教师岗位经常跟公务员放在一起对比，虽然一个是事业编，一个是公务员，教师的优势是有寒暑假，所以教师虽然不是公务员，也备受大学毕业生的追捧。

义务教育的普及，让我国教育取得了很大的进步，人均素质水平得到了提升，2020年我国义务教育阶段，初中小学的在校生，为1.56亿；2021年，在校生人数，为1.58亿人，通过这两年以及之前的的数据可见，我国的义务教育阶段和高中阶段教育的学生人数一直在增加。

学生的人数增加，意味着教师的匹配人数也要增加，所以教师的队伍在不断壮大，根据2022年的数据统计，小学阶段的专任教师人数，为662.94万人；初中阶段，为402.52万人；高中阶段，为213.32万人；中等职业学校的专任教师人数，为1.83万人，合计中小学教师人数约为1280.61万人。

教师队伍或将砍掉一半？

教师是一个很庞大的团队，因为之前学生的数量一直在增加，教师的配置必须增加，毕竟国家学生人数确实很庞大，随着近两年人口老龄化的情况越来越严重，学生的数量也将出现拐点，未来学生的人数可能会出现负增长的情况。

如果学生的人数会变少，也就不需要这么多教师上课，部分地区，陆续下发教师退出机制，让能力不合格的教师，退出教师团队，一方面是提升教师队伍的质量，或许也是为了控制教师的数量。

近两年来教育的各项政策在不断地进行调整，其中有很多是跟教师有关的，尤其是前一段时间的教师退出机制，好像在打破老师们的铁饭碗，曾经学生只要考上教师编就稳定了，如今教师们遇见难题了。

从去年开始，部分幼儿园已经产生了招生难的问题，以往每到开学季，家长们纷纷到幼儿园去咨询，学校还要配备专门的接待老师，如今这种情况已经不存在了，有的私立幼儿园需要裁减教师来节省成本，还有的直接关门了。

就连名额难求的公办幼儿园，也开始降低门槛招生了，同时中小学也产生了这样的情况，学生数量不见多，但是每年都在招老师，部分地区的财政已经不能负担老师的工资了。

教师已经到了供大于求的程度，因此很多人开始预言，在教师退出机制之后，或许将要削减教师人数，根据新生儿的数量，来决定削减程度，预计至少要砍掉一半。

无论是公办学校还是私立学校，只要学生人数不足，教师的人数势必会被削减的，甚至是学校关闭，那么将来可能失业的六百多万教师该何去何从呢？

几百万教师不知如何安置，有这三条路可选

不是师范专业也能考教师编，很多名校专业不对口的高材生报考教师编，而且如今教师们的学历都不低，初中教师也要在研究生学历以上，所以对于年轻的教师来说，还可以到大企业去工作。

或者用几个月的时间备考公务员或者事业编，考一个更加稳定的工作，未来的薪资待遇还是可以跟教师媲美的，甚至比教师的待遇更好。

对于中年教师来说，年龄正是一个很尴尬的时候，想报考公务员已经超过了年纪，在教师岗位上任职多年也难以从事其他工作，如果失去了教师这份工作，未来可能只能创业或者做一些简单的工作维持生计了。

对于老年教师来说可以申请提前退休，教师缴满十五年社保不成问题，不用担心养老的问题，而且教师本身是一个很辛苦的工作，上了年纪的教师难以承受这样的辛苦，能提前退休养养身体也是好的。

个人能力强的老师不用担心这部分问题

近两年来，很多不符合规定的私立中小学开始“民转公”，其中很多私立学校的教师没有编制，所以无奈失业，那么这类学校空出来的教师名额，依旧需要有教师来上岗，教师们总是要到需要的地方去，所以公办学校多出的这部分教师，可以到民转公的学校任教。

教师有编制，对于国家来说，编制是方便统计和管理的，能人尽其才，让大家会有事可做，分配到合适的岗位上，所以在编教师不用过于担心。

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