代缴社保，后果很严重，避免人财两失

一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系，这种做法其实涉嫌违法

一，正常的社保缴纳，是企业依法为其员工缴纳，企业缴一部分，个人缴一部分，二者共同构成了个人的社保金额；而社保代缴，则是通过虚构一层劳务雇佣关系，从而向社保经办机构申报并缴纳社保。因为员工并不会真的去上班，所以公司也不会真的给员工发工资，缴纳社保的钱全部是由“员工”来承担——既包括个人的那部分，也包括企业的那部分。此外，代缴公司还会收取一定的费用作为服务费。

二，挂靠社保下面埋着雷，参保人虽然通过挂靠公司缴纳了“五险”，但并不能全面享受社保待遇，比如生育津贴、工伤保险、失业保险实际上都无法取得。这并非某一家代缴公司的做法，而是全行业的潜规则。很多公司是以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有办理社保。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。泄漏个人信息社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险。

三，影响个人征信《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。社保挂靠的背后，有着错综复杂的历史成因，随着我国社会制度的完善，我相信在不久的将来这些问题都能迎刃而解。最后还是提醒大家，代缴社保有风险，一定要谨慎，不但触犯法律，还容易人财两空。

下面为大家详细介绍一下，职工社保缴费和灵活就业的缴费比例，职工缴费社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。。灵活就业人员社保是有缴费基数的，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，具体可以选择哪些档位，要看当地规则，而有些地区医保缴费基数是统一的，为上年度社会平均工资的100%，不能自己选择。灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例通常为20%左右，其中12%的缴费会进入到养老保险统筹账户当中，8%缴费进入个人养老保险账户，医疗保险缴费比例一般为8%左右。