我国劳动法第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”

为什么非得是8小时？而不是4小时？6小时？或者12小时？

有句谚语说，太阳底下无新鲜事。

早在200年前，当代反卷斗士的先辈们开启了对于劳动者工作时长的明确与捍卫。这场运动持续了整整100年，才宣告胜利。

又过100年后，965（朝9晚6每周工作5天）还尚未普及，996（朝9晚9每周工作6天）的新福报已开启，更在不远的将来，007（朝0晚0每周工作7天）的新际遇在朝我们招手。

这200年间，人类到底在工作时长这件事上经历了什么？

19世纪，有个叫罗伯特-欧文的4岁男孩被烫伤了胃，只因为他喝粥喝得太着急。切肤之痛影响了他的一生，让他养成了凡事仔细观察、注意细节的独特习惯。也无意当中发挥了蝴蝶效应，在后续影响到了人类历史的发展。

他长大成了名空想家。百科是这样解释“空想家”的含义的：想象力很丰富，但是行动力很差的人，往往是想得很多做得很少的理想主义者

。

没错，他就是一名空想社会主义者，但也被后人称为现代人事管理之父。

在他生活的时代，工业革命在西方迅速发展，进入工厂工作的劳动者越来越多，无形当中成为这个浪潮中的一份子。社会发展是空前的，但随之而来的观念和生活方式上的巨大革新，也带来了矛盾。

农耕时期，大家伙们看天吃饭，也就没有所谓的时间概念。种地就是生活，生活就是种地，刮风下雨就休息，天黑就睡觉，纯粹得很。

转眼进入了工业文明时期，机器出现了。虽然但是，机器不用吃饭休息啊，甚至为了延长使用寿命，有的机器还不能轻易停机，要尽量保持长时间运转。

机器不歇，人就得跟着盯着，于是上班时间开始被无限拉长下去。全年无休，甚至小孩也被迫入厂，当真是把生命和全部精力都奉献给了工作。

据统计，在美国，当时工人的工作时长是每天14-16小时，什么概念？睁眼打工闭眼睡觉，可能还睡不够，吃饭的时间都快没有了。夸张一点的会到18个小时。是不是有种似曾相识的亲切感？

甚至在马萨诸塞州一个鞋厂，有个监工拍着胸脯说，让一个身强体壮的18岁小伙子来我这里，在这边机器旁工作，我能让他22岁就头发变成灰白色的。这话居然也是这么该死的眼熟……相信不少上班狗在看到这句话时就要忍不住摸一摸自己日渐稀疏的头顶了

什么叫做剥削？极限压榨？这些词语的源头就在这里。

罗伯特-欧文站了出来。他首先把自己担任经理的新拉纳克工厂里的制度改变了——把工人的工作时间缩短为10小时，并且拒绝雇佣不满9岁的童工，还提高工人工资，哪怕工厂停工时工资也照付。

后来还首创工人子弟小学、幼儿园和托儿所，设立工厂商店，面向出售比市价要便宜的商品。

他的观点是：

“人类的幸福只有在身体健康和精神安宁的基础上，才能建立起来。”

“人类一切努力的目的在于获得幸福。”

1817年8月份，他提出了一个振聋发聩的口号：“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”。正式将8小时工作制的概念投掷出来，在历史长河中落下了一朵小小的水花。

感谢这样一位先驱。虽然作为一个空想家，他大部分的观念被世人嘲笑过于理想主义，不切实际，不具备落地可行性。

但他是第一位公开反卷的勇士。可歌可泣。

对于工人的剥削仍在变本加厉。

1884年，美国和加拿大的工人们终于受不了了，决定于1年半后的86年5月1日举行总罢工，诉求就是万恶的资本家必须实施8小时工作制。

这场规模空前的示威活动涉及到35万名工人，仅在芝加哥就有4-5万人参与。

美国主要工业部门立马瘫痪，同时停摆的也包括火车、商店、仓库等等。这场示威极其惨烈，但也卓有成效。以数十名工人的牺牲和7名领袖的绞刑为代价，迫使美国资本家们至少在表面上被迫接受了这一诉求。

为了纪念这一运动，后来每年的5月1日被定为国际劳动节，成为我们这些劳动者后人们来之不易的3天法定假期。

身为普通人，仅仅是为了争取让自己活得稍微不那么累的一个合理诉求，真的也是拼了老命了。

别忘了，在这背后，看不到的还是近百年无数工人暗无天日，甚至付诸性命的痛苦工作日子。

所以，请珍惜先辈们给我们带来的五一假期，每一天，都要好好享受，别浪费。

法律是通过了，资本家也答应了。但答应是一回事，照不照做是另一回事。虽然工作时长你规定了，可是我工资计件给你发，加班爱加不加，哎，就是这么鸡贼。

8小时工作制是不可能的，这辈子不可能的。

原以为这样的日子会一直持续下去。没成想1914年开始，突然有一位资本家共情工人了。他就是福特汽车公司的老板福特。

他发话了：必须工作8小时！超1分钟都不行！别妄想挣加班费！有时间就回家陪老婆孩子，做个称职的丈夫和父亲。什么？不挣加班费嫌工资低？不会的，放心好了，其他工厂给你多少钱，我福特双倍给！

甚至他还会优先招聘有家庭的壮丁，单身狗婉拒。

这件事在当时看起来惊世骇俗，但仔细观察福特公司就会发现，并非福特自己大发慈悲。而是工业发展到新阶段，拼量的时代已经过去，他更关心的是质。

作为第一家引入流水线生产模式的公司，福特已经开始从手工作坊向流水线生产转型。对于单一流水线上，高重复性动作的工种，零部件的稳定高质量产出，与工人本身的专注度直接挂钩。

如果因为某个工人因为没休息好而发生差错，当天的所有产品都将会报废，对公司来说损失极大。还不是说多加会儿班就能弥补的。

事实证明，福特对这件事的预判没有错。

从某种程度上说，真正推动这一切的不是福特公司，而是它背后的科学技术——科技发展进一步解放了劳动力。对于工人来说，工作方式上的改变，是8小时工作制得以贯彻的基础。

1938年6月25日，美国国会通过了《公平劳动标准法》，规定每周工作时间为44小时，后又进一步缩短为40小时。

1994年，《中华人民共和国劳动法》将工时制度上升为国家层面的法律制度，并且强调“两个不超过”。也就是文章开头的那部分，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

千禧年一过，互联网以蓬勃之势席卷而来。与之同时成长起来的，还有曾经“站在风口上猪都会飞”的互联网行业。

计算机、IT、软件工程、产品、运营、电商、社区、社群……围绕互联网这个庞大的产业，无数网民在网上尽情狂欢，其背后，更有数不清的工作机会被造就，以及更多的“互联网民工”被雇佣。

互联网是个好地方啊。不存在营不营业，也不存在关不关门。一直在，一直冲浪，想玩到什么时候，就玩到什么时候。

换句话说，它像极了工业革命初期那些无限拉长人时长的血汗工厂。更加刁钻的是，它连加班工资都不给你发。于是变成了一个看得过去的总包+低到可怜的时薪的尴尬局面。它让你从睁眼到闭眼，耗在里头，完全没有办法跳出来。

去年初，我去某大厂出差时，印象最深的就是那个像个巨大怪物似的工业园区。说实话，有点吓人。里面什么都应有尽有，餐饮、便利店……它似乎在无声地向打工人们表示，你什么都不用管了，只管工作吧，啥也别想，工作就行，工作就生命，生命就是工作。

恍惚间，又觉得这更像个监狱，不知不觉地，把人禁锢在里头。大家就好比打螺丝或者装零件的工人，你感觉工作是缺了你就没法运转了，实际上你是个随时可替换的零件。

更可怕的是，随时可能来一场技术革新，一大波人就都被干掉了，也许就是现在正在朝我们走来的ChatGPT。

悬在互联网打工人头上的达摩克里斯之剑，并不止这一把。裁员危机，工资倒挂，35岁中年危机，养老危机，延迟退休，就业困难……这些对于更喜欢谋求安稳的中国人来说，桩桩件件都是致命的打击。

于是，996，007应运而生。

2020年，英国《卫报》发表了一篇标题为《中国人工作有多努力》的文章。根据文中调查数据显示的结果，在按照8小时工作制、双休且不加班的前提下，中国劳动者年平均工作2000到2200个小时。

作为参照，美国1920小时，德国1496小时，希腊1255小时。这当中差距不由令人咂舌。

而打开微博热搜，也可看到，直接或间接与工作时长相关的话题，经常性地反复出现：

距离那个被群嘲的空想家大声提出“8小时工作制”，已经过去了200多年，很遗憾的是，每天工作8小时的美好目标仍距大多数人比较遥远。

作为被裹挟在洪流中的一员，我深刻地感受到了这种身不由己的无奈。

扎心的现实是，财富制造的快慢跟工作时长没有任何关系。

甚至可以说，最辛苦的劳动性工资收入，实际上也是最难挣到钱的。它在以消耗人的生命为代价创造价值，却仍抵不上具备财富基础的人们躺着赚钱的速度（被动收入\投资组合收入）。

下辈子，只愿再也不要做打工人