文/社保之心 录音/社保之心

4月27日养老金调整通知公布了？3100元以下的企退人员能多涨吗？

时间来到4月27日下午，养老金调整通知虽然是呼之欲出，但却还未见“庐山真面目”。而明天就已经是4月的最后一个工作日了，4月29日即将将迎来为期五天的“五一”小长假。所以，调整通知大概率要在“五一”劳动节之后公布了。

其实这也不足为奇，虽然最近7年中，有6年都是在3月、4月公布通知，占比高达85%。但实际上也呈现了一个趋势，那就是通知公布时间一直在逐步推后。比如2020年是4月7日、2021年是4月10日、2022年则是直接跨越到5月16日了。所以，今年在五月份公布通知，也是常规操作，大家大可不必担心养老金调整会被取消的问题。

近7年养老金调整通知公布时间一览表

如果你还不放心，我们不妨再来看人社部和财政部最新的两个信息，可以算是一颗定心丸了。

一是是财政部在4月份公布的2023年养老金转移支付预算报告中，明确提到要提高退休人员养老金水平。

二是人社部在第一季度新闻发布会中，透露社保基金“家底”丰厚，截止2023年3月，全国基本养老保险参保10.52亿人、社保基金结余7.75万亿。并明确下一步的工作安排将会确保养老金待遇按时足额发放。要知道，在三月份财政部表示继续提高退休人员基本养老金水平后，广东、山东和重庆等代表性省市也相继表态养老金一定会涨。这相当于是来自于“财神爷”的双份肯定。

除了养老金调整通知公布时间广受关注外，退休人员更加在意自己能涨多少养老金，特别是养老金较低的企业退休人员，2022年企业退休人员人均养老金在3100元左右，大多数在4000元以下，那么，养老金3106元以下的企业退休人员能多涨吗？

事实上，今年已经是养老金的第19次调整了，调整方式已经十分成熟和固定，基本每年都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式。对于养老金3100元以下的企业退休人员，虽然属于养老金比较低的群体，但确实也有多涨钱的可能，我们一起来解读一下。

一是缴费年限较长的。养老金的多少，是由缴费指数、计发基数、缴费年限和退休年龄等因素综合测算的。所以，养老金3100元以下的企退人员，养老金较低的原因，可能是缴费指数和基数较低。但其中不乏缴费年限较长的人员。虽然在养老金挂钩部分不占优势，但缴费年限挂钩部分，只与缴费年限长短有关，与其它因素都完全无关。所以缴费年限长，挂钩缴费年限增加的基本养老金就越多。比如A省缴费年限挂钩标准为缴费每满一年增加1.5元，则缴费年限40年就能涨60元，相比缴费年限只有20年的退休人员，就多涨了30元。

二是满足高龄倾斜年龄条件的。在三步走的调整方式中，定额调整和挂钩调整是属于普调，每个人都能参与。而真正拉开差距的应该是倾斜调整，这是对特殊群体的特殊照顾。其中最典型的当属于高龄倾斜调整，是31个省市的“标配”项目。所以，是否满足高龄倾斜年龄条件，是影响涨钱多少的重要一环，高龄倾斜只以年龄为依据，并不会区分企事业单位退休，也不会对养老金高低的退休人员区别对待。

一般来说，大多是地区只要达到70岁以上，就能多涨10元至100元不等。只有北京、河南和浙江的年龄门槛相对较低。除此之外有的地区还对上一年内刚刚年满某一特定年龄的退休人员进行倾斜。比如山东省近年的特定年龄倾斜调整，给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人额外再涨了一笔养老金，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，机关事业退休人员每人每月增加20元、80元和80元，这里企业退休人员就能多涨不少。

综上所述

截止至4月27日下午，养老金调整通知还未公布，但已经是呼之欲出了，不过由于时间关系，大概率公布时间要等到五一收假以后。而养老金3100元以下的企退人员，根据缴费年限和倾斜情况的不同，是有望多涨钱的。

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