全线迁移！上海8万人知名大厂整体打包，员工陆续转移

导语：全线迁移！上海8万人知名大厂整体打包，员工陆续转移上海大工厂名单

前言

与富士康齐名的电子代工厂昌硕科技，近日有消息透露其生产线可能要进行迁移，因此可能有一批员工将被迫离职。昔日人声鼎沸的厂区和宿舍楼下，人流也变得稀稀落落。

闻名全国多年的代工企业，已扎根上海19年，如今为何选择搬迁？昌硕搬迁后会带来什么后果，我们又该如何面对？让我们一起来深入了解一下这背后的真相。

主营代工业务的上海工厂

昌硕科技（上海）有限公司是一个在2004年成立于中国上海的华硕旗下子公司，其主要为华硕、苹果等知名科技企业生产加工组装电子产品，产品种类包括笔记本电脑、手机、平板电脑等。

尽管昌硕在规模上并不如富士康，但总投资额也达到了6.27亿元，在国内一众代工厂中也属于是体量较大的。

昌硕由于拥有自己的研发设计团队，可以避免电子产品在生产和制造过程中遇到的一些问题，提高生产效率，因此近几年也和苹果合作，为后者组装手机和平板电脑。

疫情三年，影响了很多行业的发展，昌硕此次搬迁也受到其一定的影响。然而，还有其他原因导致了昌硕选择搬迁出上海。

昌硕搬迁背后的真相

昌硕之所以选择搬迁，背后的原因是多方面的

首先是疫情的影响。由于之前疫情的原因，很多工厂都不得不停工，贸然开工则可能会带来严重的后果。

之前富士康顶住疫情压力维持产能，导致疫情在内部迅速扩散，加上当时的人们对疫情防治并没有一个科学的认知，不够了解，因此也出现了一些人宁可不要工资，也不在里面干了。

其次是成本的上升。过去我国的劳动力

成本较低，人口红利带来的效果也比较明显，因此许多厂商都愿意来中国设厂，并招聘中国员工进厂工作。

随着经济的发展，以及人口红利的褪去，人力资源成本也越来越高。而在上海这样寸土寸金的地方，还要考虑到土地资源成本。有关部门对于环保方面也会有要求，所以运营成本也是搬迁的考量方面之一。

再次，是产能的下降。近些年来由于成本的上升，一些企业有意在人力资源成本更低的东南亚、印度等地区设立代工厂。其中富士康、和硕等科技公司已经表明将会在印度建厂。

当然，在印度设厂，也不一定是一件好事。印度的人口素质较低，基础设施不够完善，当地人的思考方式不像我国劳动人民那样，不会为了挣更多钱而努力工作。

而且，印度当局对待外企是出了名的为难。许多跨国企业都曾经被印度“教育”过，被称为“跨国企业的坟场”。

去年一月，印度当局就以偷税漏税为由，罚款小米公司5.58亿元，前不久，又扣押小米公司价值58亿人民币资产，这次是以违反法律为由，直接将这笔资产没收。

其他国家的企业也是这样。福特公司进入印度20年，最后却被罚的仓皇而逃，诺基亚、三星、微软等知名跨国品牌几乎都被印度教训过。

最后，是美国脱钩政策的影响。由于美国对我国采取不友好的态度，并出台一系列脱钩政策，企图在经济全球化的今天“减少对中国的依赖”。日本、韩国等一众小弟也积极配合，生产线开始转移，减少来自中国的订单量。

在美国当局的挑拨下，戴尔已经明确表示，到2024年，戴尔所有芯片生产移出中国，2025年前将50%的产能移出中国。惠普等企业也开始闻风而动，企图引发多米诺骨牌效应。

当然，厂商们选择这条道路，也有出于自身角度的考虑。中美目前并未全面脱钩，未来脱钩的可能性也不大，这样做也是为了自保，防范于未然。

昌硕搬迁带来的后果

昌硕已明确表示其生产线将会搬迁到位于昆山的世硕电子（昆山）有限公司。世硕电子也是华硕的子公司。这将会给我国带来两方面后果。

首先，是待业、失业人数的上升。昌硕搬迁后总体产能是下降的，作为原来可以容纳七八万人的大工厂，搬迁后避免不了会有一批人失去他们的工作。

而作为电子厂员工，普遍学历不高，习惯了在厂里打螺丝后，在外面再找工作也没有那么大的竞争力。就算有失业补贴或者补偿金，也只能应急一时，后续就业还是个问题。

其次就是会对整个产业链产生影响。周边地区的发展会受到影响，由于大量员工转移，当地消费会下降，发展可能会受阻。

还会对其他相关企业产生影响。昌硕在中国有很多合作伙伴，他们都以昌硕为服务客户，甚至会有专门向昌硕提供零件产品的公司，昌硕搬迁及产能下降，也会对这些企业的正常经营和员工产生影响，甚至引发更多人失业。

面对昌硕搬迁，该如何应对

首先，是健全完善社会保障相关制度。健全完善相关法律法规，确保公司为员工缴足失业险，这样能使失业者及时的拿到这笔补助，维护他们的利益。

其次，是加强技能教育。加强对学历低人群及失业人群的技能教育，让他们掌握一门可以谋生的技术，提高他们的就业质量，在失业后也能快速找到新工作。

还要鼓励我们中国的企业积极参与国际竞争，并发展自己的核心科技。加快融入国际供应链。当我们与其他国家的企业深度交流融合之后，也就更不容易脱钩了。

最后，应该设法出台一些鼓励政策，吸引国外大厂前来中国办厂。因为目前我国的劳动力人口还是比较多的，人口素质也在不断地提高，对比其他国家也还有一定优势。

结语

昌硕选择搬迁，相信也有这个企业自身的一些考量。无论是由于发展需要还是成本压力，或者是其他原因，我们都要保持克制，以最大的诚意听取企业的诉求。

我们也要多与那些对中国友善的企业合作，共享繁荣的中国市场，并为他们打造一个开放、公平、共赢的营商环境。