特种行业别为了考试而考试

前几天参加了一个电工操作证的复审考试，看到了一些令人感慨的事情。现场看到了好几位年近五六十岁的老师傅，他们都是老电工了，但就是这个操作证复审的制度，他们同样也得参加考试。

现在的特殊工种技能考试，录虹膜、录指纹、没收手机、全程摄像监控，理论考试计算机上自主操作，而且题库多达数千道，随机抽取100道题，80分为及格。

这可能是我参加各种考试以来最严格的一次了，但这些岁数大了的叔叔大爷们，一辈子压根儿就没接触过电脑，鼠标都不会用，眼睛看不清，一个地方没点好，就可能不及格甚至0分，考不下来证件再好的技术也只能是下岗失业，据说已经有好几个因为岁数大了考不了而转行了……

特种作业操作关系着安全问题，不规范操作可能会带来重大安全事故，必须要严格行业从业准入制度，确保行业安全，所以对初学者怎么严格要求都无可厚非，而且必须严中选优。

但由于我们特殊的人口结构及实际用工情况，真正的技术骨干目前还是这些在一线的老同志，互联网的普及也就是近几年的事儿，一个天天捏钳子、烧电焊的手，来参加这种高规格的计算机考试确实有点勉为其难，步子迈的太大，老一辈技术工人不能完全适应。

操作证的复审，其实主要还是为了上一堂安全教育课，并不能带来技术上的多大提升，我觉得还是要和初学者应该有一定的区别，但现在每次复审都搞成了一次初学，是否合理？

是否可以规定必要的年龄或者工龄上的限制，让这些条件达标的老同志定期参加一定课时的安全培训（必须参加），并做一些身体上的体检，是否可以来代替这种不断升级的形式上的考试。

都用年轻人固然好，但一群毛头小伙儿，应付这种考试肯定不是问题，但能真正的从事得了一些高技术、高难度技术维修吗？技术人才绝对不能只局限于纸上谈兵。

理论考试重要，但实践经验就真的一文不值吗？理论实践相结合，才是最优选择！