当工资日结成为潮流，工人和农民工的待遇，得到了大幅提升

文|郭玉哲

编辑|大宇

这几年国内严峻的就业形势有目共睹，像是很多城市重要的经济支柱旅游业亦或是餐饮业受到的影响非常恶劣。

以至于难以经营关门破产的相关企业比比皆是。国内企业普遍发展遇到窘境，受影响最大的还是那些生活在基层的就业群体。

这几年国内关于拖欠薪资或者被迫裁员的事件屡见不鲜，就连应届毕业生都苦于难以找到合适的工作送起外卖。

在这种国内就业形势严峻的社会背景下，我国出现了一种既陌生又熟悉的薪资结算方式，这里指的就是经常在小时工和临时工身上出现的日结。

现在薪资日结已经成为我国就业市场的一种“潮流”，而这种结佣方式却让我国最底层的工人和农民工待遇有了提升。

同时也对我国就业市场产生了负面影响，就让我们一起来看看吧。

成为工人和农民工的薪资“保护伞”

想必很多网友都从电视或者电影节目中看到过农民工薪资拖欠的情况，这种情况真实发生在我国的劳动市场，尤其是在三年疫情期间。

就拿农民工最爱聚集的建筑行业来说，这几年国内房地产市场低迷，再加上国内疫情所产生的影响。

直接导致大批建筑企业面临资金链的困境，无法保障农民工薪资的照常发放，而日结薪资就可以很好的弥补这个缺陷。

从前农民工都是一个工期或者一个季度领取一次薪资，如果企业因为资金运营问题无法按时发放。

只有等到下个季度农民工才能拿到薪资，期间的消费生活压力非常窘迫。而采取日结的结算方式以后。

农民工随时都能拿到自己的劳动所得，如果企业拖欠薪资可以转头走人，也可以一边不停向对方索要，一边去其他企业继续从事工作。

更重要的是可以避免那些“黑心商人”恶意拖欠农民工的薪资，农民工往往干着最脏最苦最累的活，他们挣来的每一分钱都格外不容易。

可我国总是有个别的黑心商人，把款项用到了其他领域的投资，却唯独不给这些农民工照常发放血汗钱。

久而久之不仅激化了双方之间的矛盾，还会产生非常恶劣的社会问题。

最重要的一点是税收问题，我们都知道农民工的薪资表现通常每月都能超过5000元以上，这是因为农民工干的是最苦最累的工作。

因此他们的中高薪资收入是应得的。而税收是农民工不容忽略的环节，通过日结的方式可以很好规避月结或季度结算的扣税环节。

进一步保障了农民工的薪资权益，让他们的消费有了充足的保障。

日结薪资的负面影响体现在哪里？

日结薪资的风险同样是不容小觑的，虽然不用缴纳相关的税收，但没有和企业之间签订规范的合同。

这也意味着日结群体无法享受企业帮缴社保的权益，从长远来看这不利于就业者的养老和医疗保障。

要知道这些农民工从事的工作本就具备风险性，一旦因为工作产生医疗风险，企业可以拒绝对就业者进行赔付，因此日结薪资也存在问题。

同时对于企业负责人和财务部门员工来说，是非常不喜欢这种日结方式的，主要原因是日结薪资会导致员工对待工作的态度有恃无恐。

而财务部门的工作压力也会明显增加。对于就业者而言，日结薪资会导致我们的消费观念过于松懈。

不能合理的规划消费和储备，从而造成经济开支困难的情况发生。

日结薪资也要分行业和就业群体

不难看出日结薪资对于不同的就业者和行业来说有着好坏的差异，对于那些社会基层的农民工和工人群体而言。

日结薪资确实能保障他们的收入及时发放，但是在缴纳社保或者安全保障方面存在着风险。而对于非临时性质的企业员工来说。

日结薪资其实也存在着很多的诟病和问题，对于企业和个人而言都不具备优势。

最后小编想告诫大家的是，当我们在薪资方面与企业产生矛盾和纠纷的时候，应当学会利用法律的武器为我们增添保障，拿到属于我们的血汗钱。

每一次付出都应当拿到应有的回报，面对那些不良的企业或管理人员，我们一定要拿出强硬的态度学会抗议。

只有这样才能维护我们权益的最大化，大家对此是否有不同的观点和看法？欢迎在评论区留言共同探讨。

对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！