毕业生晒和HR对话，主打一个“出其不意”，网友：打工哪有不疯的
大学校园的美好，将“打工人”的悲惨衬托得更加凄惨，老打工人也就算了，经历了社会的毒打，已经渐渐能够平静接受职场上的幺蛾子。
但是新打工人不行，一方面他们个性更加直率，一言不合就敢整顿职场，另外一方面他们生活压力小，面对职场的弯弯绕，也敢于表达自己的看法。
于是从和HR沟通开始，毕业生们就使出了他们身上那股“没活硬整”的架势，直接给HR来了一出“出其不意”，果然人只要一和打工沾边，不管是谁，就没有不疯的。
毕业生晒和HR对话，主打一个“出其不意”，网友：打工哪有不疯的
《没有工作》
问：找工作的原因是什么呢？答：没有工作，这个对话一出，真的是给人一种，不太对劲，但是又挑不出什么毛病的感觉，不得不说，当代毕业生的理解能力真的一绝。
不过这也真的不能怪毕业生，面对HR这样的问题，到底怎么回答才是标准答案呢？求职真的是一个让伤脑筋的事，刚离开校园的毕业生直呼：招架不来。
《挡我财路，万万不可》
财神庙里我长跪不起，姻缘殿前我爱理不理，当代毕业生的生存法则：什么都行，但是不能挡我财路，HR只是想要了解一下毕业生的婚育情况，毕业生直接来了一个出其不意。
好家伙，HR看完毕业生的回答，都得慌，招个人而已，可不想破坏人家男女朋友的感情啊，看得出来，这位同学真的是个分得清“孰轻孰重”的人了。
《我是实习生，不是畜牲》
实习生的意思是，毕业生没有工作经验，可以适当降低薪资标准，可不是免费劳动力，更不是什么打工志愿者的意思啊，不知道对面是HR还是老板，总之真的是挺敢说。
还真以为大学生还是那个能用“盖章”骗到手的傻白甜呢啊，好在这位同学也不是吃素的，直接一句“我是实习生，不是畜牲”，怼了回去，隔着屏幕都觉得解气。
《性别歧视》
看到上一家公司，想骗一个免费劳动力，感觉已经够离谱了，好家伙这还真有一家公司，姜然真的想找个“畜牲”回来，生产队的驴也没有这么干的啊，这位同学，你就惯着他吧。
不过，能把996、007是常态都说出来的话，毕业生能做得大概也就只有“捧杀”了，毕竟是企业先开玩笑的，毕业生附和几句，企业也别见怪。
《不干怎么有经验》
看到这位毕业生和HR的对话，笔者合理怀疑这和那个“没有工作”的毕业生，是一个人，这思考问题的思路，简直一模一样，看着不对劲，但是说不出来哪不对劲。
有些时候，可能HR的问题并没有而已，对方也只是想找个有经验的水吧服务员，但毕业生也没有恶意，难道谁是天生都会干水吧的吗？只能说两者各说各话，各有各理。
《一起》
对于00后毕业生来说，一份好工作的定义，可能不是工资有多高，而是必须得双休，双休是00后毕业生放不下的执念，但想双休的又何止00后？
一边找毕业生来做单休的工作，一边自己又憧憬双休的工作，结果毕业生直接来了一出反将一军，老板：人没招上来，HR还跟人跑了，合着就只有我受伤的世界达成了呗。
《真诚》
求职，说得好听一点，是个互相选择的过程，说白了其实就是一个互相蒙骗的过程，HR极尽所能美化公司的薪资待遇，毕业生极尽所能美化自己的能力和履历。
所以，偶尔遇到一个走“真诚”路线的，还真的让人有些一时间反应不过来，其他聊天记录，都是毕业生给HR来个出其不意，措手不及，这把是HR直接给毕业生搞蒙了。
毕业生求职，一看能力，二看心态，最后还要加上那么一点点运气
如今高校毕业生人数持续走高，就业环境也略有低迷，尤其是一些二三线城市，能够提供给毕业生的就业机会并不是很多，但事在人为。
毕业生一方面尽可能地提高自己的专业能力，毕竟能力是大家能在一个行业中站稳脚步的基础，另外一方面也要调整好自己心态，失败乃成功之母，先就业再择业也是大家的常态。
最后，求职也需要一些运气，所以如今毕业生求职屡屡碰壁，可能并不是自己的问题，而是运气还没有到，时刻做好准备，可能好消息很快就要来啦。
话题讨论：你在求职的时候，有没有经历过一些奇葩遭遇？欢迎大家留言分享。
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