“挂靠单位”缴纳社保可行吗？

我们都知道用人单位为职工缴纳社保，是建立在双方存在事实劳动关系基础之上的，而虚构劳动关系，挂靠单位参保缴费可行吗？

显然是不可以的，甚至是违法违规的，一经被社保部门发现，便会清退违规的养老保险关系，如果参保人到了退休时被发现违规参保，还会影响到退休办理。所以个人还是不要采取这种方式参保缴费。

为什么许多人会冒风险，虚构劳动关系参保缴费呢？我认为有以下几个原因:

（一）多发生在女性参保人身上。因为社保政策是目前女工人满50周岁即可办理退休享受待遇，具体是女性在单位工人岗位上，参保缴费累计满5年，可50周岁退休。所以很多女性参保人为了能够提前退休，便以身试险；

（二）很多人错误地认为在单位参保缴费，退休待遇一定高于个人身份参保。其实无论哪种方式参保缴费，退休的计算方法都是一样的，都与累计缴费年限、个人账户余额等因素相关，单位参保缴费的退休待遇不一定高于个人身份参保缴费；

（三）一些人是为了在某些单位“挂证”，来谋取利益。这种行为也是虚构了劳动关系。

所以参保人最好还是实事求是，不要虚构劳动关系参保缴费，违规参保，最后损害自己的权益！