聚焦干部作风能力提升年｜咸阳秦都区以“四突四强” 提升干部教育培训质效

西部网讯（记者 苏静萌 通讯员 戢宇晖 王子怡）咸阳市秦都区干部教育培训聚焦新时代干部队伍建设新要求，突出干部教育培训的“政治性”“专业性”“铸魂性”“实践性”，不断提高广大干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力，全面提升干部教育培训工作质效。

为强化党员干部政治素养，秦都区将党的二十大精神学习作为教育培训的必学内容、必讲内容，采取领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，分期分批举办全区领导干部专题学习班，以“秦都红色文化讲习所”等党员干部教育培训现场教学示范点为载体，引导全区党员干部在“听、看、读、悟、行”过程中滋养初心。

同时，改变过去“一锅煮”“大而全”培训模式，采取“专题示范培训+全员干部轮训”“请进来内培+走出去外训”等方式抓干部专业能力提升。今年以来，秦都区举办专题培训班7期、“秦都大讲堂”4期及异地培训1期，累计培训干部400余人。加强对全区干部网络教育培训学习，确保参学率均达100%。以“干部作风能力提升年”活动为契机，实施“推动高质量发展——干部作风能力提升”专项培训计划，组织40名党政干部赴复旦大学开展高质量项目建设暨干部能力提升培训，学习先进、拓宽视野，提升履职能力。

加强党员干部党性教育是新形势下加强党的建设的一项重大任务。今年4月份，秦都区分3期组织114名新任职科级干部赴革命圣地延安开展现场教学，走进枣园革命旧址、杨家岭革命旧址、延安革命纪念馆重温革命历史，接受党性教育。建设本土红色学堂，打造秦都区党建主题公园、红色文化讲习所等5个党员干部教育培训基地，探索“课堂+基地”，着力把马克思主义课堂建在老百姓“家门口”，举办每月一期“秦都大讲堂”，外引高水准社会教育资源，全面提升党员干部理论层次和人文修养。

此外，秦都区坚持实战练兵，创新建立“双向选择、多方联动”的干部培养锻炼机制，不定期选派优秀干部到市直部门挂职锻炼，落实干部基层挂职任职制度，选派优秀后备干部到一线岗位锻炼。结合后备力量培养“三百”工程，实施“六个一线”工程，选派优秀干部在创文工作、信访维稳、乡村振兴、大气污染防治等急难险重一线任务开展实践锻炼、交流学习。