劳动报-60余人群资纠纷就地化解

近日，一场涉及数十人的群体性劳资纠纷在浦东新区劳动人事争议仲裁院开庭，职工主张的解除经济补偿差额终于有了着落。

该争议涉及职工来自于南码头路街道辖区内的一家IT企业。去年临近年尾，因种种原因，公司计划与数百人分批协商解除劳动合同，在解除合同的职工中，不乏月薪5万元的高收入人群。去年11月，60余名职工在签署了协商解除协议后，耐心等待公司承诺支付的经济补偿，不料，仅在今年1月下旬等来2000元经济补偿，这一数字与此前协议所承诺的金额相去甚远，也因此，他们向公司所在的南码头路街道总工会发出求助，且情绪较为激动。

街道总工会得知此事后第一时间与法律援助律师展开深入调查，虽然，求助职工薪资普遍较高，按理说不属于法律援助对象，但考虑到争议涉及人数众多，且此时临近春节，从维护社会和谐稳定的角度出发，街道总工会和法援律师还是决定，尽其所能，尽快平息此次纷争。

“我们介入的时候，还有一个星期就过春节了，很多职工要提前回家，由于涉及职工人数多，时间紧任务重。”南码头路街道总工会专职副主席宋琳表示，工会和法援律师以最短的时间收集职工诉求，赶在春节来到前基本完成了所有基础工作。

此后，工会与法援律师又通过公司了解到，公司处于困难时期，一次性支付所有职工经济补偿确实存在困难。虽然公司也正在积极筹措资金，但却是还需要一定时间“缓冲”。

4月23日，在工会和法援律师的共同推动下，浦东新区劳动人事争议仲裁委对该争议进行了开庭审理，公司承诺分期支付职工经济补偿的差额部分，并同意通过书面文件将承诺固定下来，一场可能激化的群资矛盾就此化解。