公务员年终奖能发多少(公务员年终奖发几个月)
导语:公务员年终奖发放,一次性发几万元,普通人看着好羡慕
又到年底了,大家期盼的不仅仅是春节长假,还有辛苦一年下来的年终奖。不过据很多人反映,一般小型企业的年终奖仅仅是13薪而已,没有多大的盼头。
相比之下,体制内的岗位年终奖就要丰厚许多了,公务员、教师这类职业,年终奖占了总收入的很大一部分!今天就来带大家盘点下,公务员到底有哪些年终奖。
年底发放13薪
公务员也有13薪奖励,即年底多发一个月的工资。不过关于这多发的一个月工资,不同地区的发放金额是不一样的。财政差一点的地方,可能只发基本工资,比较低;大多数地方发的是每个月全额工资;条件好一点的地方,可能发得比全额工资还要多。因此报考一个好地方是非常重要的,公务员内部的差距也很大。
精神文明奖
精神文明奖是公务员比较有代表性的年终奖之一,不是每年都有,要看单位能不能被评上精神文明单位,只要评上了,所有人都有1-3万不等的精神文明奖金。
评选精神文明单位和公务员自身的能力影响不大,一般是各单位轮着评选,平均3年差不多轮到一次。很多公务员表示,这完全是意外之喜,突然发现卡上多了几万块钱,换谁不高兴呢!
年度考核奖
公务员有年度考核,也就是我们常说的优秀、称职、基本称职和不称职。绝大部分人都是被评为称职,20%的人会被评为优秀,至于基本称职和不称职,很少有人会获得这个评价。
如果年度考核被评为优秀,一般有额外奖金,大约几千元。但评为优秀的意义不仅仅是奖金,在职务晋升、工资档次晋升上都有优势,如果连续3年评为优秀,还能记三等功。
绩效考核奖
绩效考核奖就是公务员年终奖的大头了,有些地方按季度发放,大部分地区则是于年底发放。绩效考核奖只是一个俗称,每个地区名称不同,发放的金额也不一样。
像江苏、浙江、广东等地,绩效考核奖是非常高的,通常都有好几万。而中西部一些县城,往往就会低一些,全国公务员的工资差,基本就是在这一块被拉开的。网上有些传言说公务员“取消年终奖”,其实只是有些地方对绩效考核的发放做了限制而已,实际上并没有太多降低。
综合来看,公务员的年终奖金收入是很高的,各项加起来一次性能拿好几万。相比起一般企业的年终奖,确实算是很高了。不过考虑到公务员平时的月薪并不算高,年终奖高一点也是很合理的。大家对此有什么看法呢?可以留言交流哦!
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