研究高级情绪对执行功能各成分的影响，有助于提高个体的执行力

文|章鱼哥

编辑|比奇堡

作为日常生活中时刻发挥作用的转换、记忆以及抑制控制等执行功能，在日常生活中扮演着非常重要的角色。

个体的执行功能受情绪影响，而以往的研究显示基本情绪对执行功能的影响的研究结果也不尽相同，对于高级的自我意识情绪的研究鲜有涉足。

因此研究自我意识情绪对执行功能有何影响显得十分有必要，我们可以探索是否是不同的自我意识情绪类型对执行功能的影响存在差异。

自我意识情绪对抑制控制的影响

实验采用双选择oddball任务并结合相应的ERP技术去探究不同的自我意识情绪对抑制控制影响的脑电机制。

该影响在行为层面上表现为个体对偏差刺激的反应时延长、正确率降低。

此外，抑制控制任务上存在显著的情绪效应，自豪与羞愧情绪的反应时显著长于中性情绪的反应时，而正确率显著低于中性情绪。

表明自我意识情绪干扰了抑制控制，并且在此过程中不受刺激类型的影响。

在脑电结果上，研究发现N2成分在抑制控制任务中涉及冲突觉察、冲突监控，N2波幅越大，表明冲突监控能力越强，同时也可反映对线索的自动化注意偏向。

本实验中与标准刺激相比，偏差刺激诱发了更负的N2波幅，表明该任务可诱发出显著的行为抑制效应，证明该任务范式是可用于抑制控制任务的。

此外，研究也发现羞愧情绪条件下诱发了更大的N2差异波，表明负性自我意识情绪条件下个体冲突监控能力减弱，控制冲突资源有限。

而在自豪和中性情绪条件下没有显著差异。

负性情绪事件在人类的进化生存中具有重要的作用，它会使得人们发现潜在的危险或不适应的行为，对人类的生存具有积极的作用，而且人类会优先加工负性的刺激。

这是进化的结果，那么很可能负性自我意识情绪也同负性基本情绪一致，存在负性自我意识情绪加工偏向。

因此，在羞愧情绪体验下，个体需要抑制对负性自我意识情绪的加工偏向，从而才能完成当下的抑制控制任务。

相反，对正性自我意识情绪不存在加工偏向，因此自豪情绪的诱发并不会影响对反应冲突的觉察。

另外，Lewis提出羞愧将会激发个体的消极动机，扰乱正在进行的活动，促使个体难以清晰地思考、表达与行动。

而自豪情绪下的个体沉浸于喜悦之中，处于一种比较放松的安全状态，因此羞愧情绪下个体监控冲突的能力减弱，而自豪情绪条件下没有影响。

由于采用双选择oddball范式排除了知觉加工、刺激辨别、反应冲突等过程对P3活动的污染，因此P3波幅代表了抑制控制加工的直接指标。

本实验三中发现偏差刺激诱发了更大的P3波幅，此外，与中性情绪相比，自豪与羞愧情绪条件下诱发了更小的P3差异波。

以往大量研究用P3的差异波(偏差-标准)来作为行为抑制能力的指标，其差异波的变化可能反映了参与者成功抑制反应冲突的能力大小，P3差异波越大，抑制能力越强。

研究中自豪和羞愧情绪条件下诱发了更小的P3差异波，表明个体在自我意识情绪条件下抑制能力受到影响。

可能是由于在自豪情绪条件下强烈渴求保持优越感，而在羞愧情绪条件下个体强烈渴求摆脱消极情绪的欲望。

因此，无论是自豪还是羞愧情绪，个体均在情绪诱发过程中已经消耗部分认知资源，用于抑制新的任务的认知资源就相对较少，导致抑制任务完成较差。

表现出抑制能力受到一定程度的损伤，因而出现P3差异波降低的现象。

以往的多项研究也表明情绪对抑制控制的干扰作用。

Basten等人通过研究情绪与抑制控制的关系，结果发现焦虑情绪的个体在抑制控制任务上的成绩相比中性情绪更差。

而Stadler等人通过对抑制控制能力差的儿童研究发现，抑制控制能力越差的儿童对负性情绪图片做出反应的成绩越低。

因此研究者认为抑制控制可能与情绪加工密切相关。

综上所述，自豪和羞愧情绪条件下个体诱发了更小的P3差异波，说明自我意识情绪对抑制控制有一定的干扰作用。

自我意识情绪对执行功能影响的差异

在实验中自我意识情绪的诱发采用的均是简单任务范式，并且为了避免重复，研究中采用了两种诱导方法来进行诱发自豪与羞愧情绪。

分别是简单任务词汇诱发和简单任务数字诱发。

结果发现，无论是简单任务词汇诱发还是简单任务数字诱发均诱发了显著的自我意识情绪。

在行为结果上，在转换任务中自豪与羞愧情绪的转换代价更大，在工作记忆刷新中自豪和羞愧情绪条件下高认知负荷比低认知负荷反应时更长、正确率更低。

而在抑制控制任务上自豪与羞愧情绪的反应时显著长于中性情绪的反应时、而正确率显著低于中性情绪。

综合以上三个实验，行为结果均表明自豪与羞愧情绪对执行功能有影响，并且这种影响是消极的影响。

表明无论是积极效价的自豪情绪还是消极效价的羞愧情绪，都会影响执行任务的成绩。

我们认为是由于自我意识情绪本身是一种较基本情绪更高级的情绪类型，在其产生过程中需要较多的自我卷入。

因此会消耗一定的认知资源，导致后续的任务完成成绩较差。

另外，由于在自我意识情绪诱发中，个体会较多的涉及到与自我的高度相关，在沉浸于与自我相关的过程中，个体会较难抽离于当下的状态而导致分心。

即注意的焦点可能并不全部投入当下任务，使得随后的任务成绩变差。

总之，三个实验的行为结果均证明了自我意识情绪会影响执行功能。

在脑电结果上，对于P2成分来说，研究发现只有在工作记忆刷新任务中自豪情绪条件下诱发了更小的P2波幅，而在认知灵活性和抑制控制上没有差异。

表明自豪情绪只影响工作记忆刷新能力的P2成分，P2成分作为一个外源性成分。

该成分主要是由刺激物的外在特征所引起的，与刺激物的吸引力有关，可能与个体的选择性注意有关。

由于在N-back任务中，个体不仅仅需要注意当下的刺激，而且还需要注意上一次或上两次出现的刺激。

因此个体的注意力是选择性的去注意当下需要注意的刺激，而在自豪情绪条件的影响下，个体会将一定的注意资源投入到令个体自豪的事件上。

因此对于当下任务的注意力资源会更少；但是在羞愧情绪条件下个体极度想要摆脱这种消极的体验，因此会将更多注意力投入当下任务而去避免消极体验。

另外，半球偏侧化也是一种有力的解释，半球偏侧的差异导致积极效价的自豪与消极效价的羞愧存在不一样的影响。

与工作记忆刷新任务不同，转换任务和抑制任务下个体只需要注意当下刺激做出反应即可，因此不需要分配注意力去思考上一个或上两个刺激。

因而自豪情绪对认知灵活性和抑制控制的早期选择性注意不存在显著影响。

对于N2成分来说，研究发现只有抑制控制任务中羞愧情绪条件下诱发了更大的N2差异波，而在认知灵活性和工作记忆刷新任务上没有差异。

表明羞愧情绪只影响抑制控制任务的N2成分，N2成分作为一个内源性成分，在该任务中可能与冲突监控有关，N2差异波越大，冲突监控能力越弱。

研究中羞愧情绪的N2差异波较大，表明羞愧情绪干扰了抑制控制任务中的冲突监控能力。

此外，对于P3成分来说，研究发现在认知灵活性和抑制控制任务中自豪与羞愧情绪组相比中性情绪组诱发了更小的P3差异波，两个实验中P3差异波的方向是一致的。

表明自我意识情绪对认知灵活性和抑制控制的影响阶段是一致的，主表现在中晚期阶段，可能涉及任务决策和抑制控制。

由于在认知灵活性任务中，被试只需要将数字颜色和相应的规则进行匹配做出决策即可，因此实验一中的P3可能主要反映的是决策任务。

表明自我意识情绪条件抑制了个体在转换任务中的决策任务，在自豪和羞愧情绪条件下，个体的决策任务会更差。

然而在抑制控制任务中，被试需要在大概率背景下对小概率刺激做出反应，同时也需要对大概率刺激做出反应，也就是被试需要抑制优势反应。

因此P3在实验三中主要反应的可能是抑制控制，P3越小，抑制控制能力越弱。

综上所述，研究三个实验表明自我意识情绪对执行功能三个子成分存在不同程度的干扰作用。

具体来说，自豪情绪作为一种独特的积极情绪，它可能会损害人们的认知表现，因此当个体处于自豪情绪中进行认知操作时需要更加谨慎。