。对严重违反师德行为，影响恶劣者坚决清除出教师队伍。
3、强化学校部门监管责任。对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，取消教育主管部门和学校参加各级各类评优资格，追究相关负责人责任。对因不作为、慢作为、乱作为，或履职不力、处置不当导致发生群体性事件，或引发重大网络舆情，产生不良社会影响的，将从严从重处理。
(五)完善师德监督体系，建立长效工作机制
1、加强政府督导。将师德师风建设情况作为对地方政府履行教育职责评价的重要测评内容，纳入教育专项督导和责任区督学挂牌督导，形成层级分明、工作协调、监管有效的师德师风责任督学挂牌督导工作体系，针对群众反映强烈的问题、师德师风问题多发的地方开展专项督导。建立师德失范行为信息报送和通报警示制度，定期通报一批典型案例。
2、强化社会监督。各地各校要面向社会选派一批师德师风监督员，定期对学校师德师风情况进行监督评议，发现问题及时向教育主管部门反馈，将监督评议情况作为学校及领导班子年度考核的重要内容。构建由政府、学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系，形成教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效工作机制。
四、工作安排
(一)工作启动
20__年6月，各地各校要对师德师风建设专项行动进行安排部署，结合实际制定工作方案，依照方案认真组织开展教师思想政治教育、师德规范学习和自查自纠等工作，各市州、各高校于6月30日前将工作方案报送省教育厅。
(二)专项治理
20__年7月至10月，结合方案完善工作机制，开展专项治理和重点整治工作，开展教师从业限制审查，签订师德承诺书。
(三)梳理总结
20__年11月至12月，认真总结本地本校师德建设工作开展情况，凝炼工作经验，查找薄弱环节和问题不足，完善工作制度，12月30日前逐级上报师德师风建设专项行动工作情况。
五、工作要求
(一)加强组织领导，形成工作合力
省教育厅成立由厅主要领导担任组长，分管副厅长任副组长，相关处室负责人为成员的师德师风建设专项活动领导小组，下设领导小组办公室在厅教师工作处，抽调人员集中办公，具体负责专项活动日常事务。各级教育行政部门要积极争取当地公安、民政、人社、市场监管等部门协同配合，形成工作合力，落实工作经费，安排专门人员，确保工作顺利推进。
(二)
迅速安排部署，精心组织实施
各地各校要迅速部署专项活动，切实做到工作部署、整治措施、问题查处、形成机制“四到位”，坚决杜绝搞形式、走过场。要加强师德师风建设示范学校和师德教育示范基地建设。省教育厅将邀请第三方，对各地工作开展情况开展评估监测，适时对相关情况进行通报。
(三)畅通反映渠道，强化整改落实
省教育厅设立省级举报平台(电话：____________，政务信箱：________________)，受理全省师德师风有关投诉举报。各市(州)、县(市、区)教育局和学校要在媒体、网站、学校公示栏公布举报电话和信箱，主动接受社会监督。投诉电话要及时接听，做到有诉必查、有查必果、有果必复。每月底将情况报送教育主管部门，对引起社会关注的要及时处置逐级报告。对投诉到省教育厅的问题线索，各市(州)应在收到转办件5个工作日内报送调查核实及处理情况。
(四)压实工作责任，确保工作成效
严格落实学校师德师风建设主体责任，学校书记、校长是第一责任人。各级教育行政部门要落实监管责任，要将师德师风建设纳入对下属单位、学校考核的重要内容。
(五)强化督查督导，完善监督体系
各地各校要完善多方广泛参与、客观公正、科学合理的师德师风监督机制。盯紧重要时间节点和环节，通过“一月一主题”“一月一例会”“一月一专报”等方式，对专项行动开展情况进行督查和暗访。要建立完善正确的舆论引导和舆情监控机制，营造良好的师德师风建设环境。
【2023年开展师德师风专项整治活动实施方案5篇】相关推荐文章：
2023年师德师风心得体会 师德师风的心得体会四篇(7篇)
2023年师德师风自我鉴定200字 师德师风个人鉴定(19篇)
2023年师德师风自我鉴定表 师德师风自我鉴定100字(17篇)
2023年师德师风个人总结教 师德师风工作个人总结(21篇)
2023年有关师德师风工作简报(3篇)
温馨提示：通过以上关于2023年开展师德师风专项整治活动实施方案5篇内容介绍后，希望可以对你有所帮助(长按可复制内容)。