失业的根源是什么，是谁让我们失业的？

现在我国的失业率还是比较高的，数据显示，2023年2月份我国失业率达到了5.6%，而1月份时的失业率是5.5%，今年1-2月份的失业率平均为5.6%，这其中6—24岁、25—59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%。

所以现在很多人都在吐槽说自己找不到工作，求职的竞争压力大，别说本科学历了，就连硕士、博士都很难竞争地过别人，有些人只能是毕业即回家备考公务员，而那些不得不赶紧赚钱的大学生，就只好随便选择一个行业，先解决眼前的收入难题。

就业的压力已经蔓延到整个社会，让人们内心感到焦虑，那么，导致我们失业的根源到底是什么，是谁让我们失业的，为什么会出现这么多人失业的情况呢？主要有3个原因。

首先，职场人加班太多，导致另外很多人失业了。

在我国职场上，加班已经是普遍现象了，哪怕是没事也要加班，因为很多企业老板认为，加班才是努力的表现，因此，人们加班的时长也在延长。

前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》就告诉我们，在职场上，有62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班，28.7%的受访者表示需要经常加班，只有8.4%的受访者完全不需要加班。而那些加班的人，加班时长也不短，近六成受访职场人平均每天加班超过一小时，其中35.1%的受访者平均每日加班时长在1-2小时，13.6%的受访者平均每日加班时长在2-3小时，另有7.2%的受访者平均每日加班时长已超过3小时。

经常加班会带来什么影响呢？直接影响就是导致更多人因此而失业，因为加班就意味着让一个人，做了好几个人的工作，活都让一个人干了，钱却没有让这一个人全部赚了，而这一个人因为加班而把活都干了，导致这个岗位就仅仅需要一个人就行，企业就无需多招几个人来分摊，另外那几个原本应该有工作机会的人，就错过了这个工作机会。

如果每个人都不用加班，那就需要多招人来分摊工作量，这样就能让更多人得到就业机会了，现在国内很多公司却是反过来的，所以越来越多的人失业了，有些人是被裁员，有些人是刚毕业进入职场，连就业的机会都碰不到。

然后，人们的消费力不够高。

现在人们的消费力是比较低的，2022年1-2月，我国社会消费品零售总额同比增长了6.7%，而今年1-2月却只同比增长了3.5%，甚至在去年12月时，社会消费品零售总额就同比下降了1.8%。

社会消费力呈现出下降的趋势，而消费力不足，也会导致很多人失业，因为商品生产出来，是需要卖掉才能赚钱的，但是买商品的人少了，商品卖不出去，企业就赚不到钱，如此一来就经营不下去，要么裁员要么破产，所以很多人就因此而失业了。

让人们消费力不够高的原因又是什么呢？一是人们的工资水平不够高，我国大多数职场人的工资水平，是低于月薪5000元的，因为我国能够缴纳个人所得税的都不多，在约7.6亿的劳动力人口里，缴纳个税的只有1亿人左右。

而这就会使得人们不敢消费，不敢多消费，进而导致商品滞销，牵连到更多公司难以赚钱，就养不起那么多员工了。

二是人们的时间都拿去加班了，加班的时间太长，加班的人太多，导致人们就没有时间去消费，那些经常加班的人，生活只保持在最基本的水平线上，没有精力去购买更多东西，所以他们虽然赚了工资，消费却不是很多。

最后，很多老板都失业了。

想要找工作，首先就得有企业可以选择，但现在的问题是，很多老板都失业了，老板都要去找工作，那些原本就是打工人的人，找工作的竞争对手也就更多了。

2022年我国有太多的企业倒闭了，仅仅去年上半年就倒下了46万家企业，这就已经使得很多人失业，那些还没有倒闭的企业，利润也严重下滑，比如说工业方面的企业，数据显示，2022年全国规模以上工业企业利润下降4.0%。

所以现在就出现了就业市场上游供给缺失的情况，导致很多人想要就业，都没有那么多企业可以选择了。

以上三个原因，只是国内市场导致的原因，其实我们会失业，跟国际市场也有很大的关系，现在全球经济都萎靡，我国也不能独善其身，很多外贸行业都少了订单，以及很多外企都撤离了，这一连串的因素就导致了不少人因此而失业。

所以现在还有工作的人，真的要好好珍惜了，别轻易辞职，因为一旦辞职了，就不知道什么时候才能再就业了。