年均增幅26.1%，南京建邺区劳动争议案件逐年递增

导语：年均增幅26.1%，南京建邺区劳动争议案件逐年递增南京市建邺区劳动争议仲裁委员会

现代快报讯（记者 陈子秋）为营造良好营商环境，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，切实依法维护好用人单位和劳动者权益，4 月 27 日下午，南京建邺法院与建邺区人社局联合举办新闻发布会，发布《建邺区劳动人事争议审判白皮书（2022 年度）》。

" 此次白皮书对 2020 年至 2022 年，建邺区劳动争议仲裁与审判情况进行梳理、总结和分析，并针对企业在用工各环节的合法合规性发出了相关建议 "，建邺法院立案庭法官程隽秀表示，白皮书的发布，旨在进一步推动企业用工健康发展，构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，以法治化的营商环境，助推辖区经济社会高质量发展。

记者了解到，自 2020 年以来，建邺区劳动争议案件呈逐年递增趋势。其中，2020 年，法院新收案件 758 件，2021 年新收 950 件，2022 年新收 1335 件，年均增幅 38.1%。区劳动人事争议仲裁院 2020 年立案 1352 件，2021 年 1750 件，2022 年 2149 件，均按期审结，年均增幅 26.1%。

近三年来，全区劳动争议案件存在劳动者诉求种类繁多、抱团维权意识增强、企业管理不够规范等主要特征。

据了解，近年来，建邺法院高度重视劳动争议类纠纷源头治理和专业化审判工作，下一步，建邺法院将继续深化多元解纷机制，主动融入社会矛盾综合治理大格局，进一步加强与人社仲裁机构、劳动监察部门、工会、社保经办机构、律协等单位的协作配合。强化劳动争议类案审判能力，在现有的审判架构基础上，提升法官业务专精程度，加大巡回审判力度，达到 " 审理一案、治理一片 " 的效果。同时，着力加强降薪、调岗、解除劳动合同案件等高频纠纷的梳理分析，制作典型案例汇编，举办针对辖区企业需求的普法沙龙，引导企业进一步规范用工，从源头压降纠纷增量。（法院供图）