导语：领导即将调走的4个前兆，聪明人都看破不说破，老实人才卖命工作

引言

很多人都说“商场无情”，刚入社会的小萌新也许还无法体会到这句话的深意，但职场上的老手们却早已将职场的那套规矩烂熟于心。人们往往认为商场之上的人际关系是最难处理的，不说阿谀奉承，但一定逃不了时时刻刻察言观色，唯有如此，你才能领悟到别人领悟不到的深意，你的职场道路才能够更加顺畅。

为什么从小到大在我们周围，无论是我们的父母或是我们的老师，都在让我们努力懂得并学到为人处世？把这个道理放在商场上也许就更加一目了然了。一名勤勤恳恳工作的老实员工，即使他很努力，但也很有可能在岗位一待就好几年，但是一个圆滑聪明，也许会偷点懒但表面工作做得好的员工却更容易节节攀升。

那么很显然，想要在职场夹缝中生存下去，就不免要去多了解你的上司。大多数领导都是难免有些城府的，你仅仅停留在表面很难理解到领导的深意，这时候就需要下属努力从领导的行为举止中看出“花”儿来。

那么，你知道如何判断你的领导是否处于离职或是调走的状态吗？一般下列四种表现较为明显。

频繁避开下属接听电话

一般情况下，领导是无需避开下属接听电话的。因为往往领导工作上的电话无非就是生意场上的一些谈话，而且很多领导都会有想在员工面前表现从而得到员工的奉承以此来满足自己的虚荣心。既然如此，领导一般刻意不会避开员工，特别如果谈成了一笔大生意，他们可能反而会刻意向员工炫耀。

如果你发现你的领导突然开始避开下属接听电话，那么一定有什么不对劲的地方，要么是关于家庭私事，要么就是出现了即将离职或是调动的情况。这时，你可以试探性的嘴上关心:领导，您家里有事情需要帮忙吗？假如他很不耐烦的应付你，那多半就是后者了。

集中处理手头工作

假如你往日不急不忙的领导此时突然开始焦躁的处理手上的工作，并且开始动不动开启小会议，集中人力精力处理工作，还时不时让这个部门补个盖章，那个部门补个签字的时候，你可以这样试探:“领导，是有审计要来了吗？”如果他态度僵硬，敷衍了事，那么多半就是准备调走，加急处理往日工作上的纰漏。

态度突然和蔼宽容

之前的领导总是严肃无比，常常板着一张脸，感觉被欠了几百万一样。突然之间，他变得非常好说话，对待员工和颜悦色，并且还经常和下属闲聊一些工作之外的家常事，这也是不对劲的明显体现。那么很有可能，他要离开了，最后时刻总是带有留恋的，正因如此，领导的态度才会如此一反常态。

整日独自待在办公室

以往的领导，应该经常开会、外出、参加各种应酬，甚至会时不时出来视察员工的工作情况，然而，这些行为突然消失，领导大多数时间只待在办公室办公了，一到下班时间丝毫不停留，甚至是连平时的一些小礼物都不接受了。

领导从未有过的低调行为，此时此刻，他明显开始关爱下属，动不动便是嘘寒问暖。那说明这时，他很有可能正在接受考察，半点差错都出不得，考察通过之后很有可能升职加薪。所以这段时间，领导都会绷紧神经做人，生怕被别人抓到什么把柄导致自己的机会打水漂。

而我们，作为有力的下属，自然是要该做什么做什么。领导在做收尾工作，我们就要好好配合，并且好好迎接下一任领导的到来，在工作时，尽量注意让领导看到你的付出和努力。

下一任领导刚上任时，必定也有不熟悉的地方，这也可以成为你好好表现的一大机会。在领导还未熟悉的时候，你将你精心准备的资料递给他，帮助他了解现在的工作，那么就算他嘴上不说什么，心里也会觉得你是个很有眼力见的人，值得提拔。

结语

人生在红旗下，长在春风里，终究都是要经历社会、职场的磨炼的。既然如此，早日学会察言观色，做人要圆滑，反应速度要快，这些对以后进入职场打拼的你们都是非常宝贵的建议。当然，这也不代表工作上只需要搞好人际关系，更为重要的还是自身的能力，认真提升自己才是硬实力。最后，在这里祝各位以后的工作之路都无比顺畅，都能够迎来升职加薪的机会！

今日话题：领导即将调走的4个前兆，聪明人都看破不说破，老实人才卖命工作