计算过渡性养老金时，新办法比旧办法高出1000，8年能补多少钱？

关于养老金的系列事宜，向来是大家广为关注的重点，因为绝大多数人从岗位上退下来之后，唯一固定的经济来源，就只有每月固定领取的养老金了。两个其它方面条件大差不差的人，养老金水平高的一方，晚年生活就能得到更好一些的保障，这必然是普遍现象。今年除了养老金的上涨，还有一项关于养老金的事项，得到了很多退休人员的关注，那就是过渡性养老金的补发。

说起过渡性养老金相信大家并不陌生，2014年10月份的时候，我国机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革。此次改革将退休人员分为了新人、中人、老人三类，那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后从岗位上退下来的人，我们将其称之为退休中人。所有退休中人都能按照规定领取一笔过渡性养老金，计算这笔钱时是用养老金计发基数*社保平均缴费指数*账户前工龄（视同缴费年限）*过渡性养老金计发系数得出的。别看过渡性养老金的开始发放时间比较早，但因为计算方式比较复杂等原因，时至今日很很多城市都尚未给大家发放这笔钱。但如今已然是过渡期的倒数第二个年头了，很多城市都会给大家加速发放这笔钱，接下来我们就一同看看，过渡性养老金进行补发时，如果新办法比旧办高出1000元，8年时间人们的过渡性养老金能补发多少钱？

首先我们得搞清楚过渡性养老金的发放办法是，有一个根本的原则就是“保高限低”，如果按照旧办法计算出来的养老金多，那么就完全按照旧办法给大家发放养老金；反之如果按照新办法计算出来的养老金多，就在按照旧办法发放退休待遇的基础上，发放新办法比旧办法高出的一定比例。不同年份退休的人，加发比例是不一定的，2014年过渡期退休加发10%，而后逐年递增10%，一直到2024年加发100%过渡性养老金。

所以要想知道在新办法计算出来的结果，比旧办法高出1000元的情况下，8年时间过渡性养老金能补发多少钱，我们必须搞清楚中人的退休时间具体是哪一年。并非简单的用1000*8*12来计算，如果简单这样计算的话，一来会给我国财政资金的分配带来压力，二来也就基本不存在需要补发的情况了，而是直接给大家发放这笔钱。

正确的计算方式应该为，如果在2016年退休，那么新老办法的差额为1000*20%＝200元，这是每月可领取的过渡性养老金。总的来看，按照过渡性养老金的计发公式，给大家发放的这笔钱的总额，比上述计算方式要少很多。值得注意的一点是，2024年9月份之后，过渡性养老金就永久性的停发了，在此之后就没有了退休新人、中人、老人的区分，而是完全按照新办法给大家发放养老金。

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