从2020年开始，全国多个城市陆续出台了关于延长退休年龄的相关文件，比如北京、上海、广州等，都提出要逐步延长法定退休年龄，到2045年之前将男女的法定退休年龄分别延迟到65岁和60岁。人社部之前就发布过相关通知，要求按照&34;原则推进养老保险制度完善工作，并且明确表示，将会根据实际情况适时研究出台弹性延迟领取基本养老金的政策。实行这一政策的第一大原因就是我国人口老龄化趋势越来越严重，根据《中国养老金精算报告2019-2050》预测，我国城镇职工基本养老保险当期缺口，最早在2028年会出现；另外根据相关专家预测，未来5到10年内，我国养老金缺口将达到8-10万亿。

为了保障每位退休老年人的正常生活，国家将“延迟退休”提上日程，多次在大会上提及相关政策。可是今年两会上似乎并没有提起“延迟退休”的相关话题，而是会议结束后表示会在合适的时间推出这一政策。这到底是为什么呢？有网友发言是因为3大问题亟待解决，所以延迟退休不敢贸然推动，来让我们一起接着往下看是哪些问题呢？

第一，社会岗位资源紧张

这对于刚毕业的大学生来说，真的是应了那句：“既毕业就失业”的话了。现在本科遍地都是，研究生硕士也都不缺，人才不缺最缺的是岗位，受三年前疫情的影响，很多微小企业宣布倒闭破产，还有一些中型企业降薪裁员。他们找工作的资源范围明显缩小，很多年轻人毕了业为了维持基本生活只能灵活就业，连自己的生活水平都难提高，更别说缴纳社保基金了，更是天方夜谭，如果延迟退休实施，就有很多老人依然在岗位上工作，资源得不到让步，一批又一批毕业的大学生们就会失去进单位学习锻炼和升职加薪的机会。

第二，灵活就业人员断保加剧

国家统计局发布的数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿。这意味着，以中国将近9亿劳动人口来看，每五个劳动者中，至少就有一个属于灵活就业。他们没有劳动单位缴纳社保，为了老了以后能领到一笔养老钱，只能靠自己缴纳个人和公司两部分的社保费用，经济压力还是非常大的，若延迟退休落地，他们的压力更大，长期没有稳定的收入，还要承担社保支出，很多灵活就业人员决定断缴社保，这给社会养老压力也会带来一定的影响。

第三，生育率下降

当今国家全面放开二胎、鼓励三胎。但是大家发现没，现在年轻人晚婚晚育还有不婚不育，导致我国生育率大幅降低，第一方面育儿成本过高，第二方面如果延迟退休后父母没时间帮带。对此你有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论！

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