人才租赁服务是什么意思(人才租赁服务是什么行业)

企业用工的方式有很多,例如：委托招聘,人事代理，人力资源外包，岗位外包这些都是企业比较常用的用工方式，小编要和大家说的是人才租赁服务。　

一、什么是人才租赁服务。

人才租赁又称劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁，简单来说就是企业有用工需求时，可以向人才租赁公司租赁人才到企业上班，完成企业的工作内容。企业只用人但不需管人，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。

人才租赁服务

二、使用人才租赁服务的好处。

企业通过租赁人才可以简化了公司的管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，而且还降低了成本费用。其形式自主灵活用工，规范用工行为。

企业随着业务变化很大，采用人才租赁可以在业务发展时增加人员，在公司的雇用需求下降时，也可以随时减员。将会更加灵活用工。

使用人才租赁同时也能帮助企业降低人事成本，因为是由劳务公司租赁人才给用工企业使用的，企业在招聘上使用的时间，费用均下降，且省下了对员工进行业务培训的费用。

三、企业使用人才租赁服务流程。

1、需要用工的企业根据业务要求选择与租赁公司合作，租赁人才公司根据企业的需求制定方案。

2、人才租赁公司与企业协商方案，双方达成一致后，签订租赁服务协议。

3、租赁公司根据用工要求招聘人才，并安排到用工企业工作。

4、人才租赁公司对员工实施日常管理、及时与企业沟通，加强和改进对派遣员工的管理工作。

你是如何看待人才租赁这种用工模式

劳务派遣这种灵活用工适合企业发展吗

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