【优化营商环境】新县“信易+涉外劳务”品牌叫响全国

近年来，新县全力打造“信易+涉外劳务”，将诚信贯穿于涉外劳务全过程，为就业创业领域营商环境优化持续助力，工作取得显著成效。

　　诚信“教”，培育诚信文化

　　树立服务意识。教育劳务人员树立以客户为中心的诚信服务意识，在思想行动上按照雇主的要求和标准100%地搞好服务。

　　强化规范意识。制定严格的缺点转化措施，每月组织召开一次民主测评会，相互查摆问题，为劳务人员行为规范谱写成《诚信行为规范歌》《劳务队员之歌》等歌曲，让学员在潜移默化中接受诚信教育。

　　增强履约意识。常态化举办回国优秀劳务人员座谈会、专题讲座，举行出国宣誓和欢送会等活动，增强涉外劳务人员的诚信履约意识。

　　信用“管”，营造诚信环境

　　落实监管人定期汇报制度。每季度召开听取监管人、亲属座谈会，听取涉外劳务人员的工作、生活情况，叮嘱劳务人员遵守当地法律法规。

　　落实举荐责任制度。执行“谁推荐、谁负责”的有关规定，推荐人、监管人与涉外务工人员负同等责任，包干到底。

　　落实定期联络制度。定期与中介单位、雇主、劳务人员取得联系，了解务工人员的经济收入情况和日常行为。

　　落实劳务人员维权制度。注重对用工单位诚信履约情况进行跟踪监督，对违反合同、克扣工资、侵犯劳工正当权益等问题及时进行处理。

　　失信“惩”，倡树诚信行为

　　建立担保制度。将监管人与劳务人员诚信履约责任捆绑，在全县形成了以诚信履约为荣、以失信违约为耻的良好社会风气。

　　坚持教育为主。把解决矛盾和纠纷的关口前移，对有失信违约苗头的劳务人员，采取早教育、早开导、早警告等方式，督促其履行合同。

　　建立奖惩制度。出台《关于进一步加强涉外劳务输出管理工作的意见》等奖惩制度，不能失信、不想失信、不愿失信理念深入劳务人员内心。

　　据了解，新县已形成了一套完整的涉外劳务诚信体系，“重礼仪、讲节约、守诚信”等良好的行为规范深刻地影响了国内外人民，涉外劳务产业的蓬勃兴起，有力地促进了县域经济快速发展。近年来，累计向韩国、日本、新加坡等20多个国家和地区派出劳务人员3.9万人次，直接带动2.6万名贫困群众脱贫致富，全县在国外务工人数常年稳定在8000人左右，人均年收入达15万元人民币，年实现外汇收入超过1亿美元。以劳务为媒，涉外劳务人员与输入国人民结下了深厚友谊，带动大批国外客商来新县旅游观光、投资和进行劳务合作，形成了“出国一人、致富一家，一人创业，带动一方”的诚信劳务经济倍增效应，新县“诚信涉外劳务”已成为响当当的金字招牌，被多家国家、省市媒体对新县诚信外劳务相继进行了宣传报道。

来源：营商环境看河南