年收入从12万到8万，教师、普通公务员的收入是否该继续降？

文|郭玉哲

编辑|大宇

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三年疫情对于我国各行业产生的影响不容小觑，尤其是国内不少以旅游业作为支柱产业的城市更是产生非常严峻的经济损失。

造成了地方财政压力的不断增加。虽然当前疫情得以放控，很多地方的财政压力始终没有得到显著的解决。

为此国家财政机构不得不采取拨款扶持的方式来解决地方面临的窘境。

日前有消息传出我国将对教师和公务员从业者的薪资进行调整，年收入从过去的12万元下调至8万元引发热议。

对此有网友回应：“昔日铁饭碗的地位即将不保了”。而公务员和教师都是我国重要的岗位之一。

尤其是教师关系着国家教育体系的稳定和人才的培养，教师、普通公务员的收入是否该继续降？就让我们一起来看看吧。

为何要降低教师和公务员的薪资？

1. 改革并完善国内公务员和教师体系

这几年国内关于公务员和教师的矛盾和问题不在少数，很多公务员定时定点拿着稳定的薪资待遇，对于工作的态度却选择“躺平”。

严重阻碍了我国各事业机构的良性发展。与此同时国内每年因为不良教师产生的社会问题不在少数。

新闻每年都会播出很多教师体罚学生等情况的发生，从而产生了诸多不良的行业风气，激化了社会层面的矛盾。

两会期间我国首次提出对编制岗位进行“精简”，采取优胜劣汰的方式来决定编制就业者的留任，从而激励编制从业人员对待工作的认真和负责。

2. 国家和地方财政压力比较严峻

调整公务员和教师薪资的主要原因是当前国内地方的财政压力普遍较高，很多地方已经出现了公务员免发补贴待遇和年终奖的情况。

更有甚者频繁出现拖欠薪资的情况发生。虽然说我国当前疫情已经得到防控，但国内很多企业的经营状况相对低迷。

再加上三年防疫工作直接增加了地方财政的支出，导致这块空缺始终没能得到解决。

为了缓解国家和地方的财政压力，我国颁布了很多相关的政策，比如说日前某百强县宣布对县内城区的所有车位实施全部收费。

从而增加财政的收入。说到底为了避免财政收支不平衡所产生的负面影响，对教师和公务员薪资进行下调的政策实属迫不得已。

而这也引起了国内社会群体的广泛讨论和相关从业者的高度不满。

降薪产生的影响

1. 加剧城乡教育不平衡的现象

我国教育行业一直存在城乡教育不平衡的问题，虽然说我国教师规模异常庞大，然而绝大多数教师都不愿意前往乡村或贫困地区支教。

随着国内教师降薪政策的到来，我国教师数量会明显减少，同时对城乡教育不平衡的问题产生更加深入且严峻的影响，这不利于我国整体教育的稳定发展。

2. 产生更多的公共社会问题

公共服务对于社会能否保持稳定秩序有着关键性的意义，而随着国内公务员从业者普遍降薪，将不利于我国公共服务领域的发展。

从而激化更多社会矛盾的产生。要知道我国在医疗和教育乃至社会保障层面都有很多的问题尚未得到解决。

比如说昂贵的医疗费用已经让很多老百姓感到头痛，因此公共社会面的问题是不容忽略的。

降薪不是解决财政压力的根本之道

每一位从业人员都希望自己的薪资待遇能获得保障，而很多人之所以会选择教育或者公务员岗位，就是因为这些岗位的薪资待遇比较稳定。

如果为了解决财政压力而对公务员和教师调整薪资，这会影响很多从业人员的工作积极性，不利于推动教育和社会的高效发展。

可以肯定降薪绝对不是解决财政压力的根本之道，只能暂时缓解财政的部分支出。

我国当前应当为教育行业和公务员岗位提供更加坚实的保障，通过一系列的政策来鼓励他们的工作态度。

同时加强对这些行业的监管力度，避免一些不良问题的产生。因为疫情和国际经济形势导致的企业经营相对低迷。

我国应当加强对企业的政策扶持力度，开拓国内市场发展的潜力，这才是解决财政压力的核心办法。

不难看出，我国当前就业形势和财政收支正面临非常严峻的局面，也相信我国能在不久的将来找到更为妥善的解决办法。

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