随着时间进入到4月份，2023年养老金调整即将启动，这是企业退休人员养老金第19年的连涨。对于广大退休老人来说，养老金的涨幅和发放情况是他们最关心的问题。那么，养老金能否按时足额发放？个人养老金进展情况如何？

首先，我们来看看养老金的调整情况。

1、养老金涨幅不会太高

根据社会保险法的要求和养老金上调的机制，影响养老金涨幅高低的因素包括上一年的物价涨幅，平均工资涨幅，还要参考经济增长和养老保险基金的承受能力。

根据国家统计局的数据显示，2022年的物价涨幅是2%，全国居民人均可支配收入涨幅为2.9%，全年经济增速为3%。而2021年的经济增速是8.1%，人均可支配收入增速达到9.1%，城镇非私营单位就业人员年平均工资增速为9.7%，城镇私营单位就业人员年平均工资增速为8.9%。

所以2022年经济增速和平均工资的增速有所放缓，所以，在这样的态势之下，2023年养老金涨幅大概率不会扩大。

2、养老金的发放情况

根据人社部数据显示，2022年企业职工养老保险基金收支基本平衡。截至2022年底，全国企业职工基本养老保险参保人数达到4.3亿人，实际领取待遇人数达到1.1亿人。全国企业职工基本养老保险基金累计结余达到5.5万亿元。从这些数据可以看出，我国企业职工基本养老保险制度运行总体稳健，有足够的能力按时足额发放养老金。

我们来看看个人养老金的进展情况

个人养老金是指由个人自愿参加、自主选择投资方式、自主管理账户、自主支取收益的一种补充性养老保险的一种养老金。

个人养老金的目的是为了提高退休人员的养老金水平，增加收入来源，提高生活质量。根据人社部的数据显示，截至2022年底，全国个人养老金账户累计开立1.8亿个，累计缴费1.2万亿元，累计领取待遇0.5万亿元。从这些数据可以看出，个人养老金的发展还处于初级阶段，参与度和覆盖面还有待提高。

那么如何才能让更多的人参与到个人养老金中来呢？

根据人社部的规划，2023年将进一步完善个人养老金制度，推动个人养老金与基本养老保险、企业年金、职业年金等多层次养老保险体系的有效衔接，提高个人养老金的吸引力和竞争力。具体措施包括：

一是完善个人养老金的税收优惠政策，扩大试点范围，增加税收激励力度，让更多的人享受到税收优惠。

二是完善个人养老金的投资运营机制，引入专业化的投资管理机构，提高投资收益率，降低投资风险，保障账户资金安全。

三是完善个人养老金的服务管理体系，建立统一的信息平台，实现数据共享和业务协同，提高服务效率和便利性。

四是完善个人养老金的宣传教育工作，加强对个人养老金制度的普及和宣传，提高公众对个人养老金的认知和信任度，增强参与意愿和主动性。

五是完善个人养老金的监督管理制度，建立健全的法律法规和规范性文件，加强对个人养老金的监督检查和评估考核，维护市场秩序和参保人权益。

综上所述：

随着时间进入到4月份，2023年养老金调整即将启动，迎来19连涨，我国企业职工基本养老保险制度运行总体稳健，有足够的能力按时足额发放养老金。另外个人养老金作为补充性养老保险的一种养老金，还处于初级阶段，参与度和覆盖面还有待提高。

大家如果想让自己的养老金再多一点，可以缴纳一部分个人养老金，让未来养老生活更加有保障。大家认为呢？