可能要取消调休？专家的建议法定节日取消调休，网友：靠谱了一次

导语：可能要取消调休？专家的建议法定节日取消调休，网友：靠谱了一次

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说到放假调休这个词汇，曾经揉搓多少上班族的玻璃心，最终成为人们心里难以消除的一个非常揪心的梗。

忽然想起放假这个原本叫人舒心的场景，不由被挤挤攘攘的各种景点的爆棚而变得一片狼藉，或成为人们心里的沼泽地。

于是便有今天的话题，放假的前提是取消调休，亦或这才是人们心中的期盼。于是有专家出来发声，被网友热议 总算是有点靠谱，那么这个建议具体说的什么？

对于上班族来说，假日是叫人赏心悦目的欢愉时刻。然而因为在实际的操作过程中，节假日被世俗道德绑架，甚至成为鸡肋。

不过站在单位和国家的层面，放假这个活并不轻松。因为一方面要按照国家的要求来执行，还要考虑到企业单位的日常工作，这就叫一众高管非常郁闷。

其实郁闷的不仅是高管阶层，处于被惠顾的精英们甚至并不领情。这是因为放假有调休的时间段，成天算着日子有谁会玩的开心？

放假这个场景其实自古就有，比如在唐朝的时候，大臣们天天上朝，比较珍稀的就是春节这个难得的休息日。后来随着社会的进步，中秋节也被列入假期之中。

从字义上来说，节假日还是有一定的区分的，这也就是说节气与放假并没有直接的逻辑联系。比如古代大臣一旦父母仙逝，这位不但放假，而且一放就是三年，这叫守孝。

到了汉代，大臣们开始有固定的时间休息，一般是上朝五天休息一天，这个休息在当时叫沐浴，也就是清理一下五天来的风尘劳累。

按照这个时间点来说，今天的上五休二的工作制度，最终可以上溯到汉朝。这也就是说，今天的双休日制度早在汉朝就已经开始推行了。

后来到了宋朝，可能是高宗比较勤勉，大臣们每十天沐浴一天，这个时间节奏虽说有点紧，但又同时增加了春节中秋端午清明等节假日，也算是大臣们的福祉。

值得指出的是，今天的双休日算是舶来品，因为礼拜这个词汇来自与圣经，礼拜天也叫安息日，这一点与汉代的五天工作制不谋而合。

不知道什么时候开始，人们在制作放假表的时候学会了挪用周六周日，这也是调休的原本意境。但问题是双休日是法定假日，为什么要挪来挪去？妥妥的侵权。

于是有人解释说是可以连休，也就是把中断的间歇的两个节日连接在一起，这就是我们常说的五一小长假，十一长假等等。

然而节假日与双休日连在一起就能够达到放松的目的啦？其实完全相反，不仅没有玩好，反而因为时间的关系在路上经受极大的心理摧残，比如堵车，比如违章罚款。

于是关于放假调休再一次上了热议，很多人认为，调休是放假的最大败笔，彻底扭曲了放假的原本意境，于是取消调休成为当下的主流意识。

其实对于调休这件事，根本不需要什么专家来建议，每个人对于自己休息的权利有着自己的追求，这一点没有必要整齐划一。

这里面牵扯到两个层面的技术问题，或者叫社会认知。第一就是节假日的个性化，也就说放不放假应该有当事人的话语权，也可以叫做个性化差异化放假制度。

比如把一年下来国家规定的假期连在一起，由员工自己选择放假的频次和期限。按照现行的节假日运行时间来算，每个人一年的法定休息时间大概有三十多天，也是一个不短的时间段。

员工可以分散使用这三十天的休息权，也可以与企业结合商议，在适当的时间一次消费这段时光。分散休假制度其实在国外也有实行，反映的效果很不错。

这样量身打造的的个性假期，有着明显的优势或者叫好处，这就是免除了大家集中出行的弊端，比如一起叫景点盘剥捆绑消费，再比如司空见惯的堵车。

那么遇见节假日与双休日重叠怎么办？最简单的就是顺休。比如五一三天假期，遇见两个礼拜天，只需要五一假期后再补上两天的休息。

换句话说节假日就是节假日，不能与双休日重叠，在时间点上再延展一下并无不妥。这虽说看起来与调休差不多，但根本的是尊重了劳动者的双休权利，意境不同。

就拿今年的五一小长假来说，掐头去尾，这个五一假期其实就一天，那么是谁剥夺了人们的两个双休日，这假期的双倍工资有谁来承担？

其实放假的初衷就是叫人放松心绪，要是调来调去，真的很麻烦而且累人。这就像有人说的那样，调休的假期不如不放。

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