月养老金水平低于4000的涨800，高于4000的涨停，现实可行吗？
答：
根本就不可行！
养老金的发放，是有一定的程序，有一定的系统，有一定的规矩，有一整套计算方法的，也是根据每一个人具体的情况而定的，这个每一个人具体的情况都是不一样的人，比如，参加工作的年限、比如缴纳养老金的数额等等，这样，每一个人都有一个与养老金有关的账号，当你到了退休的时候，就会根据你养老金账户的实际情况，给你发放你的养老金的。
因此，到了退休的时候，每一个发放养老金的数额都不会是一样的，也就是养老金的发放是有多有少的，这样的养老金多少的数额，基本上是公平公正的。
有些比较大型的公司企业，或者比较有钱的行业，在给职工缴纳养老金的时候，可能缴纳养老金的档次比较高，缴纳的数额比较多，这样当这些职工退休的时候，领取养老金的数额就比较高，而那这中小公司企业，可能经济效益不是太好，他们给职工缴纳养老金的档次就低了，缴纳的数额也就少了，当他们的职工退休之后，领取养老金的数额当然也就会低了。
你说的低于4000的涨800，我也同意，就是给他们涨更多的我也同意，可是，请问他们涨800的钱从哪里来，是你给他们拿钱还是谁给他们拿钱？
而你说的高于4000的涨停，而那些高于4000的退休人员，人家退休账户里有可以涨退休金的钱，你不给人家涨退休金能行吗，人家还不得找到你家把你家的玻璃都砸碎了吗！
养老金的发放，不是说给谁涨就给谁涨，也不是说给谁涨多少就涨多少的，那都是通过国家养老金大账号的余额度，与每一个人养老金小账号的余额，通过认真核算后才会做出决定的，不是谁拍拍脑袋就可以的，而且现在，每一个退休人员，每年的退休金都是上涨的。
至于说退休金比较高的国家公务员系统，以及那些靠国家财政全额拨款的人员，比如教师等，他们的退休金也是根据职务职称等各方面考核决定的，也是有一整套退休金管理发放办法的！
所以呀，你说的那种方法，是不可行的！