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我的第一任老板如何将一家负债210万的企业,做到年营收21个亿
导语:我的第一任老板如何将一家负债210万的企业,做到年营收21个亿
今天,我的第一任老板来电话,他的第一句话:我经常看你的文章,挺好。
我的老板,那绝对是当时教育行业的王者,也是中国教育特许经营模式和教育标准化的开创者,百度里有的是他的介绍。
这个不重要,重要的是我从他身上学到了什么,从开始做普通员工,到后来跟随老板合伙创业,受益匪浅。
1、商业效率
之所以开创教育行业的特许经营模式和标准化,本质上是解决商业效率的问题,这就造就了他,如何将一家负债210万的公司带到年入21个亿的跨越式发展。
包括后来我们做的项目,一直都是在商业化效率上下了极大的功夫。
所以,我们做任何项目,能工具化、标准化、模式化的一定要做到,最大限度地降低对人的依赖。
2、战略减法
每段职业经历,老板极为专注,在互联网教育大火的时期,他不做任何涉足,今天来看,他是多么地有远见。
他跟我说一句非常重要的话:做一个企业负责人,最重要的工作是做减法。
做减法的本质,是对企业及自身的能力边界非常清楚,对目标极为明确,对战略定力极有信心。
3、快、准、狠
2021年双减刚出来的时候,他问我:你觉得我们目前的项目该怎么办?(英语、语文、编程)。
我说:英语、语文两个项目必须尽快结束。
第二天,老板就开始启动裁剪项目的行动,一周把语文项目结束完毕,一个月把英语项目结束完毕。
要知道,英语项目那是老板十年来的心血,已经是做到国内垂直领域的NO.1,不带任何眷恋地砍掉,这是多大的决心?
而语文、编程是跟老板后来起来的创业项目,我作为这两个项目的总经理,我所有的决断力是受老板影响。
当下回看,庆幸那个时候的果断和决绝。
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过去的职业经历、创业经历,受老板影响很大,受益良多。而今天,扎入一个陌生的领域,反倒信心满满,这多少与过往的经历和锤炼有关。