工人身份虽无法改变，那如何提高军士转业安置的待遇？

导语：工人身份虽无法改变，那如何提高军士转业安置的待遇？转业士官工人身份改革

随着国家军队现代化建设的不断深入，越来越多的军士选择转业安置，走上了新的生活之路。然而，近年来，军士转业安置一直被公认是工勤岗，对广大军士来说，工人身份似乎成了他们的代名词。即便是在部队服役多年的军士退役回归社会，也常常被安排最差、工资待遇最低的岗位。这引发了广大军士的不满，那么，我们该如何解决这个问题呢？

其一，应该改变人们对军士的旧有认识。尤其对于那些在军队中服役多年，战功累累的军士，应该更好地肯定其作用，并帮助他们充分利用他们的技能和经验，以便更好地在地方工作中发挥其能力。

其二，应该采取更多的政策措施，确保转业安置军士的合理权益。政府应该加大力度落实有关政策，明确将军士安置到不同的行业岗位。另外，可以考虑提高军士事业性岗位工资水平，吸引更多高素质的士兵加入到军队建设工作中。

其三，加强对军士岗位的人才培训和引导。在实行中引导和鼓励转业军士学习和培训，培养他们对新行业的兴趣，加强职业规划，才能逐步增加军士新生产性服务业的机遇，更好地适应市场需求，增强就业竞争力。

总之，军士是国家和人民的宝贵财富。在转业安置的过程中，必须彰显其优秀的个人品质和能力优势，充分体现其实现自我价值和社会价值的愿望。只有这样才能最大限度保障军士的权益，促进军民融合，促进国家建设。

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