说起退休中人的概念相信大家都不陌生，2014年10月份的时候，全国范围内的机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革。很明显此次改革会损害一部分人的利益，为此有关部门特设立了10年的过渡期，为的就是确保此次改革能平稳过渡。按照规定来看，处于10年过渡期的退休中人，就能领取一笔过渡性养老金。2014年10月至2024年9月为十年的过渡期，不同时间退休的人过渡性养老金的加发比例也不同。

那么问题来了，2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后从岗位上退下来的机关事业单位中人，如果能一次性补发8年的养老金，具体能领到手多少钱？以及今年这笔补发的钱是否能到位？接下来就让我们一同分析：

第一，退休中人能领几年的养老金补发？

机关事业单位的养老保险制度改革，虽然从2014年就拉开了帷幕，但因为过渡性养老金的计算方式比较复杂等原因，时至今日很多城市还没有理清这笔钱究竟从哪里来，以及如何进行补发。相应那些符合领取条件的退休人员，自然没有办法领到这笔钱，来进一步保障个人晚年的生活质量了。

至于退休中人究竟能领取几年的养老金补发，这其实是不一定的，一般从大家领取过渡性养老金开始，直至地方公布了过渡性养老金具体补发的月份。举个简单的例子，比如说王大爷是在2020年10月份退休，王大爷所在城市于2023年10月份给大家补发过渡性养老金，那么王大爷就能领取2年的补发。

第二，一次性补发8年退休中人能领多少钱？

过渡性养老金的发放有个根本原则叫做保高限低，如果按照旧办法计算出来的养老金待遇更好，那就按照旧办法就大家发放这笔钱；反之如果按照新办法计算出来的养老金待遇更好，就在发放退休待遇老办法的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年10月至2015年12月加发比例为10%，此后每年递增10%，一直到了2024年1月至9月，加发比例就达到了100%。

由此我们不难看出，今年即是过渡期的倒数第二年，也是保高限低的最后一年。从公式来看，过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数，所以一次性补发8年的过渡性养老金，大家究竟能领到多少钱是不一定的。

第三，除了过渡性养老金哪笔钱还能补发？

其实养老金的利好待遇绝不止于此，在现实生活中，除了过渡性养老金还有其它的养老金待遇能进行补发。公式方面基础养老金＝所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，从2005年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数，一直到2022年已经上涨了18年，今年这一基数呈现的仍旧是上涨趋势。所以今年企业退休人员可领的基础养老金，在不出意外的情况下，仍旧会进行补发。

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