单位参保一定比个人参保的退休待遇高吗？

很多人认为在单位参保缴费，最后退休待遇会比自己灵活就业形式缴纳社保高，可事实是这样吗？

不一定，因为养老金计算受多个因素影响，比如当地社会平均工资、个人的平均工资指数、累计缴费年限等。

目前无论是单位参保，还是灵活就业自己参保，最后养老金的计算公式都是一样的，所以如果个人自己缴纳的缴费档次较高、缴费年限长的话，同一社平工资下，灵活就业缴纳社保的养老金可能更高。

这里有一个误区，许多人认为养老保险统筹部分也是自己个人账户的一部分，因为单位参保对应24%缴费比例（单位统筹16%+个人账户8%），灵活就业参保对应20%缴费比例（12%统筹部分+8%个人账户部分），24%大于20%，所以有的人认为在单位参保更合适。

其实个人账户部分比例是一样的，而社会统筹部分均不会划入个人账户，但是如果有工作，在单位参保缴费，自己会减少许多缴费压力。

所以无论哪种缴费方式，都是多缴多得、长缴多得，不存在单位参保缴费一定待遇更高的说法。