农业是我国的第一产业是立国之本，而农民又是农业的主要生产力，加上农民相较于城市居民法律意识较为薄弱。因此国家相关部门对于农民的保护也比较重视。

近些年来一些不良企业企图利用损害农民的利益，利用恶意讨薪这样的手段损害农民的合法权益。对于这样的现实情况，我国相关部门明确表示绝不姑息。那么为了减少针对农民工的恶意讨薪行为，相关部门做出了哪些措施呢？

一、 健全相关法律体系，从根本保障农民权益

很多人听到恶意讨薪这四个字，可能没有多大感觉，殊不知严重损害了劳动者的利益。一些不良企业通过虚假拖欠、诈骗等手段逃避支付农民工的工资，不仅损害了农民工的合法权益，还降低了社会整体满意度。

之所以出现这样的情况，那是因为许多企业认为恶意讨薪不会对自己造成很大的影响。加上农民工法律意识薄弱，所以很多恶意讨薪行为，最后都不了了之了。为了遏制这样的情况，我国出台了一系列保障农民工权益的法律法规。

但是出台相关法律法规只是第一步，相关部门这应该做的是在打击恶意讨薪行为中落实这样的法律法规。在落实的过程中，进一步完善法律法规中不足的地方。对于那些屡教不改的企业要加大惩罚力度，提高打击效果，这样才能够切实保障农民工的合法权益。

二、 加强企业思想教育，落实企业主体责任

企业是市场的主体，优秀的企业也要承担起一定的社会责任。作为劳动者的雇主，任何企业都要按照法律法规，承担起维护农民工权益的责任。他们要建立健全的工资支付机制，从源头上遏制恶意讨薪的行为。

除此之外，在落实主体责任的过程中，企业也应该加强与农民工之间的沟通和协调。保证自身员工的心理健康，这样能够直接避免恶意讨薪行为的出现。但很可惜，市面上并不是每一个企业都有如此高的觉悟。

这个时候就需要相关部门发挥有形的手作用，加大对企业的监督管理力度，同时加强对恶意讨薪违法行为的惩罚力度，加强企业的思想道德教育。这样才能促进企业的合法经营，保障农民工的合法权益，塑造一个优质的社会环境。

三、 增强公共服务保障能力

上文中我们提到正是因为一些法律意识比较薄弱，这才导致了恶意讨薪的行为。所以地方应该加强对于农民工的服务保障，让他们在工作的过程中，享受到更加完善的公共服务。具体可以表现为建立农民工的服务站、服务热线等平台。

让他们在遇到不良企业的时候有一个渠道可以反映投诉。除此之外，相关部门还可以给农民工提供法律咨询、就业信息等培训。通过这些培训，农民工可以在遇到不良公司时，有意识地去相关部门维护自身权益。

四、 加强社会宣传教育和舆论引导

如今是一个信息广泛传播的时代，无论是通过线上手段还是线下手段，我们都能在短时间内传播出各种信息。所以我们应该利用如今的舆论导向，加强社会宣传教育活动，加深农民工对于权益保护的认识。而宣传也起到了预防和打击企业恶意讨薪行为的作用。

至于线下或者是线上手段，包括但不限于在校园社区或者是媒体宣传部门开展线下或线上讲座。农民工在听讲座的过程中也可以接收到正确的价值观以及相关部门传递的正能量。通过这些线上与线下的方式，也有利于起到大众舆论监督的作用。

但无论是以上哪个手段，国家相关部门的最终目的都是要保护农民的合法权益，在保护合法权益的过程中，顺便提高农民的法律意识和道德素养。这样才能建立一个优质的社会工作环境。

五、 小结

其实不仅仅是农民工，在现实生活中有许多人因为法律意识薄弱吃了亏却浑然不知。所以我们在日常生活中也要学习一些法律知识，提高自己的法律素养。而相关部门则是要加大对法律意识的宣传，让老百姓有渠道可以了解到这些，以备不时之需。

那么对于一些公司恶意讨薪的现象，您有怎样的看法呢？欢迎留言分享。