体制内，被边缘化后如何快乐的工作生活？

问：体制内，被边缘化后如何快乐的工作生活？

答：

在现代职场中，有些人可能会因为各种原因而被边缘化，失去了发挥全部实力和才能的机会。但即便处在这样的情境中，我们依然可以找到快乐、满足和成就感。

首先，我们应该学会接受现实，并寻找自己在工作中的价值。不是所有的职位都有同等的晋升机会，但这并不代表不能通过学习新技能、主动参与公司的不同项目或者通过自己的推广帮助公司提高效益。我们可以尝试用一个全新的，更积极的态度，将自己塑造成一个让公司瞩目的合作者。

其次，我们应该找到我们最擅长的工作，并给予更多的关注和精力。在体制内工作可能会让人感觉“人微言轻”，但是仍然有许多可以做的事情、展现自己的机会，比如接受更多工作职责或承担起一些辅助角色。借助这些机会，我们可以尝试展现自己的能力，并成为组织中一个不可或缺的角色。

此外，我们也应该学会与人建立积极的关系，尤其是与上级和同事之间，因为这样可以增强我们在职场中的作用。不要因为“受过不公正的待遇”而产生怨恨情绪，而是强调“与人为善”这个原则，并努力通过增进联系的方式建立合作关系，使他人知道我们的价值，同时更好的认识彼此、相互帮助。

总之，为了在被边缘化的境况中快乐工作生活，我们必须不断寻找独特的发展机会、发挥自己的才能以及与人建立积极的关系。只有这样，我们才能在职场上获得满足和成就感，并为自己的未来发展奠定良好的基础。