中央国家机关人员编制将按5%精减，缩减哪些人

根据网上的信息，精减中央国家机关人员编制是国务院机构改革的一项措施。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。改革后，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门仍为26个。

这26个组成部门是：科学技术部、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家发展和改革委员会、教育部、文化和旅游部、卫生健康委员会、退役军人事务部、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、文化遗产部、工业和信息化部、国家市场监督管理总局、国家广播电视总局、国家体育总局。

公务员缩编可能会有以下几方面的影响：

- 对于国家机关来说，缩编可以提高效率，减少冗余，优化结构，加强重点领域和重要工作的人力支持。

- 对于公务员本身来说，缩编会增加竞争压力，提高考核标准，淘汰一些混日子或者行为有偏差的人，留下一些优秀的人才。

- 对于社会来说，缩编可以节约财政支出，减轻负担，提高公信力，促进社会公平，增加社会动力。

在这个问题上，一些人可能会认为公务员缩编是一件好事，因为它可以提高效率，节约资源，促进公平。另一些人可能会认为公务员缩编是一件坏事，因为它会增加压力，减少机会，甚至影响稳定。不同的立场和利益会带来完全不同的看法，就目前来看，网上是赞赏的居多。

公务员缩编的标准可能会根据不同的部门和岗位有所差异，但是一般来说，会考虑以下几个方面：

工作行为和道德，优先淘汰一些违反纪律和法律，损害公共利益，损害公信力的人。

工作业绩和能力，优先淘汰一些工作效率低，工作质量差，工作态度差的人。

工作年限和年龄，优先淘汰一些工作时间短，年龄大，没有积累经验和能力的人。